우리는 기업문화를 만들어 가는 중입니다

우리는 기업문화를 만들어 가는 중입니다
기고만장 필진 지음 / 바라보다 / 2023년 7월

우리는 기업문화를 만들어 가는 중입니다

이 책은 기업문화를 만들어 가는 인사담당자, 헤드헌터 등 조직문화에 관하여

많이 알고 관련 업무를 하는 분들이 만든 책입니다.

우리나라 기업 중에는 대기업부터 중소기업, 관공서, 공기업, 사기업, 판매업,

병원 등등 다양한 기업, 회사가 있으며 그 기업문화, 업무, 그 속에서 일하는

사람들의 성격과 행동이 다양합니다.

회사의 발전과 자신의 발전을 위하는 공통점이 있으면서도 조직 내 상하 관계에

따라 인간관계가 좋고 나쁨, 인내의 시간과 퇴사, 이직 등 다양한 일들이 일어

납니다.

이 책에서의 많은 저자분들의 회사는 어느 정도 인간관계나 업무에 대한 체계가

잘 잡혔지만 실제로 착취에 가까운 노동에 저임금을 지급하는 기업도 많다고

생각합니다.

이 책에 나온 기업들은 대부분 수직적인 기업 문화보다 수평적인 기업문화가 있는

회사들이 많습니다.

특히 예전과 달리 요즘 MZ 세대의 신입 직원과의 업무 진행을 위해서는 우리 기업도

전과 달라져야 할 것입니다.

경영진의 솔선수범하는 자세를 후배 직원들이 본받고 자유로운 토론이나 회의에서도 전과 다른 많은 변화가 있는 기업이 성장 가능 기업이라고 생각합니다.

규정과 규율도 구성원의 의견을 반영하여 변화하는 시대에 맞는 것을 선정하여야

할 것입니다.

대기업과 중소기업의 차이가 자금의 규모와 인력의 규모와 체계적이고 합리적인

업무 형태에 따라 나누어진다고 생각합니다.

중소기업으로 갈수록 이상한 문화나 이해 안 되는 행동과 생각을 하며 짧은 근무기간으로 서로의 불편을 느낍니다.

작은 기업이라도 애사심을 가지고 불평 없이 근무를 하게 하는 환경을 만드는 것이

중요하다고 생각합니다.

4차 산업혁명으로 이젠 AI로 업무의 변화가 오는 시기입니다.

과거와 달리 업무의 편리성과 속도가 빨라지고 정보의 습득이 좋아졌습니다.

PC와 인터넷, 이메일, 메신저로 과거에는 사람을 만나서 글을 써서 업무 전달을

하였는데 이젠 메신저로 전화보다 더 빠른 전달이 가능해졌습니다.

이 책을 읽으면서 조직문화에 대해 많이 알게 되었습니다.

모든 기업이 이 책에서처럼 원하는 조직문화를 이루지는 못하겠지만 어느 정도는

비슷하게 이루어졌으면 하는 바람입니다.

미국이나 선진국은 우리나라보다 근무시간은 적지만 효율적인 근무환경을

만들어 신뢰도를 바탕으로 기업문화를 만들어 가는 것이 부럽습니다.

우리나라도 조금씩 변화를 하여 일하기 좋은 기업으로 변화가 많아졌으면 합니다.

우리가 반하는 기업문화에 대해 많이 알게 된 책입니다.

바라보다 출판사로부터 해당 도서 지원을 받아 작성한 서평입니다.

#우리는기업문화를만들어가는중입니다 #기고만장필진 #바라보다

뷰티 라이프 솔루션을 판다

뷰티 라이프 솔루션을 판다
이수진.김선지 지음 / 두드림미디어 / 2024년 2월

뷰티 라이프 솔루션을 판다

뷰티 산업을 이끄는 두 명의 저자가 알려주는 라이브뷰티솔루션 판매에 관하여

알려 주는 책입니다.

서평이 마음에 안 들어도 제 주관입니다.

