DMZ의 동물들<기이한 DMZ 생태공원/강현아/소동>

기이한 DMZ 생태공원
강현아 지음 / 소동 / 2020년 1월

이 글에는 스포일러가 포함되어 있습니다.

DMZ(비무장지대)

군사력을 동원해 무장을 하지 못하는 지역으로 휴전선으로부터 남·북으로 각각 2km 펼쳐져 있음.

남북분단이후 비무장지대과 민간인통제구역은 인간의 발길이 닿지 않은 상태로 천연림이 보존되어왔습니다.

우리 나라 면적비율의 0.73%에 불과하지만 우리나라 전체 생물종 20%정도의 다양한 종들이 살아가고 있다고 하네요.

인간의 손길이 닿지 않아 더 보존이 잘된 아이러니하고 신비한 곳.

이 곳에서 어떤 동물들이 어떻게 살아가고 있을까요?

금빛 털을 가진 담비를 따라 DMZ에 사는 동물들을 만나보겠습니다.

200만 여개의 지뢰가 매설되어있는 DMZ.

아직도 종종 DMZ의 지뢰가 폭팔해서 사람이 다쳤다는 뉴스 나오곤 합니다.

과거의 미움과 동족상잔의 비극이 아직도 이어져 내려오고 있는것이지요.

정말 이런 지뢰탐지 고사리가 있으면 얼마나 좋을까요?

지금은 지뢰를 제거하기 위해 지뢰제거전차 도입, 4단계에 걸친 지뢰제거작전을 진행하고 있다고 하네요.

지뢰가 제거되고 안전한 땅이 되어 우리나라, 또 우리 나라를 도와주기 위해 타국으로 왔다가 죽은 외국 군인들의 유해를 발굴했으면 좋겠습니다.

할미꽃 어떻게 생겼는 지 아시나요?

보기만해도 안쓰럽고 다 시들어가게 생긴 할미꽃...

그 할미꽃을 작가님은 군인들의 넋을 위로하는 존재로 묘사하였네요.

집으로 보내 주오.

집으로 보내 주오.

따뜻한 집으로 보내 주오.

끔찍한 전쟁을 겪은 사람들은 외상 후 스트레스 장애를 가진 분이 많다고 해요.

DMZ에 있는 나무도

끔찍한 전쟁 이후 긴 시간이 흘렀지만 사라지지 않는 기억을 안고 버티고 있네요.

DMZ 곳곳에 전쟁의 아픈 잔해가 남아있지만,

그래도 남과 북을 자유롭게 오가는 왕래사절단 수달처럼

서로 자유롭게 오고 갈 날이 오겠죠?

DMZ가 60년 이상 인간의 손길이 닿지 않아 '야생 동물들의 낙원' '멸종 위기 종의 천국'으로 알려져 있습니다.

하지만

다른 지역과 생태계가 단절되어 있어 일부 동식물 개체의 근친 교배로 인한 유전자 다양성의 감소,

남과 북이 서로 감시하기 편하게 하기 위해 벌이는 잦은 벌목작업과 화공작전 그리고 불이 나도 급히 소강하기 어려운 상황으로 인한 산림 훼손,

DMZ근처 군인들의 '짬'에 전적으로 의존하는 동물들로 인해

DMZ또한 마냥 야생동물들의 천국이 되지 못한다고 합니다.

훗날 통일이 된 후에도 DMZ의 환경적 장점은 살리고 보완해서 민간인 출입을 제한하는 국가 정원으로 지정하면 좋을 것 같네요.

전쟁 후 아픔을 겪는 사람의 모습이 투영된 이 책의 DMZ의 동물들을 통해

아이들과 6.25 전쟁과 통일을 나눠보는 좋은 기회가 되었으면 합니다.

내부고발자 <일곱 개의 회의 / 이케이도 준 / 비채>

일곱 개의 회의 ㅣ 블랙 앤 화이트 시리즈 86
이케이도 준 지음, 심정명 옮김 / 비채 / 2020년 1월

이 글에는 스포일러가 포함되어 있습니다.

