AI 시대 팀장은 무엇으로 리드하는가

AI 시대, 팀장은 무엇으로 리드하는가?
손병기 지음 / 대림북스 / 2026년 6월

현실과 실무에서 일이나 업무력 관련해서 고민 깊은 분들이 많을 것이다. 아무래도 달라진 환경적 요인이나 새로운 세대들의 사회 진출로 인해 기존의 관념이나 조직문화 등에서는 그 한계점이 명확하게 드러나고 있고 이로 인해 새로운 기법이나 전략 등을 배우고자 하는 분들이 많아진 현실에서 이 책은 구체적으로 어떤 관점과 기법을 통해 일하거나 소통과 관계술, 그리고 비즈니스 전략 등을 통해 더 나은 성과를 지향해 나가야 하는지, 그 의미에 대해 자세히 다루고 있는 가이드북이다.

누구나 사회 및 직장생활을 통해 다양한 인간상을 마주하게 된다. 자신과 결이 같거나 잘 맞는 유형의 사람이 존재하는 반면, 때로는 사사건건 대립하거나 마주하기 싫은 형태의 사람도 존재할 것이다. 그럼에도 일정한 직급이나 자리가 주는 권한과 책임은 불변하는 형태로 존재하며 이를 개인적 감정을 통해 사용하거나 활용할 경우에는 더 큰 위험이나 실패와도 직면하게 된다는 점을 안다면 책에서 말하는 더 나은 방식에서의 리더십 구현이나 리더의 모습, 조건 등에는 무엇이 있는지, 자세히 읽으며 참고해 보는 것도 좋을 것이다.

<AI 시대 팀장은 무엇으로 리드하는가> AI 기술의 확산과 대중화로 인해 일이나 업무적인 상황에서도 빠르게 적용되며 다양한 관점에서 사용되고 있는 요즘 현실이다. 이를 주도적으로 잘 설계, 관리해 나갈 경우 또 다른 기회를 잡거나 원하는 성과 달성이나 성공의 결과 등을 마주할 수 있다는 점을 안다면 구체적으로 어떤 점을 배우거나 참고하며 나아가야 하는지, 이에 대한 가치 판단과 새로운 기준점이 필요할 것이다. 이 책도 AI 기술과 적용, 그리고 현실의 사회생활을 비롯해 다양한 관점에서 느끼게 되는 조직문화 및 인재관리 등에 대해서도 함께 전하고 있어서 개인마다 원하는 형태로 접하며 배우거나 참고해 볼 수 있는 책이다.

그만큼 주어진 권한과 책임을 긍정의 방향으로 사용하며 나아갈 경우에는 스스로의 경력이나 커리어에 있어서도 도움되는 부분이 많을 것이며 기존의 관습이나 방식에서 벗어나 새로운 형태의 리더십이나 리더의 모습 등을 보여준다면 결국 더 많은 사람들에게 지지받거나 성공의 결과를 향해 더 쉽게, 그리고 더 높게 나아갈 수 있다는 점도 알아야 한다. 물론 말처럼 쉽지도 않고 오히려 실무적, 현실적 상황에서 마주하게 되는 부정적인 요소도 많을 것이다. 그럼에도 더 나은 내일과 미래가치, 성공의 결과 등을 바란다면 책에서 말하는 구체적인 기법과 전략, 방식 등에는 무엇이 있는지, 함께 접하며 판단해 보자.