프리워커로 사는법

프리워커로 사는 법 - 우리나라 대표 프리워커 11인의 이야기
곽숙철 외 지음 / 매일경제신문사 / 2018년 1월

ㅇ 프리워커의 유일한 자산은 시간이다 시간을 어떻게 활용하는가에 따라 성패가 갈린다

ㅇ 그레이트피플- 곽숙철 lg전자 혁신학교장

ㅇ 여러 학습과 네트워크 맺어서 강연회 독서모임으로 인적 네트워크를 확대한다

ㅇ 메일링서비스의 칼럽을 지속하는 것도 방법이다

ㅇ 퍼스널브랜드의 핵심은 컨텐츠이다

ㅇ 나만의 경험으로 컨텐츠화 하고 브핸드를 만들어라

ㅇ FREEDOM= 개인의 자유 의지/ LIBERTY= 외부통제 박해등의 자유

ㅇ 책을 써야 본격 프리워커가 된다

ㅇ 자신의 취향과 본능에 충실하라

ㅇ FREE= PRO

ㅇ 프로에겐 더 많은 보수와 더 좋은 대우가 최고는 아니다

ㅇ 눈을 감고 꿈을 꿀 것인가? 눈을 뜨고 꿈을 꿀 것인가?

ㅇ 구본형 익숙한것과의 결별의 최초이다

ㅇ 먼저 그 분야의 고수가 되어라

ㅇ 강의할때 경험해보지 못했거나 알지 못하는 것은 하지 말라

ㅇ 호기심을 가져라

ㅇ 나름의 학습법을 가져라

 - NO PAIN, NO GAIN , 주기적으로 정보를 인출하라, 다양한 주제를 동시에 공부하라, 답을 내기전에 내가 풀어보자

ㅇ 자기만의 지식 냉장고를 가지고 주기적으로 인출하라

ㅇ 이것이 진정 내가 원하는 길인가? 항상 물어라

ㅇ 자기의 강점을 찾아라

ㅇ 인생2막은 일자리보다 항구적인 일거리가 필요하다

ㅇ 매상복 기자= 문장의 십계명

ㅇ 스토리 얼개만 있으면 관련 데이터는 구글에서 90% 찾을 수 있다

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Q1 각자 주특기로 성공한 프리워커 즉 킬러 컨텐츠가 필요하다

Q2 꼭 책을 써야 한다 강의와 네트워크 NQ가 중요하다

따듯한 카리스마

따뜻한 카리스마 - 싸우지않고 이기는 힘, 개정증보판
이종선 지음 / 갤리온 / 2011년 8월

사람의 마음을 사로잡는 10가지 핵심적인 비법/ 이종선

ㅇ 성공한 사람의 85%는 인간관계의 공감능력이다

ㅇ 나를 개방하여 상대를 통제한다

ㅇ 타인에 대한 공감 능력이 중요하다

  - 감성지수= EMOTIONAL QUOTIES

  - 공존지수= NETWORK QUOTIES

ㅇ 톨스토이

새상에서 가장 중요한 것은 바로지금 이순간

가장 중요한 사람은 바로 옆에 있는 사람

가장 중요한 일은 지금 내곁에 있는 사람을 위해 좋은 일을 하는 것

ㅇ 급하지 않으면서 중요한 일을 제일 먼저 해라

ㅇ 설득이 열쇠는 심정적으로 동의하게끔 만드는 것이다

ㅇ 논쟁을 이기기 위한 최선의 방법은 논쟁을 피하는 것이다

ㅇ 기대한 만큼 성과를 못낼때 때로는 차분히 포기하고 놓을 줄 알아야 다시 자신있게 살수 있다.

ㅇ 한국인의 성공= 꿈, 꾀, 꼴, 끼, 깜, 끈

ㅇ 무었보다 사람을 벌어야 한다

ㅇ 교보문고

 - 흔들리지 않고 피는 꽃이 어디 있으랴

ㅇ 멘토의 정의

 기원전 120년전 고대 그리스의 이타이타 왕국의 왕 오디세이가 트로리 전쟁에 참가하면서 아들을 가장 믿을 만한 친구에게

맡겼는데 그 친구의 이름이 멘토혔다

ㅇ 똑똑하기 보다는 친절하라

ㅇ 대화의 첫번째 비결은 잘 들어주는 것이다.

ㅇ 설득에 있서 가장 중요한 것은 상대를 바로 읽는 것이다.

ㅇ 스피지 3S

- 짧게 이야기 할것, 인상적이며 의미있는 이야기를 할것, 짜릿한 메시지가 있을 것

ㅇ ㅇ 매력적인 목소리는 풍부한 성량과 맑은 음색이 있어야 한다

ㅇ 먹는 것은 자신을 위해 먹지만 입는 것은 남을 위해 입는 것이다

ㅇ 무었을 하든 주어진 시간에 최선을 다하는 사람은 매력있어 보인다. 

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Q1 나는 카리스마 있는 사람인가? 따듯한

Q2 경청과 배려의 중요함 ,,논쟁에서 이길려고 하지 말자.. 

세상을 바꾸는 천개의 직업

세상을 바꾸는 천 개의 직업 - 박원순의 대한민국 희망 프로젝트
박원순 지음 / 문학동네 / 2011년 9월

ㅇ 새로운 직업에 도전하기 위해 필요한 것은 두가지이다.

 상상력과 열정이다.

ㅇ언제나 가슴뛰는 일을 해야 한다.

ㅇ 21세기는 직업시장의 변화

 - 생태적인 세상이 온다

 - 문화와 예술과 디자인의 시대가 열린다.

