내 인생에 무임술차 좀 할게요 - 방구석 혼술 유튜버의 인생 해장 에세이
이다정 지음 / 북라이프 / 2023년 7월
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'내 인생에 무임술차 좀 할게요'

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제목부터 마음에 든다. 열심히 산다고 사는데 output 은 없고 힘들기만 하다. 나보다 더 어린 사람들은 번뜩이는 아이디어와 빠른 두뇌회전으로 일도 열심히 하고 성과도 좋고 돈도 많이 번다. 그런 사람들만 보고 쫓느라 내 인생이 무의미한것 같고 낙오자가 된것 같고 패배자인것만 같다

그렇게 달리다가 멈춰버린 요즘. 우연히 이 책을 알게 되었고 읽게 되었다

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'인생 좀 날로 먹으면 안될까요?'

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다른 사람이 달린다고 나도 달려야하고, 성공하지못하면 패배자인것일까

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사실 나를 다그치는 것은 사회가 아니라 나 자신이다

빡빡하고 숨막히고 정신없고 혼란스러운 나.

좀 여유를 갖어도 되고 쉬어도 되고 주위를 둘러봐도 되는데 더더더 나를 매몰차게 몰아세운다

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이름도 참 이쁜 이다정님의 생활이나 생각들이 나를 많이 위로해주는것 같다. 소개팅에서 내 맘데로 소주를 주문하면 어떻고 한 회사에서 경력 안쌓고 여기저기 옮겨다니면 어떠랴. 30대 후반에 정규직이 아니면 어떻고 최저시급 받으면 어떠랴.

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내가 건강하고 행복하게 살면 되는 것을.

물론 행복의 기준이 사람마다 달라서 월 400만원은 벌어야 행복한 사람은 400만원을 벌기 위해 노력하고 그러한 과정들이 다 자기 만족일 것을... 그 과정이 힘들다고 징징대면 안되..겠지? 안되는 걸까?

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사회에서 인정하는 아름다운 몸매를 포기하고 내가 맛있는 것 먹고 행복하기로 선택하는 것

남들이 아니라고 하는 일을 한번은 꼭 해보고 싶어 그 일을 선택하는 것

가성비 없는 삶을 살고 있다고 빈정대도 그냥 이러한 삶을 선택하는 것

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다 내 선택이고 내가 책임질 일이다

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저자의 말처럼 평생 레벨업만 하다가 늙을 순 없다. 정말 인생을 즐기면서 살고 싶다

내 생각, 내 정신을 좀 가다듬고 이제는 천천히 나를 돌보며 살아가야겠다

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책을 읽고 무임술차님이 궁금해서 유투브도 찾아보았다. 책에서 느껴지는 저자의 모습과 일치해서 나도 모르게 웃음이 났다.

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무임술차님. 우리 건강하고 행복하게 살아요!

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나는 회계 몰라도 재무제표 본다 - 재무제표를 볼 수 있어야 돈의 흐름을 읽을 수 있다
이승환 지음 / 경향BP / 2023년 7월
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'나는 회계 몰라도 재무제표 본다'

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재무제표를 보는 것이 중요하다는 것은 알고 있지만 그저 무조건 어려울것이라는 생각에 아예 공부할 시도조차 하지 못하고 있었다. 그러다 회계를 몰라도 재무제표를 볼 수 있다라는 책 제목을 보고 반가운 마음에 읽기 시작하였다

프롤로그에서 저자가 재무제표를 보는것이 어렵지 않고 굉장히 쉬우며 이것은 단지 회사에 대한 보고서에 불가하다며 독자들을 다독여주는 말에 힘입어 한장 한장 더 읽어 나갔다

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저자의 말처럼 재무제표가 무슨 뜻인지 재무제표의 구성이 어떻게 되어있으며 각 구성이 무엇을 뜻하는지 이야기하듯 말해주어 홀리듯 재무제표를 이해하게 되었다. 그리고 왜 회사에 다니는 사람들이, 회사의 가치를 알고자 하는 사람들이 재무제표를 보는지 확실히 알게 되었다

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재무제표는 회계를 공부한 사람들의 영역이 아니고 일반 사람들도 충분히 읽고 회사의 스토리를 파악 할 수 있게 쉽게 기록된 [나는 회계몰라도 재무제표 본다]!

