팀장의 시대회사를 다니다보면 정말 다양한 팀장 타입을 만나게 된다. 모든 걸 직접 챙기는 팀장, 반대로 방임에 가까운 팀장, 혹은 성과에만 몰두해 관계를 소모하는 팀장까지. 그 모습을 보면서 느낀 건, 팀의 분위기와 몰입감은 팀장의 스타일 하나에 크게 좌우된다는 사실이었다.팀장의 시대는 바로 그 지점을 정확히 이야기한다. 저자는 팀장의 자질이 아니라 역할 인식의 문제라고 말하는데 성과를 내는 팀장은 일을 잘하는 사람이 아니라, 팀이 잘하게 만드는 사람이라는 말이 특히 마음에 남았다. 성과를 내는 구조를 만들고, 기준을 세우고, 피드백을 통해 팀의 방향을 바로잡는 것. 결국 팀장의 핵심 역할은 시스템을 움직이게 하는 일이라는 걸 새삼 느꼈다.좋은 팀장은 기준을 세우는 사람이고, 그 기준이 곧 조직의 문화가 된다고 생각한다. 이 책은 단순한 리더십 이론서가 아니였다. 실제로 팀장의 속마음을 찝어내는 질문과 해결방안도 알려준다. 출판사의 도서지원으로 작성된 후기입니다팀장의 시대 류랑도다산북스 @dasanbooks #팀장의시대#류랑도#리더십 #팀장리더십#성과관리 #조직개발#HRD#리더육성#팀장교육#조직관리#일잘하는팀장#팀장책추천#직장인필독서