뷰티라이프솔루션의 단어를 듣고 아 화장품, 옷, 신발, 가방 등 여성의 아름다움을

가꾸는 데 도움을 주는 것을 판매하는 것이구나 하며 읽게 되었습니다.

과거에는 화장품이나 옷을 사려면 일단 집 근처 마트나 시장에는 안 팔기 때문에

백화점에 가서 모두 사거나 집 근처의 화장품 가게, 옷 가게 등 여성 물품을 취급하는

전문점을 찾아가서 구매를 해야 했습니다.

정보도 취약하여 월간 잡지나 신문에서 정보를 얻거나 TV 광고를 통하거나 지인의

소개로 구매를 하기도 하였습니다.

그러다가 케이블방송과 인터넷의 보급으로 24시간 케이블 방송에서 열심히 알려주는 화장품을 눈여겨보고 대량으로 구매를 하거나 인터넷쇼핑몰의 사진이나 후기를

보고 인터넷쇼핑몰, TV 홈쇼핑 등을 통하여 구매를 하게 되었습니다.

물론 여기서도 일반인은 구매자일 뿐 판매자일 수는 없었습니다.

그러던 것이 블로그, 카페의 등장으로 이젠 개인이 신뢰도를 바탕으로 개인 판매가

가능해지게 되고 유튜브와 같은 동영상으로 사용방법이나 소개를 알게 되고

스마트폰의 보급으로 편리하게 라이브 방송을 보고 실시간으로 구매와 후기를

접하게 되는 시대에까지 왔습니다.

참으로 이 모든 것이 불과 몇 십 년 사이에 이루어진 결과라 놀라울 따름입니다.

그만큼 점점 편리하고 간편하게 구매와 판매가 가능한 시대에 우리는 산다고 볼 수 있습니다.

개인인 내가 판매도 가능하고 심지어 외국의 화장품을 구매대행 같은 방법으로

실시간으로 판매도 가능하고 중고물품 판매도 쉽게 되는 시대에 왔습니다.

또한 피부의 타입에 따라 다양한 물건을 자기가 원하는 데로 고를 수도 있어서

과거 부모님들이 화장품을 구매하는 모습에서 이젠 어린 자녀들도 쉽게 구매가

가능한 것입니다.

특히 요즘은 라이브 방송이 대세여서 가장 최신의 제품을 빠른 시간에 구매가 가능

하게 되며 이 부분도 많은 분들의 방송으로 치열하게 선택의 폭이 많아져서

그분들의 경쟁도 치열해짐을 알 게 되었습니다.

여성들이 이 세상에 없지 않은 이상은 뷰티산업은 계속될 것입니다.

남성들에 비해 여성은 뷰티에 대단한 관심을 많이 가지고 자기가 좋아하는 제품

체형, 피부 상태 등 남성 제품보다 아주 많은 종류의 제품이 생산 판매가 됩니다.

이 부분은 세계 어느 나라도 마찬가지라 할 수 있습니다.

이 책을 읽으면서 라이브 방송이 처음이라 잘 모르는 사람들을 위하여

친절히 라이브 방송을 준비하는 방법을 알려줍니다.

준비물이라든지 방송이 끝난 후 해야 할 일이나 애플리케이션 사용에 대해서도

자세히 알려주어 일단 먼저 시도해 보는 것이 중요합니다.

라이브 방송이라는 것도 일종의 마케팅이라서 대본이라든지 어떻게 방송을

해야 할지도 꼼꼼히 생각해 보고 준비를 해야 한다는 것을 알게 됩니다.

그 외 패션 라이브 방송 등 실제 경험하지 못한 앞으로 방송을 하면서

알게 되는 것을 알려주어 읽으면서 이런 것도 있구나 하며 알게 되는 것이

책을 읽는 묘미입니다.

뷰티 판매 설루션에 대해 많이 알고자 하시는 분은 이 책을 추천드립니다.

