[100자평] 인정을 해줬을 뿐인데 사람이 달라졌다

인정을 해줬을 뿐인데 사람이 달라졌다
제이한 지음 / 리프레시 / 2025년 5월

인정이라는 단어로 많은 정의와 그 상황에 맞는 표현법이 있다는 것을 알게 되었습니다.

인정을 해줬을 뿐인데 사람이 달라졌다

인정을 해줬을 뿐인데 사람이 달라졌다
제이한 지음 / 리프레시 / 2025년 5월

인정을 해줬을 뿐인데 사람이 달라졌다

리프레시 출판사로부터 해당 도서 지원을 받아 작성한 서평입니다.

상대방의 잘못을 지적하는 사람은 있어도 칭찬하고 인정하는 사람은 인색한 경우가

많습니다.

특히 낯선 환경에 처음 접한 이등병이나 갓 사회에 나온 신입사원에게는 새로운

환경에 적응하기 힘든데 야단과 질책만 하고 칭찬과 인정을 하는 경우는 잘 없습니다.

누구나 어느 사람이나 그 사람의 장점과 단점, 잘 하는 일, 못하는 일이 있는데

그 환경에 맞추어서 잘하면 당연하지만 못하면 구박을 하는 경우가 많습니다.

사람에 따라 그럴 때는 대수롭지 않게 넘어가는 대인배적인 사람도 있지만 반대인

경우 좋은 위치에 있는 사람도 좌절을 하고 자신을 작게 생각하는 사람이 됩니다.

흔히 주눅이 든다라는 표현을 이때 하는데 아래 사람의 칭찬받을 일은 꼭 인정을

해주어야 그 사람이 성장하는 사람으로 자라나는 것이라 생각합니다.

동물에게는 없는 사람에게는 생각이라는 것과 인정이라는 것이 있는데

선진국으로 갈수록 인정을 하는 문화가 과연 있을까 생각해 보게 됩니다.

책의 제목을 보았을 때부터 바로 내용면에서 공감이 가는 책이겠구나 하는

느낌을 받게 됩니다.

어린아이들 특히 7세 이하 어린이들은 친구나 형제와의 경쟁에서 부모나

교사에게 인정을 받으려고 하는 성향이 있습니다.

칭찬하면 더 잘하려고 어른들에게 이쁨을 받으려고 하는데 부모나 교사는

인정을 하고 칭찬을 해줍니다.

인정하고 잘했어 한 마디에 힘이 나고 용기가 생기며 다음에도 더 잘해야 겠다는

자신만의 약속을 하게 됩니다.

이 책에서 인정의 3요소라는 것을 알게 되었습니다.

진심, 구체성, 공감으로 나누는데 진심은 인정의 핵심요소이며 진심 없는 인정은

형식적인 말이며 오히려 부정적인 인상을 줄 수가 있습니다.

구체성은 인정의 효과를 높이는 중요한 요소입니다.

구체적인 피드백은 듣는 사람이 자신의 어떤 점이 가치 있는지 알게 됩니다.

공감은 인정의 감정적인 깊이를 더하는 요소입니다.

상대방의 감정을 존중하는 자세를 보임으로 진정한 인정을 해주는 것을

깨닫게 됩니다.

인정이라는 단어로 많은 정의와 그 상황에 맞는 표현법이 있다는 것을

이 책을 통하여 알게 되었습니다.

나 또한 다른 사람이게 인정을 표현한 적이 적은데 이 책을 읽고 타인의

인정에 대한 생각을 다시 한 번 해보게 되는 소중한 책입니다.

#인정을해줬을뿐인데사람이달라졌다 #제이한 #리프레시 #인간관계 #공감의기술 #인정 #리프레시출판사

홍끼의 메소포타미아 신화 1

홍끼의 메소포타미아 신화 1 ㅣ 홍끼의 메소포타미아 신화 1
홍끼 지음 / 다산코믹스 / 2025년 4월

홍끼의 메소포타미아 신화 1

홍끼 저자님이 글과 그림 모두를 다 지필하고 그리신 부분이 대단하다고

생각합니다.

그림체도 서구화적이며 신화적인 면이 많이 강조되어 신비감을 불러 일으킵니다.

흔히 우리들이 어릴때 부터 신화는 그리스로마신화를 많이 알고 책과 만화로도

많이 접했는데 메소포타미아 신화는 다소 생소한 면이 있습니다.

등장인물 페이지에서도 보면 많인 인물이 나와서 이야기의 크기를 알 수가

있습니다.

신에 대한 이야기가 다소 판타지와 역사적인 이야기로 구성되어 어려울 수도 있으나 만화형식으로 되어 있어서 초등학생 아이도 흥미를 가지고 끝까지 읽게 되는

책입니다.

