마음을 여는 듣기의 힘

마음을 여는 듣기의 힘 - 말 잘하고 싶은 사람을 위한 듣기 수업
아가와 사와코 지음, 신찬 옮김 / 지니의서재 / 2023년 11월

책 제목이 너무나 마음에 들어서 읽고 싶다는 생각을 하였습니다. 말을 잘하고 싶다면 스피킹에 대한 연습을 하는 것 보다 잘 듣는 연습을 해야 한다는 것을 알게 되었기 때문인데요. 끊임없이 좋은 말을 많이 하는 사람보다 한 두마디를 하더라도 적절하게 하는 사람을 말 잘하는 사람이라고 평가할 것 같습니다. 책 표지에도 “말 잘하고 싶은 사람을 위한 듣기 수업”이라고 적혀 있습니다. 말을 잘 하고 싶다면 듣기가 우선입니다. 의외로 잘 듣는 다는 것이 뭔지 참 어려운데요. 이 책에서는 잘 듣는 것에 대해서 총 3파트로 나눠서 알려주고 있습니다.

저자분은 “아가와 사와코”로 일본에서 유명하게 활동하는 분인데요. 방송인으로 전문 인터뷰어로 활약하고 있다고 합니다. 전문 인터뷰어가 “듣기”의 중요성을 강조하고 있는데요. 그는 듣기의 힘은 말이나 웃음처럼 표면에 드러나지 않기에 더욱 강력하다고 하는데요. 얼마나 잘 듣는지 헤아릴 수 없기에 더 크게 작용한다고 합니다. 그래서 이를 실감하고 절감한 경험을 이 책에 풀어놓았다고 합니다. 2012년 1월에 출간되지마자 일본에서 종합 베스트셀러 1위에 올라 그해 가장 많이 팔린 책으로 선정되었고, 지금도 독자들의 꾸준한 사랑을 받는 책이라고 합니다.

인터뷰할 때 질문을 여러개 준비하는 것보다 단 3개만 준비하라고 하는데요. 질문 한 개만 준비하면 그것에 대한 답변을 들으면서 파생되는 질문이 발생하기 때문이라고 합니다. 잘 듣지 않는다면 다음 질문을 준비할 수 없겠죠. 말을 잘하기 위해서는 속사포처럼 말을 쏟아내고 질문하는 것이 아니라 잘 듣고 들은 내용을 바탕으로 추가 질문을 하는 것입니다. 상대방의 이야기를 잘 듣지 않는다면 다음 질문을 생각해 낼 수가 없습니다. 집중해서 상대방의 이야기를 듣는 것 그 모습이 그 사람과의 관계도 돈독하게 합니다. 여러모로 잘 듣는 연습을 하는 것은 많은 쓸모가 있어 보이네요.

[이 글은 컬처블룸으로부터 도서 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.]

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1%의 차이가 부자를 만든다

1%의 차이가 부자를 만든다 - 5년 후 나의 모습을 상상하라
데이브 신 지음 / 매일경제신문사 / 2022년 11월

많은 사람들이 부자를 꿈꾸지만 어떤 사람은 부자가 되고 어떤 사람은 부자가 되지 못합니다. 그 차이가 1% 밖에 되지 않는다니 그것이 진실이라면 꽤 괜찮은 거 아닌가요? 30%의 90%의 차이도 아니고 1%라면 정말 얼마 차이가 나지 않는 것입니다. 그 1%의 차이가 무엇일까요? 이 책에서는 “부자되기” 일이삼사오육칠로 소개하고 있습니다. “부자되기” 1장에는 “교수님이 왜 강남에 살라고 했을까?” 라는 주제로 글을 쓴 것이 있는데요. 강남 살라고 말한 교수님은 서울대학교 교수겠죠. 저자분이 서울대학교 법과대학을 졸업했으니까요. 교수님은 왜 강남에 살라고 했을까요? 강남에 살라고 한 이유는 부동산에 투자하라는 뜻이 아니라, 부자들의 일상을 보고, 듣고, 배우라는 것이었다고 하네요.

책에서 배우거나 들어서 배우는 것도 도움되겠지만 백문이 불여일견이라고 실제로 생활 속에서 체득하고 꾸준하게 관찰하고 적용해보는 것이 진짜 나의 것이 되기 때문이라고 합니다. 강남에 한번 살았던 사람은 다른 지역으로 떠나는 것을 싫어하고, 강남에 살기를 원하는 대기수요도 많다고 합니다. 부자가 되기 위해서는 부자를 가까이 하는 것이 좋을 것 같네요. 부자하면 부동산으로 졸부가 된 사람을 지침하며 저속하게 생각하는 이미지도 있는데요. 부자가 되고 싶다면 부자를 가까이 하며 관찰하는 것도 필요하다고 생각되어 집니다.