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책에는 회사의 재무제표가 예시가 있어서 그 표가 무슨 뜻인지를 함께 파악하며 재무제표를 보는 연습을 저자와 함께 해나갈수 있다. 그리고 수 많은 회계 용어 중 꼭 알아야할 몇개를 콕 집어주니 공부할 맛이 난다. 같은 '자산'이어도 그 앞에 붙은 이름에 따라 어떤 의미를 가지는지 알 수 있으며 회사의 영업이익이 많다고 무조건 좋은 것이 아님을(당기순이익이 더 중요) 알 수 있다.

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듣기만해도 멋있는 손익계산서와 현금흐름이 무엇인지 정말 회계를 몰라도 알 수 있게 해주는 책!

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이번 기회에 재무제표를 읽는 눈을 갖게 되어 개인적으로 참 좋다

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재무제표를 알아야 하는데 공부를 시도해볼 생각조차 못하는 사람들이 읽으면 좋은 책이다

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어푸어푸 라이프 - 수영으로 만드는 마음 근육 ㅣ 아잉(I+Ing) 시리즈
씨유숨 지음 / 샘터사 / 2023년 7월
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'어푸어푸 라이프'

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이렇게 귀여운 책은 오랜만이다. 비실비실했던 저자가 수영을 하며 체력을 키워가고 마음에도 근육을 키워가는 수영이야기에 저자의 그림이 더해져있다.

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저자가 수영을 하게 된 계기부터 정말 하나하나 천천히 그리고 따뜻하게 글로 그림으로 표현되어있어서 책을 읽으면서 꼭 만화책을 읽은것처럼 어렵지 않고 재미있었다. 나도 수영을 세달간 배워본 경험이 있는데 수영을 해본 사람의 실질적인 내용이 기록되어있어 읽으면서 공감도 많이 하고 수영인에 대해 몰랐던 부분도 알게 되었다

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같은 반 수영인들의 애정어린 핀잔때문에 수영강습에 결석을 할 수가 없는 일, 그러다보니 꾸준히 아침수영강습에 참가한 일, 자유수영은 다르다는것, 고양이 알러지가 있어도 고양이를 반려하는것처럼(바로 내가 그렇다) 비염이 있어도 수영을 즐기는 것

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비실비실한 몸으로 꾸준히 수영을 해가며 수영안에서 깨닫는 인생의 작은 깨달임을 함께 알아가는 재미가 있다.

'너는 운동을 하는데 왜 아직도 약해?'

건강한 민들레는 건강한 나무가 될 수 없음을 일찌감치 깨들은 저자

저자의 목표는 그저 최고 건강한 민들레가 되는것!

너무 귀엽지 않은가

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모두에게 각자의 건강함이 있다..

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쌘 캐릭터가 난무하는 세상에 약하고 사랑스러운 캐릭터의 이야기를 들으니 마음이 편안하고 좋다

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지금 너무 달리고 있는 사람들.. 이 책을 읽으며 좀 쉬어가는 것이 어떻겠는지..

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#어푸어푸라이프 #씨유숨 #샘터사 #컬처블룸 #컬처블룸리뷰단(서평단)


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위대한 팀의 탄생 - 심리적 안전은 어떻게 강력한 조직을 만드는가
마이크 로빈스 지음, 이지연 옮김 / 더퀘스트 / 2023년 7월
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'위대한 팀의 탄생'

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팀으로 일한다는것은 참 짜릿한것 같다. 전에 일하던 회사에서는 팀웍이 상당히 중요하였다. 개인적으로 일하는 시간도 있지만 업무자체가 팀을 이루어 일하는것이 대부분이었고 팀웍이 제대로 발휘되지 않을 경우 고객의 안전에 문제가 생기거나 큰 에러가 발생하기 때문이었다. 많은 부서간의 팀웍, 그리고 내 부서안에서 다른 팀원과의 팀웍 등 여러종류의 팀웍을 겪어보니 팀웍이 주는 짜릿함과 업무성과의 창출에 큰 도움이 되는 것을 깨닫고 있었다

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이 책은 위대한 팀이 어떻게해야 탄생하는지, 이론적이면서 실질적인 내용이 다루어져있다

겪으면서 알게된 팀의 문화(조직문화)의 결성 및 유지등을 책을 통해 리마인드해보니 위대한 팀의 탄생을 위해서는 많은 팀원들과 리더의 노력과 관심이 필요하다는 것을 알 수 있다

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팀워크가 쉽지 않은 다섯 가지 이유

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1. 팀으로 일하는 훈련을 받지 못했다

2. '우리 대 저들'이라는 함정에 빠진다

3. 형식과 제도애 지나치게 초점을 맞춘다

4. 시공간적으로 떨어져 있는 경우가 많다

5. 나 자신에게 초점을 맞춘다

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책의 저자는 미국사람인데 한국의 실정과 맞는 부분이 상당히 많다.

