일터를 뒤흔드는 신인류의 등장

일터를 뒤흔드는 신인류의 등장 - 의미와 보상을 동력 삼아 성장하는 밀레니얼 리더 ㅣ 서가명강 시리즈 43
이찬 지음 / 21세기북스 / 2025년 11월

이 책은 다양한 관점에서 배울 수 있는 실무 경영학 조언서, 혹은 리더십 관련한 가이드북이다. 특히 관리자의 입장에서는 더 현실적으로 다가올 것이며 구성원의 경우에는 어떤 마인드와 자세를 통해 현실의 일이나 업무력 향상, 이어지는 성과달성 등의 의미를 배워야 하는지도 읽으며 체감할 수 있어서 도움 되는 부분도 많은 조언서이다. <일터를 뒤흔드는 신인류의 등장> 이는 우리 사회의 현실이나 문제, 혹은 직장생활 등을 생각해 본다면 누구나 쉽게 접하며 공감할 수 있는 부분이다.

<일터를 뒤흔드는 신인류의 등장> 각자 서로 다른 환경이나 경험, 이해관계 등이 복잡하게 엮여 있는 영역으로도 볼 수 있고 이 과정에서 어떤 형태의 관리나 성과, 보상 등의 개념에 대해서도 더 나은 가치 판단과 결과를 남겨야 하는지도 책의 조언과 구성을 통해 배우며 생각해 보게 된다. 이는 다양한 분야에서 적용 가능한 형태의 조건이자 역량일 것이며 특히 AI 시대에서는 새롭게 배워야 하는 부분도 많고 그럼에도 예전의 가치나 관념 등이 실무 비즈니스 및 경영관리 상황에서는 어떤 형태로 적용, 계승되는지도 읽으며 느끼게 된다.

기성세대의 경우 자신들의 경험을 통해 일처리나 관리적 판단을 할 것이며 새로운 세대들의 경우 기존의 가치나 방식 등을 바꾸며 더 나은 형태를 지향해 나갈 것이다. 이는 대립과 갈등적 구도가 아닌 결국에는 서로가 서로에게 요구하는 부분이 무엇이며 어떤 형태로 협업적 가치, 혹은 시너지 효과 등을 낼 수 있는지도 책을 통해 접하며 생각해 봐야 한다. 이는 새로운 관점에서의 리더십 및 팔로워십으로도 볼 수 있고 생각 이상으로 일상과 실무에서도 적용 가능한 부분이 많고 새롭게 배울 만한 유의미한 메시지도 포함하고 있어서 책이 주는 의미가 긍정적일 것이다.

<일터를 뒤흔드는 신인류의 등장> 이미 몇 년 전부터 예견된 변화상으로 볼 수 있지만 여전히 현실의 직장 및 사회생활을 보더라도 변화 자체가 어려운 분야가 공존하고 있을 것이다. 이는 잘잘못을 따지는 개념에서 벗어나 결국 공통의 목표나 방향성 설정 등을 통해 어떤 형태로 공감대를 형성하거나 더 나은 가치 판단과 결정 등의 행위를 내려야 하는지도 책을 통해 접하며 느끼게 된다. 어려울 수 있지만 실무적 느낌이 강한 리더십 및 팔로워십 관련한 가이드라인, 책을 통해 배우며 이를 실무에서도 활용해 보자.