공간 인간

공간 인간
유현준 지음 / 을유문화사 / 2025년 3월

출판사의 도서 지원으로 작성된 서평입니다

우리는 공간을 만들지만, 결국 그 공간이 우리를 만든다. 『공간인간』에서 유현준 작가는 건축가의 시선으로 인간과 공간의 관계를 깊이 있게 풀어낸다. 공간은 단순히 머무는 장소가 아니라, 우리의 행동과 사고방식을 형성하는 무형의 힘이다. 아파트 배치부터 도시 구조, 학교 건물, 사무실 책상까지 우리가 일상적으로 접하는 공간에는 의도된 메시지와 사회적 구조가 스며들어 있다. 책을 읽고 그 장면을 접한다면 진짜 그러네란 생각이 떠오를 것이다.특히 인상 깊었던 건, 공간이 사람 사이의 관계를 어떻게 조절하는지에 대한 통찰. 거리를 두게 만드는 구조, 친밀함을 유도하는 배치 등, 건축은 말 없는 언어로 사람을 움직인다.유현준 특유의 유쾌한 문체와 쉬운 설명 덕분에 어렵지 않게 읽히면서도, 늘 진짜 와 글을 이렇게 쓸 수 있구나란 사실에 매번 놀란다

‘어떤 공간에 있느냐’보다 더 중요한 건 ‘그 공간이 나를 어떻게 변화시키느냐’. 공간을 새롭게 보고 싶다면, 이 책은 꼭 한 번 읽어볼 가치가 있다.

건축은 공간을 조정해서 사람 간의 관계를 만들어 내는 도구이자 장치다. 그렇게 만들어진 관계가 모이면 사회가 된다. 인간은 그렇게 건축을 이용해서 사람 간의 관계를 조정하고 사회관계를 구성한다.

나는 세상을 바라보는 나만의 관점을 가질 때 비로소 인생의 가치가 만들어진다고 생각한다. 관점이 없으면 자존감도 없다.

모닥불을 쬐고 있는 사람들은 얼굴이 환하게 밝혀지면서 서로의 얼굴을 볼 수 있다. ’우리‘라는 확실한 공감대가 형성되는 것이다. 인간이 진화하면서 만들어진 다른 동물과의 차이점 중 하나는 눈에 흰자위가 많이 보인다는 점이라고 한다.

어떻게 일을 사랑할 것인가

어떻게 일을 사랑할 것인가 - 인생의 변화를 만드는 가장 현명한 질문
마커스 버킹엄 지음, 송이루 옮김 / 청림출판 / 2025년 3월

출판사의 도서 지원으로 작성된 서평입니다

“일을 사랑하려면, 내가 '잘하는 일'이 아니라  ‘살아 있다고 느끼는 일’을 찾아야 한다.”
 모든 일을 바꿀 필요는 없다. 내가 에너지를 느끼는 순간을 포착하고, 그 순간을 늘려가는 것이 핵심 전략이다.자신만의 일 패턴을 찾아 성취보다는 기쁨이 가득한 커리어를 설계를 이야기하는 책으로 그냥 일이니까 하는 직장인, 커리어 방향을 잡지 못하는 20~40대 , 회사에서 동기부여하고자  고민하는 관리자에게 이 책을 추천해주고 시습니다.어떻게 일을 사랑할 것인가
 – 인생의 변화를 만드는 가장 현명한 질문
청림출판

사람을 읽는 기술

사람을 읽는 기술 - 적나라하게 풀어쓴 인간 유형 22가지와 대처법
김영석 지음 / 좋은땅 / 2025년 2월

출판사의 도서 지원으로 작성된 서평입니다.