내부고발

진실을 밝힐 목적으로 자신이 속한 기업이나 조직이 저지른 비리를 폭로하는 행위

대한항공 땅콩항공 사건 기억하시나요?

대한항공 086편이 오너일가인 조현아의 갑질로 인해 회항한 사건이죠.

이 사건의 직접적인 피해자인 박창진사무장이 조현아의 갑질을 폭로했고,

회사에서 잘나가던 박창진 사무장은 그로인한 회사의 보복성 인사로 1-3년차가 맡는 이코노미석 승객대응팀으로 좌천되었습니다.

내부고발은 기업과 조직의 비리를 감시하기 위해 꼭 필요하다고 생각합니다만,

요즘 방영하는 낭만닥터 김사부2만봐도 내부고발자의 처우가 좋지않죠.

아무리 정의를 위해서 한 일이라고 해도,

"아니, 다 아는 사람들끼리 왜이래?"란 소리를 들으며

동종업계에서는 기피대상 1호, 그쪽에선 다신 일할 수 없게 된다고 봐야합니다.

내부고발자 대부분이 회사에서 일하는 월급쟁이들인 것을 감안하면 정말 자신의 생명줄을 걸고 비리를 폭로하는 사람들인 것이죠.

이 책은 그런 내부고발을 둘러싼 회사의 비리와 주변 인물의 이야기들을 담은 작품입니다.

                                

유명한 일본 소설 <한자와 나오키>아시나요?

이것도 정말 재미있게 읽었는데, 그 작가인 아케이도 준의 신간소설이랍니다.

실적 압박 때문에 팽팽한 긴장으로 가득한 영업부 회의실. 온종일 조는 게 일상인 만년 계장 ‘야스미’는 오늘도 어김없이 졸다가 발표를 망친다. 이 일로 갈등이 촉발되어, 직속 상사이자 영업부 에이스로 칭송이 자자한 ‘사카도’는 야스미에게 노골적으로 폭언과 질책을 퍼붓기 시작한다.

그러자 야스미는 기다렸다는 듯 사카도를 ‘직장 내 괴롭힘’으로 고발해버린다. 결과가 뻔해 보이는 에이스와 구제불능의 대결. 모두의 예상을 뒤엎고 사카도에게 대기 발령 조치가 내려진다. 이해할 수 없는 인사의 배경에는 누구도 상상 못 한 엄청난 비밀이 숨겨져 있었는데…….

출판사 책소개

"발령을 받으면 어디든 가는 것이 회사원이라지만, 너무나 불합리한 처사에 이직을 생각한 정도 한두 번이 아니었다. 그런데 서른 살에 사내 결혼한 뒤에 곧장 아이가 생기자 그런 소리를 하고 있을 수도 없었다. 불경기라 이직하려 한들 받아줄 회사도 없다. 정신을 차려보니 회사에 매달릴 수밖에 없는 사람이 되어 있었다."

p19

"회사에 필요한 인간 같은 건 없습니다. 그만두면 대신할 누군가가 나와요. 조직이란 그런 거 아닙니까."

p41

˝회사는 어디나 똑같아.˝

˝기대하면 배신당하지. 대신 기대하지 않으면 배신당하는 일도 없어. 나는 그걸 깨달은 거야. 그랬더니 희한한 일이 일어나더군. 그때까지는 그저 힘들고 괴롭기만 했던 회사가 아주 편안한 곳으로 보이더라고, 출세하려 하고 회사나 상사에게 좋은 모습만 보여주려 하니까 괴로운 거지. 월급쟁이의 삶은 한 가지가 아니야. 여러 가지 삶의 방식이 있는 게 좋지. 나는 만년 계장에 출셋길이 막힌 월급쟁이야. 하지만 나는 자유롭게 살아왔어. 출세라는인센티브를 외면해버리면 이렇게 편안한 장사도 없지.˝

p47

"실적은 도쿄겐덴의 이익을 확보하기 위한 하청업체 후려치기로 지탱된다."