하늘의 신 안과 땅이 여신 키, 바다의 여신 남무로 인하여 다른 신들이 만들어 지고

신은 사람과 달리 금방 새로운 신이 탄생하고 또 자신만의 역활을 만드는 신이 됩니다.

신들의 질투와 경쟁 다시 새로운 신들이 탄생하고 노동을 위하여 인간이 태어나는

부분은 인간을 신이 만든 것임을 표현하는 것이라 생각이 듭니다.

장애를 신들의 장난으로 만든 부분이 마음 아프며 신들이 인간을 마음대로

한다는 생각에 그 시대에는 신이 절대적인 존재가 아니었나 생각을 해봅니다.

1편이지만 다음편도 계속 기대가 됩니다.

#홍끼의메소포타미아신화1 #홍끼 #다산코믹스

[100자평] 처음부터 배우는 경영학

처음부터 배우는 경영학 ㅣ 일 잘하는 사람들의 비밀 노트 3
백광석 지음 / 다온길 / 2025년 3월

경영 마인드나 좋은 기업 경영방법을 배워 성장을 위한 발판이 되는 소중한 책입니다.

처음부터 배우는 경영학

처음부터 배우는 경영학 ㅣ 일 잘하는 사람들의 비밀 노트 3
백광석 지음 / 다온길 / 2025년 3월

처음부터 배우는 경영학

다온길 출판사로부터 해당 도서 지원을 받아 작성한 서평입니다.

이 책을 읽어 보면서 경영학의 정의와 함께 현재 우리가 알고 있는 기업 특히

미국 기업의 성공과 경영 마인드를 배우게 되며 복잡한 내용과 서술형이 아닌

요즘 정리가 되어 보기 쉽게 설명되어 핵심을 빠르게 읽고 파악이 가능하게

잘 지필 한 책입니다.

경영에 관한 외국 저자님의 책을 읽다 보면 설명이 많아서 핵심을 잘 못 찾을 때가 많은데 국내 저자님이라 그런지 한국 사람 특유의 빠르고 핵심을 알려주어

장 정리된 책장에서 시험에 나올 가능성이 높은 핵심 포인트에 대해 집중하여

공부하는 책이라는 생각이 듭니다.

경영학을 공부를 하는 것이 큰 대기업에서 필요하다고 보통 생각을 하지만 소기업이나 작은 가게를 운영하는 분이나 스타트업 등 창업을 준비하는 분들도 알고

있으면 도움이 되는 부분입니다.

회사 운영을 하는데 많은 경험도 중요하지만 기초적인 경영 마인드나 조직관리

회계업무, 마케팅 등의 이론적인 부분도 어느 정도 알면 필요시 대처할 수 있는

가능성이 높습니다.

이 책에서는 특히 경영자의 리더십을 강조합니다.

경영자의 리더십과 회사의 마인드에 따라 구성원들도 업무에 관한 동기부여도 되며

그 조직에서 어떤 문화와 가치를 가지고 일하냐가 달라집니다.

좋은 리더 아래에 좋은 구성원이 있는 것이지 리더가 올바르지 못하면 아래의

구성원도 올바르게 성장할 수가 없습니다.

좋은 리더가 되기 위해서는 명확한 비전 설정이 중요하며 티원들의 의견 존중,

끊임없는 학습과 성장, 위기 상황에서도 냉정함을 유지하는 것이 중요합니다.

이 책에서 경영학에 대한 중요하고 가치 있는 가르침이 아주 많은데 특히 읽으면서

도움이 되는 부분이 내가 아는 대기업의 경영에 관한 부분을 알게 되는 점입니다.

맥도날드는 단순히 햄버거 가게로만 알고 있지만 철저한 경영 마인드로

저비용 고효율적인 방법으로 운영을 하며 맥도날드의 성공마인드를 배우면서

배울 부분은 나의 회사에도 적용해 보면 좋을 듯합니다.

구글, 애플, 테슬라 등 우리가 이름만 말해도 부러움을 나타내는 회사의

경영 마인드를 알게 되는 부분이 경영 공부에 도움을 주고 있습니다.

지금이라도 경영학을 모르고 회사나 스타트업을 경영을 하였다면 리더로서

또는 구성원으로 이 책을 꼭 읽어 보고 몰랐던 경영 마인드나 좋은 기업에서의

경영방법을 배워 우리의 회사에도 적용해 보는 것은 어떨까 하는 생각을 해봅니다.

성장을 위한 발판이 되도록 나의 회사에 도움이 되는 경영학에 대해 많이 알게 되는

소중한 책입니다.

#처음부터배우는경영학 #백광석 #다온길 #경영학 #기업운영 #조직관리