예전에도 해외취업시 원거리 특성상 면접에서 종종 온라인 화상면접이 쓰이긴 했으나 소수의 경우였다. 하지만 지금에서 보면 비대면 비즈니스 생활이 크게 놀라운 일이 아니다. 이제는 평범하게 온라인에서 화상회의를 진행하고 가능한 경우 재택근무로 바뀌어 거리두기를 지켜가며 근무하고있다. 그리고 언제 그랬냐는듯 달라진 환경에 금방 적응해나가는 사람들에게 놀라움을 느끼곤 한다. 책에서는 팬데믹으로 인해 취업시장에서 많은 부분이 달라졌다고 이야기한다. 면접자 정보 블라인드 방식은 공기업을 시작으로 몇 년전부터 시행되어왔지만 팬데믹 이후 대면하여 대규모의 채용인원을 대상으로 일일히 면접을 진행하는것은 현상황에서 여러모로 부담스럽다. 그리고 점차 기술이 발전하면 실제 능력있는 사람들만 살아남는다고 했듯이 대규모 채용이 사라지고 필요한 업무마다 사람을 뽑는 수시채용의 바람이 불고있다. 또 예전엔 면접관들 근처에 관상가들이 앉았다고 뜬소문처럼 들리던 소식이 바껴 이제는 AI면접관이 등장했다. 구직자로서 채용시장에서 살아남기가 더 어려워진 것 같다. 예측불가능해진 미래에 대비하려니 준비해야할 취업 항목이 하나 더 늘어난 것 같은 기분이다. 그럼에도 나를 경쟁력 있게 만드는 방법과 노력들에 대해 잘정리되어있다. 취업을 앞두고있거나 이직을 준비한다면 새로운 흐름의 채용트렌드에 대해 알아두는것도 좋을 것 같다.