내부고발자 <일곱 개의 회의 / 이케이도 준 / 비채>

일곱 개의 회의 ㅣ 블랙 앤 화이트 시리즈 86
이케이도 준 지음, 심정명 옮김 / 비채 / 2020년 1월

이 글에는 스포일러가 포함되어 있습니다.

내부고발

진실을 밝힐 목적으로 자신이 속한 기업이나 조직이 저지른 비리를 폭로하는 행위

대한항공 땅콩항공 사건 기억하시나요?

대한항공 086편이 오너일가인 조현아의 갑질로 인해 회항한 사건이죠.

이 사건의 직접적인 피해자인 박창진사무장이 조현아의 갑질을 폭로했고,

회사에서 잘나가던 박창진 사무장은 그로인한 회사의 보복성 인사로 1-3년차가 맡는 이코노미석 승객대응팀으로 좌천되었습니다.

내부고발은 기업과 조직의 비리를 감시하기 위해 꼭 필요하다고 생각합니다만,

요즘 방영하는 낭만닥터 김사부2만봐도 내부고발자의 처우가 좋지않죠.

아무리 정의를 위해서 한 일이라고 해도,

"아니, 다 아는 사람들끼리 왜이래?"란 소리를 들으며

동종업계에서는 기피대상 1호, 그쪽에선 다신 일할 수 없게 된다고 봐야합니다.

내부고발자 대부분이 회사에서 일하는 월급쟁이들인 것을 감안하면 정말 자신의 생명줄을 걸고 비리를 폭로하는 사람들인 것이죠.

이 책은 그런 내부고발을 둘러싼 회사의 비리와 주변 인물의 이야기들을 담은 작품입니다.

                                

유명한 일본 소설 <한자와 나오키>아시나요?

이것도 정말 재미있게 읽었는데, 그 작가인 아케이도 준의 신간소설이랍니다.

실적 압박 때문에 팽팽한 긴장으로 가득한 영업부 회의실. 온종일 조는 게 일상인 만년 계장 ‘야스미’는 오늘도 어김없이 졸다가 발표를 망친다. 이 일로 갈등이 촉발되어, 직속 상사이자 영업부 에이스로 칭송이 자자한 ‘사카도’는 야스미에게 노골적으로 폭언과 질책을 퍼붓기 시작한다.

그러자 야스미는 기다렸다는 듯 사카도를 ‘직장 내 괴롭힘’으로 고발해버린다. 결과가 뻔해 보이는 에이스와 구제불능의 대결. 모두의 예상을 뒤엎고 사카도에게 대기 발령 조치가 내려진다. 이해할 수 없는 인사의 배경에는 누구도 상상 못 한 엄청난 비밀이 숨겨져 있었는데…….

출판사 책소개

"발령을 받으면 어디든 가는 것이 회사원이라지만, 너무나 불합리한 처사에 이직을 생각한 정도 한두 번이 아니었다. 그런데 서른 살에 사내 결혼한 뒤에 곧장 아이가 생기자 그런 소리를 하고 있을 수도 없었다. 불경기라 이직하려 한들 받아줄 회사도 없다. 정신을 차려보니 회사에 매달릴 수밖에 없는 사람이 되어 있었다."

p19

"회사에 필요한 인간 같은 건 없습니다. 그만두면 대신할 누군가가 나와요. 조직이란 그런 거 아닙니까."

p41

˝회사는 어디나 똑같아.˝

˝기대하면 배신당하지. 대신 기대하지 않으면 배신당하는 일도 없어. 나는 그걸 깨달은 거야. 그랬더니 희한한 일이 일어나더군. 그때까지는 그저 힘들고 괴롭기만 했던 회사가 아주 편안한 곳으로 보이더라고, 출세하려 하고 회사나 상사에게 좋은 모습만 보여주려 하니까 괴로운 거지. 월급쟁이의 삶은 한 가지가 아니야. 여러 가지 삶의 방식이 있는 게 좋지. 나는 만년 계장에 출셋길이 막힌 월급쟁이야. 하지만 나는 자유롭게 살아왔어. 출세라는인센티브를 외면해버리면 이렇게 편안한 장사도 없지.˝

p47

"실적은 도쿄겐덴의 이익을 확보하기 위한 하청업체 후려치기로 지탱된다."

p76

"매출을 위해서는 도덕이고 뭐고 없었기에 수치를 달성할 수 있다면 뭐든지 했다. 고령자나 거래처를 대상으로 한 밀어넣기 판매, 업자 향응 제공, 담당자에 대한 은밀한 리베이트... 중요한 것은 어떻게 팔았느냐가 아니라 팔렸느냐 아니냐였다."

p329

"고객을 위해서가 아니라 자신의 이익을 위해 일을 한다. 그런 자는 출세하고, 고객을 생각해서 줄곧 정직하게 일해온 자신은 경쟁에서 밀려 고전하고 있다."

p398

실적압박

하청업체 쥐어짜내기

상사갑질

사내정치

내부고발

회사에서 공공연히 일어나는 이런 각종 비리들을 다양한 인간군상들을 통해 그려내고 있습니다.

저는 비영리목적의 직장에서 일하기 때문에 상사갑질이나 내부고발 말고는 그렇게 겪을 일이 없어요.

하지만 미디어에서 끊임없이 나오고, 주변 사람들에게 들어 심각성은 생생하게 느끼고 있습니다.

원가절감을 위해 하청업체의 고혈을 쥐어짜내는 기업들

실적압박으로 죽음으로 내몰린 사람들

상사의 갑질이나 사내정치에 희생되어 쫓겨나는 사람들

돈의 논리가 지배하는 회사에서는 너무나도 당연한 풍경입니다.

회사를 다니면서 이런 극한 상황까지는 아니더라도

한 번도 위에 해당하지 않는 사람이 있을까요?

자그마한 나사하나의 흔들림이 기업 전체에 어떤 영향을 미치는 지,

개인의 양심과 기업의 이익 중 어느 것이 우선인 지

입체적인 인물들과 사건들을 통해 많은 생각과 공감을 하며 단숨에 읽어내릴 수 있는 재미있는 소설이었습니다.