팀장 바로 당신의 조건

팀장, 바로 당신의 조건 - 조직과 개인의 성공을 좌우하는 팀장의 조건
양병채.임홍택 지음 / 스노우폭스북스 / 2023년 1월

새로운 세대들의 경우에도 급변하는 사회나 조직에 대한 적응의 어려움, 현실문제에 대한 불만이 많지만 반대로 기성 세대나 일정한 직급을 갖춘 관리자의 경우에도 이런 변화나 새로움에 대한 적응 문제로 인해 어려움을 겪는 건 비슷한 심정일 것이다. 이 책도 조직과 개인, 리더십과 경영관리 등 다양한 영역에 대한 집중적인 조명으로 볼 수도 있지만 더 큰 단위에서 볼 경우 상생과 협의, 협업의 가치를 통해 일정한 조직이나 회사, 또는 기업 등의 주체들이 어떤 형태의 전략과 방향성을 갖고 나아가야 하는지, 이에 대해 표현하고 있는 성공적인 경영전략 및 관리를 위한 가이드북이다.

<팀장 바로 당신의 조건> 책에서는 관리자의 역할과 책임, 그리고 더 나은 형태의 리더십 구현이나 리더가 갖춰야 할 조건이나 자질 등이 무엇인지, 이를 실무 비즈니스 상황이나 과정에서 활용 가능한 매뉴얼에 대해 소개하고 있다. 특히 새로운 세대들은 기존의 가치나 질서에 대해 부정적이며 개인주의적 성향이 강하다는 점에서도 기존의 사원이나 관리자들과의 잡음과 갈등이 끊이질 않는다는 점에서도 많은 이들이 관심을 갖고 이런 어려움을 극복하거나 모두가 상생하는 방향으로 갈 수 있는 방식과 전략이 무엇인지, 알아보는 과정 자체에 그 의미가 있다고 볼 수 있다.

물론 기존의 가치나 원칙을 고수하자는 의미도 아니며 변화를 추구하지만 맹목적인 추종이나 일반화를 경계하며 어떤 형태로 일해야 하는지, 그리고 성과달성을 이루기 위해 필요한 인재관리나 양성과정, 혹은 기업문화 및 조직문화를 바라볼 경우 어떤 점을 고치며 더 나은 과정과 결과를 추구해야 하는지 등을 구체적으로 언급하며 표현하고 있다. <팀장 바로 당신의 조건> 누구나 일정한 경험과 연륜을 쌓을 경우 다양한 조직이나 집단에서 관리자가 될 수 있고, 개인적인 차원에서도 영업이나 사업, 혹은 창업 등의 과정에서도 이런 핵심가치가 통용된다는 점을 바탕으로 해당 도서를 통해 배우거나 참고할 것을 권하고 싶다.

<팀장 바로 당신의 조건> 처음부터 잘되는 경우는 드물며, 오히려 시일이 요구되거나 다양한 사람들과의 소통 및 의견 교환 등의 행위를 통해 얻을 수 있는 점도 많겠지만, 그래도 기본적으로 필요한 영역이나 활용하면 괜찮은 매뉴얼이나 방식 등은 무엇인지, 책을 통해 그 의미에 대해 접하며 판단해 보자. 시스템도 중요하며 일정한 매뉴얼도 필요하나, 결국 사람과의 관계나 원칙, 관계술 등에 따라서 성과 또한 달라지거나 일이나 업무의 변화가 추진될 수 있는 것이다. <팀장 바로 당신의 조건> 해당 도서를 접하며 이를 실무적으로는 어떻게 사용하거나 마주해야 하는지, 자세히 배우며 활용해 보자.