밀레니엄 세대는 부모와 강력한 유대감을 가진 세대이고 자아존중감이 높은 세대입니다. 서로 공감대가 형성되고 마음이 통하는 느낌이 들어야 편하게 소통할 수 있습니다. 직원과의 소통을 과제처럼 생각하면 불편하고 어색할 수 있다.그들과 자연스러운 대화를 하기 위해서는 평소에 관심을 가지고 작은 주제로 대화를 시도하는게 좋습니다. 90년대생들은 자신들에게 가장 효율적인 방법이 무엇인지 찾고 선택하는 습관을 가졌다.그들은 소비에서도 합리적으로 효율적인 방식을 추구합니다. 소유보다는 공유 방식을 선택하여 최소한의 투자를 통해 최대한의 만족감을 얻으며 사회 전반적으로 공유경제 확산을 가속화시키고 있습니다. 흔히 말을 잘하는 사람이 커뮤니케이션 능력도 뛰어날 것이라고 생각합니다. 그것은 말하기가 적극적인 행동이고 듣기는 소극적인 행동이라는 오래된 오해 때문입니다. 이제는 말하기보다는 듣기가 인간 관계의 초석이며 리더의 덕목임이 널리 인식되고 있습니다. 어른은 어른다운 말투,리더는 리더다운 말투를 써야 합니다. 말투는 자신의 이미지를 형성하는데 큰 작용을 합니다.내가 습관적으로 쓰는 단어,톤,리듬에 대해서도 관심을 가져야 합니다. 무심코 드러난 만투 속에 나의 감정과 품격이 묻어나기 때문입니다. 저도 이부분이 마음에 들고 배워야 할 부분이라고 생각합니다. 90년대생은 항상 불안해하고 그래서 어려운 일을 해내기 위해서 리더는 구성원들을 끊임없이 관찰하고 관심을 기울여야 하고,유연한 커뮤니케이션을 잘하는 리더는 구성원들에게 자발적 선택의 기회를 늘려 줍니다. 그리고 능동적으로 일할 수 있는 환경을 만들어 줍니다. 뛰어난 판단력과 업무 능력,명확한 업무 지시 등 리더십을 결정하는 요소는 많습니다. 여기에 상대방에 대한 존중까지 갖춘다면 진심으로 나를 따르는 사람이 많아지게 되고 존경하는 리더로 거듭할 수 있게 됩니다. 해외에서 한 달 살기를 실제 경험해 본 젊은 세대들은 "새로운 문화 속에 나를 던져 놓고 보면 한국에서의 삶이 객관적으로 보여요" 한국에서는 불가능한 삶이 여기에서는 가능하고 내가 한계라고 믿었던 것들이 깨지는 놀라운 경험을 하죠.이제까지 살아온 방식대로 살지 않아도 된다는 걸 깨달은 후 다시 살아갈 에너지를 찾습니다. 물론 환경이 바뀌면서 오는 어려움이 힘들 수도 있지만 자아를 찾기 위한 자유로운 경험이 훨씬 더 값지다는 게 이들의 공통적인 생각입니다. 이 책을 통해서 젊은이들과 같이 일하는 방법,대화의 기술들을 많이 배웠습니다. #리더십 #밀레니얼의일말삶 ♤출판사로부터 도서를 제공받아 작성된 리뷰입니다. 감사합니다.🐾