정직한 조직

정직한 조직 - 멈추지 않고 성장하는 조직의 유일한 조건 ㅣ CEO의 서재 43
론 카루치 지음, 이희령 옮김 / 센시오 / 2024년 10월

다양한 사회생활이나 활동을 통해 느끼게 되는 경험적 내공이나 가치 판단 등이 공존할 것이다. 이는 기업 단위에서의 경험적 내공이나 의사결정, 혹은 개인의 입장에서도 자신이 원하는 가치나 결과, 목적 등을 이루기 위한 수단으로는 무엇을 배우거나 경험하며 일정한 관리를 해나가야 하는지도 함께 고민해 보게 되는 부분이다. 이 책도 이런 현실적인 요건과 문제에 대해 진단하며 기본적인 경영전략 및 관리법 등을 자세히 조언하는 책으로 특히 기업들의 의사결정이나 리더십 구현, 그리고 이어지는 경영활동 등에 있어서는 무엇을 중요시 하고 있는지도 함께 배울 수 있어서 괜찮게 다가오는 경영 관련 가이드북일 것이다.

<정직한 조직> 항상 사람들이 예민하게 반응하는 부분이 존재하며 우리 사회의 현실에 있어서도 많은 이들이 공감하는 부분이 바로 의사결정이나 조직생활에서 오는 투명성 및 공정성이 그럴 것이다. 이는 다양한 분야에 있어서도 쉽게 적용이 가능한 영역이며 또한 사람의 가치를 중요시 한다는 원칙이나 이론적인 부분 외에도 현실과 실무적으로는 어떤 형태의 관리법이나 올바른 의사결정을 통해 긍정적 과정과 결과 모두를 이룰 수 있는지도 함께 접하며 체감해 보게 된다.

특히 요즘처럼 모든 이들이 관련한 정보와 지식을 비교적 쉽게 배울 수 있는 시대에서는 공정과 정직이라는 키워드가 기본으로 통용되고 있으며 이런 원칙이나 가치가 무너질 경우 특정 집단이나 조직 자체가 무너질 수도 있지만 더 큰 문제는 사람들이 현실에서 느끼는 한계나 회의적인 감정일 것이다. 이로 인해 이 책은 사회학적인 의미가 강하게 표현되는 책으로도 볼 수 있고 이를 개인 단위에서는 어떻게 배우며 자신을 위한 변화와 성장의 도구, 혹은 리더십 수업 등으로도 배우며 판단해 나갈 수 있는지도 책의 저자는 상세한 사례와 비교, 분석 등을 통해 잘 풀어내고 있다.

<정직한 조직> 또한 우리 사회의 문제나 현실에 있어서도 많은 이들이 체감, 공감하는 부분이지만 서로간의 입장 차이나 이해관계 등으로 인해 실무에서는 전혀 다른 선택과 판단이 왕왕 일어나고 있다는 점에서도 이에 대해 구체적으로 어떻게 배우며 적용, 관리해 나갈 것인지도 함께 접하며 생각해 보게 된다. 아무래도 이론적인 부분에 대해 실무와 현실에서는 어떻게 활용해 나가야 하는지, 이에 대해 중점적으로 다루고 있어서 집중하며 배울 필요가 있는 책으로 다양한 분야와 조직 등에도 적용해 볼 수 있다는 점도 참고하며 접한다면 책에서 소개되는 의미가 어렵지 않게 다가오는 책일 것이다. 책을 통해 접하며 판단해 보자.