p76

"매출을 위해서는 도덕이고 뭐고 없었기에 수치를 달성할 수 있다면 뭐든지 했다. 고령자나 거래처를 대상으로 한 밀어넣기 판매, 업자 향응 제공, 담당자에 대한 은밀한 리베이트... 중요한 것은 어떻게 팔았느냐가 아니라 팔렸느냐 아니냐였다."

p329

"고객을 위해서가 아니라 자신의 이익을 위해 일을 한다. 그런 자는 출세하고, 고객을 생각해서 줄곧 정직하게 일해온 자신은 경쟁에서 밀려 고전하고 있다."

p398

실적압박

하청업체 쥐어짜내기

상사갑질

사내정치

내부고발

회사에서 공공연히 일어나는 이런 각종 비리들을 다양한 인간군상들을 통해 그려내고 있습니다.

저는 비영리목적의 직장에서 일하기 때문에 상사갑질이나 내부고발 말고는 그렇게 겪을 일이 없어요.

하지만 미디어에서 끊임없이 나오고, 주변 사람들에게 들어 심각성은 생생하게 느끼고 있습니다.

원가절감을 위해 하청업체의 고혈을 쥐어짜내는 기업들

실적압박으로 죽음으로 내몰린 사람들

상사의 갑질이나 사내정치에 희생되어 쫓겨나는 사람들

돈의 논리가 지배하는 회사에서는 너무나도 당연한 풍경입니다.

회사를 다니면서 이런 극한 상황까지는 아니더라도

한 번도 위에 해당하지 않는 사람이 있을까요?

자그마한 나사하나의 흔들림이 기업 전체에 어떤 영향을 미치는 지,

개인의 양심과 기업의 이익 중 어느 것이 우선인 지

입체적인 인물들과 사건들을 통해 많은 생각과 공감을 하며 단숨에 읽어내릴 수 있는 재미있는 소설이었습니다.

내부고발자 <일곱 개의 회의 / 이케이도 준 / 비채>

일곱 개의 회의 ㅣ 블랙 앤 화이트 시리즈 86
이케이도 준 지음, 심정명 옮김 / 비채 / 2020년 1월

이 글에는 스포일러가 포함되어 있습니다.

도서 리뷰

내부고발자 [일곱 개의 회의 / 이케이도 준 / 비채] | 도서 리뷰	2020-02-11 11:43

	http://blog.yes24.com/document/12082969

[도서]일곱 개의 회의 이케이도 준 저/심정명 역 비채 | 2020년 01월 내용     편집/구성     회사의 은폐와 비리를 둘러싼 내부고발

내부고발

진실을 밝힐 목적으로 자신이 속한 기업이나 조직이 저지른 비리를 폭로하는 행위

대한항공 땅콩항공 사건 기억하시나요?

대한항공 086편이 오너일가인 조현아의 갑질로 인해 회항한 사건이죠.

이 사건의 직접적인 피해자인 박창진사무장이 조현아의 갑질을 폭로했고,

회사에서 잘나가던 박창진 사무장은 그로인한 회사의 보복성 인사로 1-3년차가 맡는 이코노미석 승객대응팀으로 좌천되었습니다.

내부고발은 기업과 조직의 비리를 감시하기 위해 꼭 필요하다고 생각합니다만,

요즘 방영하는 낭만닥터 김사부2만봐도 내부고발자의 처우가 좋지않죠.

아무리 정의를 위해서 한 일이라고 해도,

"아니, 다 아는 사람들끼리 왜이래?"란 소리를 들으며

동종업계에서는 기피대상 1호, 그쪽에선 다신 일할 수 없게 된다고 봐야합니다.

내부고발자 대부분이 회사에서 일하는 월급쟁이들인 것을 감안하면 정말 자신의 생명줄을 걸고 비리를 폭로하는 사람들인 것이죠.