돈이 많은 사람을 부자라고 부르는데요. 돈에서 중요한 “금리”란 무엇인가요? 이 책의 54페이지에 금리에 대해 나와 있습니다. 금리란 돈에 대한 이자율을 말합니다. 이자율은 기간에 따라 달라지기 때문에 이자율을 표시할 때 보통 1년 기준으로 정한다고 합니다. 금리는 기본적인 돈의 가격이기 때문에 금리의 향방을 아는 것이 매우 중요합니다. 최근 한국은행이 기준 금리를 높이는 것에 대해 고민을 많이 하고있다는 기사를 보았는데요. 미국의 기준 금리가 우리나라의 기준 금리보다 높기에 외국 투자 자금이 빠져나가기에 우리나라 기준 금리를 높여야 하는데 고심을 하고 있다고 합니다. 급격한 금리 상승은 부채 부담을 크게하기에 금리를 마음대로 확 올린다면 파산하는 곳이 생기기 때문이죠. 이 책에서는 심리적인 면 지식적인 면 등 다방면으로 부자되기에 대한 정보를 알려주고 있는 것이 장점이 책이라고 생각되었습니다.

[이 글은 출판사로부터 도서를 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.]

최단기에 1억 원 모으는 법

최단기에 1억 원 모으는 법 - 평범한 당신의 인생을 바꿀
주이슬 지음 / 매일경제신문사 / 2023년 11월

종잣돈 1억 원은 경제적 자유를 부르는 초석이라고 저자분은 말하고 있네요. 최단기간에 1억 원을 만드는 방법은 무엇일까요? 이 책의 4장에서 6단계로 방법을 소개하고 있습니다. 1단계는 재테크 목표 세우기라고 해서 “3년 안에 1억 원을 만들겠다고 선언하라”고 되어 있네요. 목표를 말함으로써 반은 이룬 것이라고 합니다. 자꾸 말함으로 인해서 막연한 생각이 현실로 되는 구체적 계획을 이끌기 때문이죠. 두 번째 단계는 “나의 재무제표를 작성하라”입니다. 재무제표는 자산는 부채 더하기 자본이라는 기본형태를 이해하는 것인데요. 자신의 자본의 부채 더하기 자본을 이해한다면 자산을 증식하는데 다양한 형태를 알게 된다고 하네요.

3단계는 “나의 돈 버는 시스템이 무엇인지 파악하라”입니다. 자신의 돈 버는 시스템은 오직 본인만이 알 수 있다고 하는데요. 나의 강점과 약점을 알고 그걸 통해 돈을 버는 법을 개발해야 한다고 합니다. 말은 쉬운데 깨닫기에는 참 어려울 것 같다는 생각이 들었습니다. 아마도 3단계에 대한 해법만 본인이 명확하게 안 다면 1억이 아니라 경제적 자유를 얻는 것은 시간 문제라는 생각이 듭니다. 4단계는 단기 목표로 세분화하라입니다. 5단계는 마스터 플랜을 한눈에 보이게 하라입니다. 6단계는 인맥 관리가 1억원 만들기의 초석이다 라고 되어 있었습니다.

각 단계를 짧게 설명했지만 의외로 각 단계는 깊게 생각할 것이 있다고 생각되는데요. 이 책을 읽고 각 단계에 대한 설명하는 분이라면 분명 1억원이 아니라 경제적 자유를 얻을 수 있을 것이라고 생각됩니다. 평범한 당신이 부자가 되지 못하는 이유는 평범하기에 부자가 될 생각을 해 본적 없기 때문이라고 생각되는데요. 1억원도 언제까지 모으겠다는 생각을 하지 않았기 때문에 못 모으는 것입니다. 그러므로 저자분이 알려준데로 1단계 3년안에 1억을 모으겠다는 목표부터 확실히 정하고 그것에 대한 구체적인 계획을 차근히 실천하시길 바랍니다. 1억원을 모으는 법을 알고 싶어하는 당신이라면 충분히 부자가 될 수 있을 것 같습니다.

[이 글은 출판사로부터 도서를 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.]

직장생활 이대로 괜찮을까?

직장 생활 이대로 괜찮을까요? - '좋아하는 일'과 '잘하는 일'은 다르다
데이브 신 지음 / 매일경제신문사 / 2023년 11월

좋은 직장의 기준은 남에게는 좋을 수 있지만, 나에게는 안 좋을 수 있다는 문구에 공감이 갑니다. 사람에 따라 어디에 가치를 두느냐에 따라서 좋은 직장에 부합되기 때문이죠. 좋은 직장의 기준을 성장, 연봉, 재미, 비전, 환경, 워라벨 등 요즘에는 다양한 기준이 생겼네요. 연봉이 많지만 개인 시간이 하나도 없어서 워라벨을 실천할 수 없다면 그건 좋은 직장이 아니라고 생각하는 사람도 있을 것입니다. 반면에 직장은 어차피 돈을 벌기 위해 다니는 것이므로 짧고 굵게 일하고 직장을 때려치울 수 있으므로 연봉만 높으면 좋은 직장이라고 하는 사람도 있을 것 같습니다. 다양한 사람의 기준보다 자신의 기준에서 좋은 직장의 기준은 뭔가 생각해 본 적이 있나요?

