[리더처럼 질문하라]서평

리더처럼 질문하라 - 최고 리더들이 말하는 성공의 비밀
노경목.김보라 외 지음 / 프런티어 / 2014년 3월

[리더처럼 질문하라]서평

지은이 : 노경목, 김보라 외
출판사 : 프런티어

저자는 노경목, 김보라 외에 김동욱, 이태훈, 이미아, 남윤선, 강연연, 김동현, 고은이 등으로 한국경제신문 기자로 재직중이란다.
성공의 비밀을 풀기 위해 세계 여러 나라의 리더들을 수년간 인터뷰했다고한다.
그처럼 세계 CEO들의 이야기로 이루어진 책이다.
한인물에 대한 내용은 1면에서 2장정로 이루어져 연속성없이 편하게 하나씩 보기 편하다.
현실적인 사실을 다루다보니 한 인물에 대한 배우고자 하는부분을 조금 깊은 내용이 부족한듯하다.

1장 시작하라이다. 어려움을 견디는 창업스토리를 담아두었다. 처음은 27세에 이혼한 템프스텝 창업자인 시노하라 요시코 사장의 이야기로 시작된다.
지금은 연 매출 2,200억 엔을 올리는 종합인재컨설팅 기업이며, 세계최고 여성 CEO 7위로 선정되었다.
2장은 생각하라이다. 기업을 성장시키려는 CEO들의 노하루를 담아두었다.
비전은 인간을 꿈꾸게 하고, 불가능을 가능으로 바꾸며, 모레일 같은 사람들을 진흙처럼 단결시키고,
행동하는 에너지를 만들어낸다. 사람이 바뀌어도 조직의 비전은 그 스스로의 힘으로 영속하는걸 알려준다.
3장은 실행하라이다. 창업성을 높일수있는 노력, 실패에서 배울점, 위기대처방법, 직원들의 주인의식과 역량향상방안 등이 담겨져있다.

소통은 상대의 세계를 내 안으로 받아들이는 것이다.
소통에는 상대의 감정에 깊이 빠져드는 공감의 순간이 있다.
소통 잘하는 리더가 빛나는 이유는 소통이 리더의 관념을 좁은 세계에서 더 넓은 세계로 이끌어준다.
소통 잘하는 리더가 특히 더 각광받는 이유는 세상이 변화되어 감에 따라 이해관계와 욕망이 날로 복잡해지고있기 때문이다.

감사합니다