이 책은 그런 내부고발을 둘러싼 회사의 비리와 주변 인물의 이야기들을 담은 작품입니다.

                                

유명한 일본 소설 <한자와 나오키>아시나요?

이것도 정말 재미있게 읽었는데, 그 작가인 아케이도 준의 신간소설이랍니다.

실적 압박 때문에 팽팽한 긴장으로 가득한 영업부 회의실. 온종일 조는 게 일상인 만년 계장 ‘야스미’는 오늘도 어김없이 졸다가 발표를 망친다. 이 일로 갈등이 촉발되어, 직속 상사이자 영업부 에이스로 칭송이 자자한 ‘사카도’는 야스미에게 노골적으로 폭언과 질책을 퍼붓기 시작한다.

그러자 야스미는 기다렸다는 듯 사카도를 ‘직장 내 괴롭힘’으로 고발해버린다. 결과가 뻔해 보이는 에이스와 구제불능의 대결. 모두의 예상을 뒤엎고 사카도에게 대기 발령 조치가 내려진다. 이해할 수 없는 인사의 배경에는 누구도 상상 못 한 엄청난 비밀이 숨겨져 있었는데…….

출판사 책소개

"발령을 받으면 어디든 가는 것이 회사원이라지만, 너무나 불합리한 처사에 이직을 생각한 정도 한두 번이 아니었다. 그런데 서른 살에 사내 결혼한 뒤에 곧장 아이가 생기자 그런 소리를 하고 있을 수도 없었다. 불경기라 이직하려 한들 받아줄 회사도 없다. 정신을 차려보니 회사에 매달릴 수밖에 없는 사람이 되어 있었다."

p19

"회사에 필요한 인간 같은 건 없습니다. 그만두면 대신할 누군가가 나와요. 조직이란 그런 거 아닙니까."

p41

˝회사는 어디나 똑같아.˝

˝기대하면 배신당하지. 대신 기대하지 않으면 배신당하는 일도 없어. 나는 그걸 깨달은 거야. 그랬더니 희한한 일이 일어나더군. 그때까지는 그저 힘들고 괴롭기만 했던 회사가 아주 편안한 곳으로 보이더라고, 출세하려 하고 회사나 상사에게 좋은 모습만 보여주려 하니까 괴로운 거지. 월급쟁이의 삶은 한 가지가 아니야. 여러 가지 삶의 방식이 있는 게 좋지. 나는 만년 계장에 출셋길이 막힌 월급쟁이야. 하지만 나는 자유롭게 살아왔어. 출세라는인센티브를 외면해버리면 이렇게 편안한 장사도 없지.˝

p47

"실적은 도쿄겐덴의 이익을 확보하기 위한 하청업체 후려치기로 지탱된다."

p76

"매출을 위해서는 도덕이고 뭐고 없었기에 수치를 달성할 수 있다면 뭐든지 했다. 고령자나 거래처를 대상으로 한 밀어넣기 판매, 업자 향응 제공, 담당자에 대한 은밀한 리베이트... 중요한 것은 어떻게 팔았느냐가 아니라 팔렸느냐 아니냐였다."

p329

"고객을 위해서가 아니라 자신의 이익을 위해 일을 한다. 그런 자는 출세하고, 고객을 생각해서 줄곧 정직하게 일해온 자신은 경쟁에서 밀려 고전하고 있다."

p398

실적압박

하청업체 쥐어짜내기

상사갑질

사내정치

내부고발

회사에서 공공연히 일어나는 이런 각종 비리들을 다양한 인간군상들을 통해 그려내고 있습니다.

저는 비영리목적의 직장에서 일하기 때문에 상사갑질이나 내부고발 말고는 그렇게 겪을 일이 없어요.

하지만 미디어에서 끊임없이 나오고, 주변 사람들에게 들어 심각성은 생생하게 느끼고 있습니다.

원가절감을 위해 하청업체의 고혈을 쥐어짜내는 기업들

실적압박으로 죽음으로 내몰린 사람들

상사의 갑질이나 사내정치에 희생되어 쫓겨나는 사람들

돈의 논리가 지배하는 회사에서는 너무나도 당연한 풍경입니다.

