내 자신을 돌아보게 만드는...

바른 성품 - 회사가 원하는 인재를 어떻게 찾을 것인가 ㅣ 셀프헬프 시리즈 8
이성조 지음 / 사이다(씽크스마트) / 2018년 3월

언젠가 나도 창업을 해보고 싶다는 생각을 항상 가지고 있는데 그러자면 좋은 아이템을 개발해서 다른 회사에 비해 경쟁력을 높이는 것, 훌륭한 영업력으로 고객들에게 내 회사의 제품을 어필하는 것 말고도 아랫 사람들을 다루는 것이 중요하다. 비단 큰 회사가 아니라 동네 작은 구멍 가게를 운영하더라도 내가 24시간 가게 일에 신경 쓸수 없는 상황이면 누군가를 고용해서 쓸 수 밖에 없는데 아직 인생의 경험이 부족한 나로서는 다른 사람들에 비해 사람을 보는 눈이 다소 부족한 것 같다. 

 그러던 와중에 책 표지에 적힌 "회사에서 원하는 인재를 어떻게 찾을 것인가"라는 문구에 꽂혀서 읽어보게 되었다.

일단 책을 읽어보고 나니 책에서 전반적으로 다루는 내용들은 내가 기대했던 내용과는 다소 달랐던 것 같다. 회사에서 원하는 사람을 뽑기 위해 어떻게 해야할까를 다루기 보다는 직장에서 성공하기 위해서 개개인이 어떤 덕목을 가지고 있어야 하며 그러한 덕목을 키우기 위해서는 어떻게 마음가짐을 갖고 어떤 노력을 기울여야 하는지를 중점적으로 다루었다.

개인적으로 책을 읽으면서 공감됬던 부분은 "장점에 집중하라"는 말은 틀렸고 우리의 다양한 인성 요소가 균형을 이루어야 함을 강조한 내용이다. 이 책에서 강조하는 것처럼 사회 생활을 하게 되면서 마주하게 되는 수많은 인간 관계를 잘 해내고 성공하기 위해서는 정신적으로 균형 잡힌 인성을 가지고 있어야하는 것 같다. 업무적으로 능력이 뛰어난 상사라고 하더라도 인성적으로 큰 결함이 있으면 진정으로 조직 구성원에게 존경을 받을 수 있을 것인가를 생각해본다면 절대 그렇지 않은 것 같다. 

이 책은 창의성, 융통성, 안정감, 낙천성, 유대감 등 필요한 덕목을 챕터 별로 구분해서 자세하게 서술하고 있는데 읽다보면 내가 부족한 부분이 어떤 것인지 공감이 가기도 하고 이러한 덕목은 이런 식으로 키워야겠구나 하는 생각이 들기도 한다. 

대부분의 자기 계발 서적이 그렇듯이 단순히 책을 읽고 이해하는 것을 넘어서서 그것을 행동으로 실천해야겠지만 말이다. 

아무튼 나 자신을 되돌아볼 수 있는 계기가 된 책이었고 잘 활용한다면 내 자신의 인성과 자질, 역량을 한단계 업그레이드 시켜줄 수 있을 것 같다는 생각이 든다.