인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일

인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일 - 인사노무와 4대보험 개념을 다 담았다, 2024 최신 개정판
김우탁 지음 / 나비소리 / 2024년 2월

기업들의 입장에서 중요한 영역이며 근로자의 경우 자신의 권리에 대해 판단할 수 있고 개인 단위에서의 일정한 사업운용이나 창업관리 등의 형태에서 중요한 인사노무 관리법 등이 무엇인지를 함께 배울 수 있는 책으로 이 책은 종합적인 인사노무 분야 가이드북으로 볼 수 있을 것이다. <인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일> 아무래도 우리 법이 허용하는 범위 내에서 최대한의 권리와 이익을 추구하는 행위는 자연스러운 현상이자 현실적인 부분일 것이다. 하지만 많은 분들이 이에 대해 어려워 하거나 여전히 잘 모르고 있다는 점에서도 배울 점이 많은 책이며 노동법과 근로법 등에 대해서도 자세히 배울 수 있어서 추천하고 싶은 책이다.

<인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일> 책에서 표현되는 의미가 관리자나 고용자의 입장만을 대변하는 것도 아니며 근로자나 노동자의 입장에서 반드시 알아야 하는 부분과 기본적인 지식 등을 함께 표현하고 있어서 현실이나 실무를 위한 맞춤형 가이드북이라는 점도 체감할 수 있을 것이다. 아무래도 다양한 법적인 부분과 이해, 이에 관한 전문 지식이 요구된다는 점에서도 제법 어렵게 느껴질 것이다. 하지만 자신이 속한 그리고 필요로 한 정보와 지식 등을 위주로 배운다면 생각보다 활용 가능한 영역도 많고, 주도적인 대응, 관리가 가능하다는 점에서도 괜찮을 것이다.

서로 다른 입장을 견지하는 노사협의회나 노동조합에 대해서도 알아 볼 수 있고 급여를 비롯한 퇴직, 임금과 4대보험에 대해서도 명확한 가이드라인을 제공하고 있어서 실무적인 보탬이 될 것이며 이를 위반할 경우에는 어떤 형태의 제재나 불이익이 있는지도 판단이 가능할 것이다. <인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일> 또한 관리자나 사람을 고용해야 하는 입장에서 최초 고용도 중요하지만 이를 관리하는 역량과 기준 등을 통해 일의 효율성이나 성과달성 등을 이룰 수 있고 결국 사람관리가 절대적이라는 점도 체감할 수 있어서 기본적인 경영학과 관련 사회법에 대해서도 함께 배울 수 있을 것이다.

<인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일> 예전보다는 나아진 분야로도 볼 수 있지만 여전히 사회적 약자들이 당하는 구조나 이를 악용하는 주체들이 공존하는 현실에서 책에서 표현되는 의미에 대해 기본적으로 배우며 왜 그 구조나 패턴, 활용법 등을 알아야 하는지도 명확히 하고 있어서 모든 분들에게 도움되는 책일 것이다. 각 항목이나 법률 규정마다 비슷한 점도 많지만 서로 다른 의미나 가치 판단의 기준이 되는 점도 공존하고 있다는 점도 참고할 만한 영역이며 인사노무에 대해 어떤 기준에서 배우며 활용해 볼 것인지도 함께 접하며 판단해 본다면 좋을 것이다. 종합적인 인사노무 관련 가이드북 및 조언서, 함께 배우며 이를 실무적으로도 활용해 보자.