두드림미디어 출판사로부터 해당 도서 지원을 받아 작성한 서평입니다.

#뷰티라이프솔루션을판다 #이수진 #김선지 #두드림미디어 #북유럽

어떻게 받아들이게 하지

어떻게 받아들이게 하지? - 목표를 이루려면 서로를 받아 들이도록 해야한다.
김동환 지음 / 더로드 / 2024년 1월

어떻게 받아들이게 하지

경영컨설턴트로 스타트업이나 새로운 일을 할 때에 조화로운 업무 협력에 대해

알려 주는 책입니다.

서평이 마음에 안 들어도 제 주관입니다.

이 책은 간단한 그림체와 내용으로 처음에는 동화책인가 시집인가 하며 읽어 보게

되었습니다.

읽어 보면서 달걀 농장을 하는 농장주와 일꾼 2명에 관한 이야기로 경영을 쉽게

표현하여 우리에게 의미를 알려주는 것입니다.

농장주는 경영을 위하여 달걀을 더 많이 낳게 하는 닭을 원하고 일이 늘어남에 따라

일꾼 2명을 고용합니다.

물론 이 일꾼 2명은 농장주가 심사숙고하여 고른 최고의 일꾼입니다.

그러나 일부러 2명을 다른 성향의 일꾼을 뽑습니다.

사료를 관점으로 생각하는 일꾼과 동물 음악을 중심으로 하는 일꾼인 것입니다.

농장주는 이 일꾼들에게 달걀을 많이 낳는 방법을 알아보게 합니다.

그리고 관찰을 해봅니다.

첫 번째 일꾼은 사료를 더 많이 주어 달걀을 낳게 하는 게 낫다고 생각하고 실천합니다.

두 번째 일꾼은 닭들이 달걀을 잘 놓기에 좋은 음악을 틀어주어야 된다고 생각하고

실천합니다.

그러나 결과는 정 반대로 달걀을 낳는 주기가 점점 길어지고 닭들도 털의 윤기가 사라집니다.

뭔가 잘 못 되어 간다고 생각하여 두 일꾼을 방법을 바꾸어 봅니다.

물론 이때도 자신의 생각대로 해봅니다.

첫 번째 일꾼은 사료의 종류를 본다든지 양을 조절해 보고 문헌을 찾아보고 하여 사료에만 집중하며 두 번째 일꾼도 다른 음악을 연주하며 빠른 음악, 느린 음악 등 다양한 시도를 해봅니다.

농장주는 다시 불러서 협동하는 것을 알려줍니다.

결과 두 사람은 사료와 음악을 적절히 활용하여 최적의 사료와 음악을 찾는데 성공합니다.

재미있게도 달걀 농장과 일꾼으로 표현한 것인데 이것은 업무에 적용하는 것에도

적당하리라 봅니다.

대표적으로 생각한다면 웹 개발이나 앱개발이라면 디자이너와 개발자의 이야기가 될 수도 있고 자동차라면 자동차 디자인과 내부 성능개발자 라 할 수도 있습니다.

자신만의 생각보다는 협동하여 조화로운 방법을 찾아야 성공적인 결과를 이룰 수 있겠지요

축구의 11명이 마음 맞추어 경기를 한다든지 건축업을 하는데 각기 자신이 하는 일이 조화가 되어 최종물이 성공적으로 만들어진다는 것이지요

경영자나 최고관리자의 역할도 중요하며 이러한 조화가 회사의 발전도 이루어지네요

쉽게 재미있는 그림과 비유이면서도 아 이런 것이 지금 필요해 하며 느낄 것입니다.

업무와 일을 하면서 회사는 하나의 유기체로 성장하기 위해서 필요한 부분이라 생각합니다.

의미 있는 글들로 회사 업무를 협동하여 하는 분들이 읽어보시면 뭔가 생각하는 방향이 밝아지는 느낌을 받으리라 생각합니다.

더로드 출판사로부터 해당 도서 지원을 받아 작성한 서평입니다.

