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나노벤처 - 1명이 10,000명의 AI 조직원을 지휘하는 시대
송인혁.이은영 지음 / 휴먼큐브 / 2026년 9월
평점 :
📍도서명 :
나노 벤처
📍저자 :
송인혁,
이은영
📍출판사 :
휴먼큐브
📍장르 :
경제경영
이제 회사의 크기가 경쟁력을 결정하는 시대가 정말 달라지고 있구나하고 느끼게 되었던 책입니다
중요한 것은 사람의 숫자가 아니라, 작은 조직이 얼마나 똑똑하게 움직이느냐라는 사실을 조금 이해하게
되었습니다.
58명에 달했던 회사를 운영하다 위기를 겪고, AI 시대 속에서 단 7명의 정예로 다시 태어나 이전보다 훨씬 강한 역량을 발휘하게 된
생생한 AI 생존기이자 새로운 비즈니스 공식입니다.
처음에는 사람이 줄었으니 당연히 할 수 있는 일도 줄어들
것이라고 생각했습니다.
하지만 AI를 적극적으로 활용하고 업무 방식을 다시 설계하면서 오히려 훨씬
많은 일을 해낼 수 있었다는 이야기를 보며 생각이 많이 바뀌었습니다.
적은 수의 사람이 AI를 조직원처럼 활용하고, 각자의 역할을 훨씬 크게 확장하는 새로운 형태의 기업을
이야기합니다.
표지에 적힌 1명이 10,000명의 AI 조직원을 지휘하는 시대라는 문장이 처음에는 조금 과장처럼 느껴졌지만, 책을 따라가다 보니 결국 중요한 것은 AI를 하나의 도구로 사용하는 수준을 넘어, 여러 AI에게 역할을 나누고 사람이 전체를 지휘하는 사고방식이라는 생각이
들었습니다.
회사 규모가 커질수록 생길 수 있는 복잡한 의사결정과
커뮤니케이션 문제도 생각하게 합니다.
사람이 많으면 다양한 의견을 들을 수 있다는 장점이 있지만, 그만큼 보고와 회의, 전달과 조율에 들어가는 시간도 늘어납니다.
반대로 작은 조직은 구성원 사이의 거리가 짧고 의사결정이 빠르다는
장점이 있습니다.
직장생활을 하다 보면 시키는 일을 정확하게 하는 사람이 일을 잘하는 사람이라는 생각에 익숙해질 때가 있습니다. 하지만 앞으로는 거기서 한 단계 더 나아가야 할 것 같습니다.
왜 이 일을 해야 하는지 질문하고, 더 좋은 방법을 찾고, AI를 활용해 직접 결과를 만들어내는 사람이 더욱 중요해질 것이라는
생각이 들었습니다.
창업을 준비하는 분이나 작은 조직을 운영하는 분에게는 물론이고, 변화하는 직장환경 속에서 자신의 경쟁력을 키우고 싶은 분들이 꼭 읽어 볼만한 책입니다