”왜 저 사람은 늘 저럴까?“, ”나는 왜 저런 사람에게 끌리거나 지치는 걸까?“이런 고민, 한 번쯤 해봤다면 이 책은 *당신의 인간관계 ‘매뉴얼’이 되어줄 거예요. 22가지의 인간 유형을 날카롭고도 적나라하게 해부하며 단순한 성격 분석을 넘어 각 유형별 대처법까지 알려줍니다.  감정소비 유발자
  답정너
  자기애가 넘쳐 흐르는 인간
  책임회피형 인간 등... 좋았던 부분은 실생활 예시가 많아서 현실에 적용을 생각해볼 수 있었고, 작가의 심리학 기반의 설명으로 ‘왜 그런 행동을 하는가’를 알 수 있었습니다 인간관계에 지친 2030 직장인, 감정노동이 많은 직종 종사자, 연애·인간심리에 관심 있는 독자에게 강력 추천! ‘사람 보는 눈’을 키우고 싶은 이들을 위한 심리 전략서 당신 곁엔 어떤 사람이 있는지 돌아보고 나 또한 어떤 사람인지 알 수 있게 해주는 책이라고 이야기할 수 있겠습니다.

사람을 읽는 기술 – 적나라하게 풀어쓴 인간 유형 22가지와 대처법

부하가 처음 생긴 당신이 꼭 가야 할 1년차 팀장 아카데미

부하가 처음 생긴 당신이 꼭 가야 할 1년차 팀장 아카데미 - 팀원 성장 & 팀 성과를 다 잡는 리드 매니지먼트 기술 빅5
하시모토 다쿠야 지음, 안동현 옮김 / 프리렉 / 2025년 3월

출판사의 도서 지원으로 작성된 서평입니다

'부하가 처음 생긴 당신이 꼭 가야 할 1년차 팀장 아카데미'는 팀장으로서의 역할과 책임을 처음 맡은 사람들을 위한 가이드북으로 팀장으로서의 기본적인 역량을 키우고, 팀을 효과적으로 이끌기 위한 다양한 전략과 팁을 제공하는데요. 제목을 정말 잘 지었다고 생각합니다. 저자가 강조하는 주요 내용은 다음과 같았습니다.팀장 역할 이해

• 팀장이란 무엇인지, 팀장으로서의 기본적인 역할과 책임에 대해 설명합니다. 팀원들과의 관계, 의사소통의 중요성 등을 강조함.

리더십 스킬

• 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 다양한 스킬과 기법을 소개합니다. 팀원들의 동기를 부여하고, 갈등을 해결하는 방법에 대한 조언.

• 성과 관리: 팀의 목표를 설정, 성과를 관리하는 방법. KPI 설정, 피드백 제공, 성과 평가 등의 주제.

팀워크와 협업

• 팀원 간의 협업을 촉진하고, 팀워크를 강화하는 방법에 대한 전략을 제시하며 팀 빌딩 활동이나 커뮤니케이션 기법 제시.

자기 개발

• 팀장으로서 성장하기 위해 필요한 자기 개발의 중요성을 강조하며, 지속적인 학습과 피드백 수용의 필요성.

실용적인 조언과 사례를 통해 팀장으로서의 역할을 보다 잘 이해하고 수행할 수 있도록 도우며 처음 팀장을 맡은 사람들에게 유용한 자료가 될 것입니다. 팀 관리에 대한 기초부터 심화된 내용까지 폭넓게 다루고 있어, 다양한 상황에서 당황하지 않도록 미리 읽어보는 것도 추천드려요.

버퍼링 씽킹

버퍼링 씽킹 - 검색 중독에서 벗어나 창의력을 일깨우는 법
김태훈 지음 / 투래빗 / 2025년 3월

출판사의 도서 지원으로 작성된 서평입니다

<창의적 사고를 촉진하는 방법을 알려주는 책>이라고 이야기할 수 있을 것 같습니다. 저자는 인지심리학과 뇌과학, 비즈니스 전략을 결합하여 독자에게 실질적인 사고 훈련법을 제공하며 우리의 뇌가 창의적인 생각을 하기 위해 반드시 거쳐야하는 과정인 '버퍼링 ' 이 과정은 무의식적으로 떠오르는 생각을 정리하고 조합하는 단계로 진정한 창의성을 발휘하기 위한 필수적인 코스라고 이야기하는데요. 이를 통해 실질적인 비지니스 전략에 대해 알려줍니다.