회사를 다니면서 이런 극한 상황까지는 아니더라도

한 번도 위에 해당하지 않는 사람이 있을까요?

자그마한 나사하나의 흔들림이 기업 전체에 어떤 영향을 미치는 지,

개인의 양심과 기업의 이익 중 어느 것이 우선인 지

입체적인 인물들과 사건들을 통해 많은 생각과 공감을 하며 단숨에 읽어내릴 수 있는 재미있는 소설이었습니다.

다양한 메세지를 담은 그래픽노블<티드래곤클럽 / 케이티오닐 / 심연희 / 보물창고>

티 드래곤 클럽 ㅣ I LOVE 그림책
케이티 오닐 지음, 심연희 옮김 / 보물창고 / 2020년 1월

이 글에는 스포일러가 포함되어 있습니다.

★ 2018 ‘아이스너 상’ 아동 출판물·온라인 만화 부문 2관왕 수상

★ 2018 ‘드웨인 맥더피 상’ 아동 만화 부문 수상

★ 2018 ‘하비 상’ 아동 및 영어덜트 부문 수상

★ 2017 [아마존] 선정 최고의 만화 & 그래픽노블

★ 2017 [스쿨 라이브러리 저널] 선정 10대 그래픽노블

상을 아주 많이 탔네요!

처음엔

"그래픽노블치고 얇네? 그림이 예쁘다. 사랑스럽고 포근한 이야기인가봐"로 시작해서

"헉 사랑스러운 캐릭터들이 나오는 건 맞는데 이렇게 다양한 메세지가 담겨있다고?"로 끝났답니다.

페미니즘, 퀴어, 전통에 대한 이야기들을 짧은 이야기 속에 담아놓았어요.

큰 줄거리는 다음과 같답니다.

엄마에게 대장장이 일을 배우던 그레타는 우연히 길 잃은 ‘티 드래곤’ 재스민을 발견한다. ‘티 드래곤’은 뿔에서 특별한 찻잎이 자라는 드래곤으로, 인간의 반려동물처럼 더불어 살아가는 존재이다. 재스민의 주인은 신비로운 찻집을 운영하는 두 남성 헤세키엘과 에릭인데, 그레타는 이들에게서 티 드래곤 기르는 법을 배우며 놀라운 티 드래곤의 세계로 빠져들고, 거기서 만난 수줍은 소녀 미네트와도 친구가 된다.

너와 나의 연결고리 [작은 우리 / 다니엘라 쿤겔 / 김영아 / 씨드북]

작은 우리 - 2021 행복한 아침독서 추천 도서 ㅣ 신나는 새싹 131
다니엘라 쿤켈 지음, 김영아 옮김 / 씨드북(주) / 2020년 1월

이 글에는 스포일러가 포함되어 있습니다.

'우리'와 함께라면 슬픔은 반이 되고,

기쁨은 배가 돼.

'우리'가 없으면 따분하고 슬프고

재미가 없어.

'나'만큼이나 중요한 '우리'의 개념을 아이들에게 가르쳐 주기 좋은 그림책 <작은 우리>입니다.

저 어릴 때만해도 나보단 우리가 중요하다고 가르쳐서 몰개성화, 나를 희생해서라도 공동체의 이익을 지키도록 했지만

요즘 교육은 아이들이 스스로 자아를 찾을 수 있게 돕고 나에게 내가 우선되어야 건강한 우리가 될 수 있음을 가르치고 있어요.

결코 '우리'가 중요하지 않음을 뜻하는 것은 아닌데,

부모의 과보호나 사회에 만연한 각종 혐오들, 몇몇 이기적 개인주의 때문에 '우리'의 의미가 조금씩 퇴색되어가는 것 같아요.

'나'와 '우리'가 건강하게 공존하는 사회를 위해 읽어주기 좋은 그림책이랍니다.