#어떻게받아들이게하지 #김동환 #더로드 #북유럽

몸값 상승 시크릿

몸값 상승 시크릿 - 성공을 위한 가장 현실적인 커리어 전략
김경옥 지음 / 더로드 / 2024년 1월

몸값 상승 시크릿

채용 전문 면접관이 알려주는 면접과 이직에 성공적인 도전과 성취를 위하여

꼭 알아야 할 내용들을 알려주는 책입니다.

서평이 마음에 안 들어도 제 주관입니다.

누구나 대학을 졸업하고는 취업을 합니다.

창업을 할 때도 있지만 우리나라의 대부분의 대학생은 취업을 우선합니다.

자본이 없고 창업에 대한 노하우를 배우지 못한 상태에서 빚을 내어 창업을 하면

안 될 확률이 더 많습니다.

취업은 모든 대학의 목표입니다.

취업에는 서류 전형과 필기, 실기, 면접, PT, 적성검사 등 다양한 방법으로

인재를 채용합니다.

많은 사람들이 면접의 어려움을 호소합니다.

필기, 실기 등은 준비를 잘하여 열심히 하면 되는데 면접은 사람과 사람의 상대여서

어떻게 질문을 하는지와 대답에 따라 합격, 불합격이 달라집니다.

그리고 취업 후 자신과 맞지 않는 직장은 적응하고 다니거나 빨리 다른 곳으로

이직을 해야 기존 사람들과 회사의 마찰을 최대한 피하고 자신에게도 좋은 것입니다.

과거에는 이직이 나쁘다고 하지만 습관적인 이직이 아닌 몸값을 높이고자 하며

기존 직장에서 발전 가능성이 안 보이는 직장이라면 과감히 더 좋은 직장으로 가는

것이 발전적입니다.

중소기업에서 10시간씩 매일 주말도 없이 일하고 수당도 없이 206만 원을 받는 것과 자신의 능력이 충분하다면 더 좋은 환경의 기업으로 레벨 업의 기회를 가지는 것이 자신에게도 더 좋은 것이라 생각합니다.

이직을 잘 하기 위해서는 자신이 원하는 직장에 이력서와 자기소개서, 면접을 잘 보는 방법도 있으며 헤더 헌터와 연락을 하여 자신의 충분한 실력을 알려주어 반인맥으로 취업을 하는 방법도 있습니다.

회사에서는 검증된 사람 실력 있고 오래 일할 수 있는 사람을 원하므로 좋은 평가를

받은 사람을 우선 채용하려고 할 것입니다.

좋아하는 일을 찾는 것은 어려운 것인가 고민해 보게 됩니다.

좋아하는 일이 직업이 되면 더욱 좋을 것입니다.

눈앞의 일에 열심히 하고 잘하는 일이 좋아하는 일이 되고 그것이 결국

자신의 성취감을 높이는 일이라면 더욱 좋을 것입니다.

나를 필요로 하는 곳에서 내가 잘할 수 있는 일을 하고 인정을 받고

좋은 대우를 받는 것은 직장인에게는 누구나 바라는 부분입니다.

열심히 일을 하다 보면 잘 되게 되고 주위의 도움으로 보다 많고 다양한

일을 하며 보람도 느끼게 됩니다.

때론 그 일이 자신과 안 맞을 때는 부서 이동 또는 이직을 하는데 최선의

방법과 준비를 하여 성공적인 자신의 일을 하는 것이 중요합니다.

이 책은 그러한 이직에 관한 다양한 생각과 방법을 제시해 줍니다.

혼자 열심히 준비를 해야 하는데 뭔가 부족하다고 생각한다면 이 책을

읽어 보면 해답을 알 수 있으리라 생각합니다.

더로드 출판사로부터 해당 도서 지원을 받아 작성한 서평입니다.

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꽃향기가 나고 드립백 원두향이 감미롭네요 좋은 향으로 하루를 시작할 수 있어서 좋아요