“당신의 목표는 무엇인가?”

더 골 1 The Goal - 당신의 목표는 무엇인가?, 30주년 기념 개정판 번역본
엘리 골드렛 지음, 강승덕.김일운.김효 옮김 / 동양북스(동양문고) / 2019년 8월

기업과 같은 조직에서 목표를 달성하기 위한 연구는 산업혁명 이후부터 지속되었다. 대표적인 이론으로는 테일러의 과학적 관리이론과 메이요의 인간관계론을 들 수 있다. 과학적 관리이론은 목표 달성에 따른 보상과 함께 업무를 과학적으로 체계화했다. 이는 테일러가 기대한 것 이상의 성과를 거두면서 대성공으로 이어졌으나 곧 인간성을 너무 무시했다는 비판에 직면하게 되었다. 이에 대한 반감으로 나타난 메이요의 인간관계론은 조직에서의 비공식 조식 즉 대인관계에 주목한 이론이다. 그렇다면 오늘 소개할 엘리 골드렛의 더 골은 무엇에 주목하고 있을까? 놀랍게도 책을 읽는 독자 즉 당신에게 주목하고 있다.

일발적인 경영학 책들은 사례와 같은 여러 가지 이론과 도표, 자료에 집중한다. 그러나 더 골 이 책은 소설 형식으로 구성되어 있다. 그렇기에 경영에 대한 별다른 지식이 없이도 마치 소설을 읽듯이 쉽게 읽을 수 있다. 보통의 철학책들은 매우 어렵지만, 메논과의 대화처럼 대화문으로 소크라테스의 철학을 접하면 쉽게 읽을 수 있는 것과 같은 이치다.

책의 저자는 배운다는 것의 최대 장애물은 답을 가르쳐주는 것이라고 이야기하고 있다. 그 이유는 스스로 답을 찾아낼 기회를 영원히 박탈해버리기 때문이다. 스스로 답을 생각해서 찾아내는 것이야말로 진정한 배움이다. 우리는 배운 것을 바탕으로 배우지 않은 것을 볼 수 있어야 하며, 새로운 문제를 해결할 수 있어야 한다. 소크라테스도 자신은 제자들을 가르친 적이 없다도 했다. 그는 제자들이 생각하도록 만들었을 뿐이다.

아무리 지식이 많아도 그것을 활용하지 못하고, 배우지 않은 새로운 문제를 인식하지 못한다면 그것은 죽은 지식과 같다. 인생의 위대한 목표는 지식 그 자체가 아니라 그것들을 바탕으로 실천하는 행동이다. 우리는 이 책을 통해서 자신의 목표를 찾고 그것을 실천하는 힘을 배우게 될 것이다. 답은 이미 당신 안에 존재하고 있다. 다만 당신이 그것을 볼 수 있는지(꺼낼 수 있는지), 그것을 행동으로 실천할 수 있는지의 문제인 것이다. 창의성으로 불리는 새로운 것들을 보면 아! 나도 알고 있었는데, 앗! 왜 내가 먼저 생각해내지 못했지? 이런 생각을 하는 경우가 많지 않은가?

“당신의 목표는 무엇인가?”

너무나 평범하고 상식적인 질문인 것 같지만, 바로 이 질문이 실타래처럼 얽힌 당신의 문제점을 해결하고 성공으로 나아갈 수 있는 시작점이다. 그 답은 먼 곳에 있지 않다. 당신 자신의 내부에 있으며, 우리의 상식 속에서 이미 존재하고 있다.