 - 시민사회의 시대가 온다

 - 보려진 곳들이 세상의 중심이 되는 시대이다

 - 새오운 전통의 시대가 온다

 - 창조와 혁신의 시대이다

ㅇ 창조적 직업(식품을 중심으로)

  - 농촌일손 뱅크

  - 파머스 마켓

  - 파머컬처 대학

  - 농촌 기획자

  - 건강 레스토랑 운영자

  - 농산물 브랜드 전문가

  - 셰프 헤드헌터

  - 핸드메이드 푸드

  - 농업법인 컨설턴트

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Q1 변호사, 시민운동가, 서울시장의 다양한 경험의 미래 직업의 청소년용 버전?

Q2 기존의 직업외에 트랜드적인 4차산업의 서비스적인 사례가 좋을듯...

Q3 상상력 열정 질문이 필요할듯. 남다른..

질문의 힘

질문의 힘 - 원하는 것을 이끌어 내는 탁월한 한마디
제임스 파일 & 메리앤 커린치 지음, 권오열 옮김 / 비즈니스북스 / 2014년 7월

ㅇ 당신의 질문의 답으로 돌아온다= 날카로운 통찰력과 정보원 중심의 질문

ㅇ 좋은 질문 기술을 배우는 첫번째 단계는 진정한 질문의 힘을 믿는것이다.

ㅇ 좋은 질문을 위한 듣기와 쓰기의 필요성이 중요하다

ㅇ 효과적인 질문은 정확성 효율성이다.

ㅇ 효과적인 질문을 하기위해서는 호기심 이상의 것이 필요하다

ㅇ 원하는 사실을 얻기 위해서는 많은 정보를 분류해야한다.

ㅇ 좋은 질문은 무었을 질문하는 것이 아니라 어떤 방식으로 질문하는가 하는 것이다.

ㅇ 적극적 질문= 적극적 경청

ㅇ 일반적인 예, 아니오 보다는 서술적인 댭변을 요청하자

ㅇ 반드시 의문사로 시작하라 do you, would you~

* 프레이밍 기법= 전문가가 배경울 사전에 설명하는 기법

* 좋은 질문의 6가지 유형

 - 직접적 질문, 확인 질문, 반복 질문, 연속 질문, 요약 질문, 일탈형 질문

* 나쁜 질문의 4가지 유형

 - 유도 질문, 부정형 질문, 모호한 질문, 복합형 질문, 

* 질문의 4요소

 - 사람, 사물, 장소, 시간속의 사건

ㅇ 무언가를 철저하게 이해하고 싶을때마다 질문을 한다.  다른 사람이 아니라 나 자신에게 질문은 단순한 말보다 

   더 깊은 곳까지 파헤친다. - 율리엄 제임스

ㅇ 질문의 3자세

 - 적극적 경청, 기술을 이용하자, 분명하게 효과적으로 필기하자, 필기하니 24시간만에 검토하자

ㅇ 질문가는 정보수집과 정보 분석가의 역할이다.

ㅇ 당신은 자신이라는 리얼리티쇼의 주인공이다.

* 2+6 over F*4

 - 두살짜리 호기심을 가지고 질문하라

 - 여석개 의문사를 사용하라

 - 후속질문을 보강하라

 - 반드시 4요소를 지억하라 (사람, 장소, 사물 사건)

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Q1: 미 국방부 정보 컨설턴트의 심문 질문 전문가

  질문의 깊이가 사고의 깊이며 창의성의 원천이다. 

  말로 글로 행동중에 제일 심사숙고해야할 것이 바로 말 즉 질문이다.

Q2: 호기심의 원천의 질문이다.  질문을 하자 모든 관심있는 사람과 사건에게~

인간관계론

카네기 인간관계론 (반양장)
데일 카네기 지음, 최염순 옮김 / 씨앗을뿌리는사람 / 2004년 11월

ㅇ 인간관계의 3가지 기본원칙

 - 비난, 비평, 불편하지 말라

 - 솔직하고 진지하게 칭찬하라

 - 다른 사람들의 열렬한 욕구를 불러 일으켜라

ㅇ 다른 사람들에게 관심이 없는 사람은 인생을 사는데  어려움을 겪게 되고 다른 사람에게도 해를 까치게 된다

    인간의 모든 실패는 바로 이런 유형에서 시작된다.

ㅇ 첫인사을 좋게 하는 방법

 - 다른 사람들에게 순수한 관심을 기울여라

 - 미소를 지어라

 - 당사자들의 이름을 불러 주어라

 - 남의 말을 달 들어주러라

 - 상대방의 관심사에 대해 이야기하라

 - 상대방으로 하여금 중요한 느낌이 들게 하라

ㅇ 논쟁을 이기는 최선의 방법

 - 즉 토론을 피하고 인정하라

 - 상대방의 견해를 인정하라결코 당신이 틀렸다고 말하지 마라

 - 실수에 대해 인정하라

 - 유화적인 태도로 말을 시작하라

 - 상대방의 생각이나 욕구에 공감하라

ㅇ 리더가 되는 9가지 방법

 - 칭찬과 감사의 말로 시작하자

 - 잘못을 간접적으로 알게 하라

 - 직접적으로 명령하지 말고 요청하기

 - 상대방의 치면을 세워줘라

 - 아주 작은 진정에도 칭찬을 아끼지 말라

 - 상대방에게 훌륭한 명성을 갖도록 해주어라

 - 격려해주고 잘못을 쉽게 고칠수 있다고느끼게 하라

 - 당신이 제인하는 것을 상대방이 기꺼이 하도록 만들어라