위 다섯가지처럼 팀웍이 쉽지 않기에 팀웍을 잘 만들기 위한 실질적인 방법이 책에 소개되어있다

크게 4가지 분야로 나누어 소개가 되어있는데 우리 회사에 접목할 수 있는 방법들이다

내가 지금은 작은 그룹의 팀리더이지만 지금부터 팀웍을 위한 여러 노력들을 기울이면 큰 팀의 리더가 되어서도 자연스럽게 팀원간의 팀웍, 다른 팀원간의 팀웍을 형성 할 수 있을 것 같다

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팀원들의 개인주의, 개인성과주의 등으로 인해 팀 전체의 성과에 지대한 지장이 있는 그룹들의 리더나 팀원들이 함께 읽으면 함께 상생하고 발전할 수 있을 것이다

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#위대한팀의탄생 #마이크로빈스 #더퀘스트 #컬처블룸 #컬처블루리뷰단(서평단)

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메가젠처럼 - 인간 중심 경영으로 세계 최고가 된 회사
류랑도 지음 / 쌤앤파커스 / 2023년 7월
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'메가젠처럼'

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제목이 상당히 당당하고 자신감이 있다. 무엇을 메가젠처럼 하라는 뜻일까? 그 내용은 메가젠 CEO 박광범의 5P 모델처럼 기업을 경영하라는 말인것 같다. 메가젠의 CEO는 다른 일반 기업과 달리 이상적인 경영을 잘 펼쳐내고 있고 기업의 이윤뿐만 아니라 그 외에 성과들이 실적이 좋다. 책 초반의 소개를 보면 마치 옛날 다니던 내 회사에서 나의 멘토와 같은 사람 같다. 회사에서 원하는 실적은 당연히 좋고 인간관계나 기타 실적을 내지 않아도 되는 다른 분야에서 창의적이고 남다른 실적을 내서 항상 회사의 이슈가 되는 사람이었다.

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메가젠임플란트는 5P 모델로 성과를 창출하였고 이 책은 그에 대한 이야기가 자세히 소개되어 있다. 이 모든 것의 중심은 사람이다. 사람이 책을 만들고 책이 사람을 만든다는 것처럼 메가잰은 인재를 만들고 그 인재들이 메가젠을 만든다고 할 정도로 메가젠은 사람중심, 인재중심이라고 한다. 인재를 키우기 위해서는 투자를 해야하고 그 투자의 내용에는 교육과 훈련이 있겠다.

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직원의 잠재력과 역량을 믿고(!) 회사에서 비용을 들여 지속적으로 교육과 훈련을 시키는 것은 쉬우면서도 어려운 일인것 같다. 그렇게 믿고 교육시킨 직원들을 코로나19 등으로 회사가 어려웠을 때에도 단 한명의 감원없이 함께 이겨내어 단 3개월만에 극복하여 매년 50%씩 성장을 한 메가젠. 그냥 듣기만 해도 신화같은 이야기다

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처음부터 EGS를 실천해온 메가젠, 'CEO 직진성 방사형 조직', 더 나은것 더 좋은것을 찾아 즉시, 새롭게 끊임없이 방향을 수정하고 실행하며 데이터를 축적하는 메가젠, 비정규직이 한명도 없고 직원의 열정을 적절하게 보상하는 시스템등 메가젠의 경영은 알면 알 수록 놀랍다

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나도 이러한 CEO가 되고 싶다는 자극을 준다

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나의 멘토는 항상 감사한 마음을 가지고 할 수 있다라는 마음을 가지고 일을 하였다. 메가젠의 경영을 보면 나의 멘토가 떠오른다. 나도 메가젠처럼 이상을 꿈꾸고 할 수 있다는 마음과 끊임없는 실행을 통해 눈부신 성과창조와 동시에 직원이 일하고 싶은 회사를 만들어야겠다

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#메가젠처럼 #류랑도 #쌤앤파커스 #컬처블룸 #컬처블룸리뷰단(서평단)​

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