리더는 언제 차이를 만들어내는가, 재레드 다이아몬드 // 총균쇠 이후 7년 만의 신작!

리더는 언제 차이를 만들어내는가 - 기업가, 예언자, 감독 그리고 왕
재레드 다이아몬드 지음, 강주헌 옮김 / 김영사 / 2026년 9월

'언제'라는 단어가 어떻게 해석되느냐에 따라 전혀 다른 결과를 만듭니다. 리더 개인의 '조건'에 초점을 맞출 것인가? 아니면 '환경'이라는 요소에 초점을 맞출 것인가?

과연 이 책을 통해 무엇을 얻게 될까요?






'좋은 리더가 좋은 의사결정을 거쳐 좋은 결과를 만들었다'라는 일반적인 리더십 책의 이론이 아니라, 재레드 다이아몬드는 다른 의문을 제기합니다. '좋은 결과가 정말 리더 때문인가? 시대적 조건이나 변화의 흐름 때문은 아닌가? 다른 사람이었어도 비슷한 결과가 나오지 않았을까?'






역사를 움직이는 것은 개인인가?
시대와 시스템인가?
개인은 언제 결정적 차이를 만드는가?

저는 '환경'적 요소를 좀 더 높게 평가합니다. 어린 시절 어른들이 '옛날에 태어났으면 OO감이었다' 이런 이야기를 많이 했던 걸로 기억합니다. 이처럼 같은 조건이라도 어떤 환경에 놓이느냐에 따라 리더의 영향력은 전혀 달라질 거라 생각됩니다.






하지만 책을 읽다 보면,
그것만이 전부라고 생각되지는 않습니다.

그들만의 '선택'이 존재합니다. 그 선택은 '기민함'에서 나오는 경우이고요. 저는 환경적 요소를 좀 더 높게 보지만, 개인의 역량은 기본값이라고 생각합니다. 또한 개인의 역량만으로 이룰 수 있는 분야이냐, 아니냐도 또 하나의 차이가 되고요.







책은 마치 답을 정해놓고 시작하는듯하지만, 막상 읽어보면 머릿속에서 여러 반론이 떠오릅니다. 마치 그런 걸 예견한 듯 책 속 묘한 빈틈을 만들어놓은 것도 사실이고요.

역사, 비즈니스, 스포츠, 종교 네 가지 영역을 전부 다 읽지는 않았습니다. 저는 꼼꼼하게 다 읽을 자신이 없었기에, 프롤로그와 에필로그로 전체 맥락을 이해한 후, 부분적으로 읽었습니다.






저는 '언제'를 기회로 읽혔고, 그 기회는 개인의 역량이라는 기본값에 시대의 흐름을 읽는 눈을 가진 기민함으로 보였습니다. 이 사람이기에 가능했다는 인물보다는, 수많은 경쟁 속에서 그들만의 선택을 통해 올라온 이야기가 더 매력적이었습니다.

저는 햄릿보다는
칭기즈칸이
매력적이네요!

인문교양에 가까운 자기계발서랄까요?
신선함이 있어 좋았습니다.




<출판사로부터 도서를 제공받음>