아마도 이 책은 나에게 “좋은 직장이란?”뭔가에 대한 기준을 생각할 수 있는 기회를 제공해 주는 책이라고 생각됩니다. 대부분 조직화된 직장에서는 “새로운 일에 도전”하기보다는 “실패하지 않는 것”을 우선으로 하는 분위기가 깔려있습니다. 개인적으로 이런 문화에 대해 인식해 본적인 없지만 이렇게 책에 나와 있는 문구를 보면서 생각해 보니 “도전하기 어렵게 하는 문화”가 곳곳에 깔려있다는 것을 새삼 깨닫게 되네요. 주어진 시간 내에 빠르게 이루기만 하면 됨으로 실패나 창의적으로 뭔가를 한다는 것이 참으로 부담스러운데요. 그런면에서 봤을 때 우리 사회 대부분이 혁신과 창의가 이루어지지 않는 이유를 찾을 수 있을 것 같다는 생각이 듭니다.

새로운 일을 도전하면 처음부터 단번에 성공할 케이스는 매우 드뭅니다. 여러 번의 도전으로 여러 번의 시행착오로 결국 성공에 이르게 되기 때문이죠. 문제에 매몰 되어서 성공으로 나아가기보다 실패하지 않겠다는 소극적인 태도가 직장에 뿌리내렸기에 그곳에서 뭔가를 한다는 것은 큰 용기가 필요하게 됩니다. 그런 경직된 문화에서 도전을 하는 것 자체가 우스꽝스러운 일이 됩니다. 그렇지만 2023년 다변화된 사회에서 창의와 혁신이 없다면 도태되거나 살아남을 수 없습니다. 이 책의 제목은 “직장생활 이대로 괜찮을까?” 개인을 위한 질문인듯하지만 많은 사람들이 이 책을 본다면 조직문화에 대한 해법도 얻을 수 있는 책이라는 생각을 해보네요. 개개인이 창의와 혁신으로 자신의 성장도 돌볼 수 있는 직장문화가 되기를 희망해봅니다.

[이 글은 출판사로부터 도서를 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.]

10대를 위한 데일 카네기 인간관계론

10대를 위한 데일 카네기 인간관계론 - 세상에 나가기 전에 꼭 알아야 할 인간관계 법칙 30가지
데일 카네기 지음, 카네기클래스 옮김 / 책이라는신화 / 2023년 11월

“십대를 위한 데일 카네기 인간관계론”은 성인을 대상으로 한 데일 카네기 인간관계론을 잘 정리해 놓은 책이라 생각되었습니다. 특히 데일 카네기 인간관계론 30계명이라고 해서 30개의 주제만 잘 설명하는 것으로 잘 간추려 놓았는데요. 인간관계론의 핵심만 잘 정리하고 싶은 분들이라면 이 책을 사용하셔도 될 것 같다는 생각이 듭니다. 30계명 중 첫 번째 계명은 “비판하거나 비난하거나 불평하지 말자”인데요. 비난은 아무 쓸모가 없습니다. 오히려 상대방이 자기를 방어하고 스스로를 정당화하려고 노력할 뿐이라는 거죠. 다른 사람과 이야기를 할 때 내가 비난이나 비판을 말을 하고 있는지 잘 살펴야 합니다.

비난이나 비판의 말을 한다면 상대방은 자존심에 상처를 입고 오히려 반발심만 일으킬 뿐이기 때문이죠. 그렇게 된다면 안 해도 될 말다툼을 하게 될 수도 있습니다. 말다툼만 없어도 심리적인 스트레스를 받지 않을 텐데 말이죠. 인간관계를 갖다 보면 불필요한 감정다툼으로 피곤할 때가 많습니다. 그 발단의 대부분은 말을 하다 상대방을 비난하거나 비판하는 말투로 말을 하다가 그런 일이 생긴다는 것이죠. 의도하지 않았지만 비난하거나 비판하는 말로 들었다면 상대방은 당신에게 싸움을 걸어올 수 있습니다. 첫 번째 계명만 잘 실천해도 인간관계를 반 이상은 평화롭게 보낼 수있다고 생각되네요. 나머지 계명도 궁금하시면 꼭 읽어보시길 바랍니다.

인간관계론은 1부 인간관계의 핵심 원리 3가지, 2부 상대방이 나를 좋아하게 만드는 방법 6가지, 3부 상대방을 설득하는 방법 12가지, 4부 상대방을 변화시키는 방법 9가지로 되어 있습니다. 십대들에게 상대방을 설득하는 방법 12가지가 뭐가 필요할까하는 생각이 드는데요. 2부의 상대방이 나를 좋아하게 만드는 방법 6가지는 십대들이 가장 알고 싶어하는 방법일것이라고 추측해 봅니다. 인간관계는 어린시절이나 어른이 되어서나 가장 중요한 것이기에 인간관계를 잘 이루고 싶은 방법은 언제나 궁금해 할 것이라고 생각되네요. 십대때부터 데일 카네기의 인간관계론을 접할 수 있는 기회를 갖는다면 참 좋을 것 같습니다. 이 책은 원작보다 두께도 얇고 230페이지 내외로 핵심만 잘 편집했기에 십대가 읽기 무난하다고 생각되네요.

[이 글은 출판사로부터 도서를 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.]