이 시대의 강의력 F.L.O.W

이 시대의 강의력 F.L.O.W
민현기 지음 / Book Insight / 2020년 9월

코로나19로 인해 많은 것이 변하고 있다. 10년 전 미래학자가 말하던 인구 절벽보다 더 무서운 바이러스로 인해 삶의 환경 자체가 바뀐 것이다. 정치, 경제, 사회적으로 언택트로의 전환이 급속도로 이루어졌으며, 가장 급하게 변화의 물결을 타게 된 것은 바로 '교육'이다. 물론 반강제적으로 이루어지기는 했지만 거부할 수 없는 물결이다. 이러한 상황 속에서 교수자는 더욱 힘들어졌다. 오프라인 강의에서도 모든 것을 내놓아야 하는 강사의 입장에서 비대면 온라인 강의는 더욱 힘들어졌다고 말할 수 있다. 그렇다면 이러한 상황 속에서 강사의 능력을 십분 발휘할 수 있는 방법은 무엇일까?

이 책의 저자는 교육학도 이자 교육학 박사인 민현기 강사다. 주로 기업에서 강의를 하며 여러 책의 저자이기도 하다. 콘텐츠 연구회 '수작'의 리더이기도 한 그는 팬데믹 상황에서 방황하며 얻은 통찰을 엮어 이 책을 썼다. 애프터 코로나 시대에는 강사보다 강의가 중요하다고 생각한다. 또한, 유영만 교수가 감수하여 완성도를 높였다.

변화된 강의 환경에 디테일을 만들어내는 방법으로 F.L.O.W 모델을 제시한다. 칙센트미하이 교수의 '물 흐르듯 자연스러운 행동 상태'라는 'flow'라는 용어를 빌려왔다. 교육은 변화하는 시대 속에서도 변하지 않는 고유함이라고 말한다. 강의의 물리적 장소가 바뀌고 도구가 발전하는 가운데서 학습 성과는 더욱 중요하다. 이러한 학습 성과는 학습전이가 선행되어야 하고 이는 집중과 몰입에서 시작된다. 이제는 강사가 강의의 중심이 아닌 학습자가 중심이다. 강의력은 바로 여기서 나온다고 할 수 있다. 변화하는 교육환경을 통찰하는 4가지 관점을 통해 강의의 새로운 기준을 제시한다.

이 책에서 제시하는 F.L.O.W의 4가지 관점은

1. F(Focus of content-강의 내용에 초점을 맞춰라)

2. L(Learner's condition-학습자의 상황을 고려하라)

3. O(Overall configuration-전체 구성을 점검하라)

4. W(Worthy lecture-강의에 가치를 더하라)

이 책은 강의의 새로운 기준을 제시한다. 코로나 이후 온라인 강의를 잘하기 위해서가 아니라 온라인 시대에 강의를 잘하는 방법을 제시하는 책이다. 강의의 도구나 방법이 아닌 강의 그 자제를 통찰한다. 강의를 위한 강의가 아닌 학습자가 성과를 내는 강의를 준비하고 싶은 강사에게 추천하고 싶다.

신입사원일 때 알았더라면 좋았을 것들

신입사원일 때 알았더라면 좋았을 것들 - 일머리와 개념을 두루 갖춘 상위 1% 에이스 되는 법
류영숙 지음 / 마일스톤 / 2020년 9월

신입사원의 세대는 바뀌었지만 회사가 원하는 인재는 변하지 않았다. 입사 후 3년이 회사 생활을 좌우한다. 기왕이라면 회사에서 '인싸'가 되는 길을 선택하라.

이 책은 저자가 신입사원 시절, 직장 생활에 대해 조언해 줄 멘토가 없어 직접 부딪히면서 체득한 경험을 후배들에게 나누고자 한다. 저자는 기본과 원칙을 이기는 것은 없다고 생각하고 이를 바탕으로 회사가 원하는 인재로 되기 위한 50가지 습관을 제시한다. 직장 생활에서 필요한 기본기, 업무 이외의 센스 있는 행동, 오해받지 않고 말하는 법, 함께 일하고 싶은 인재가 되는 법, 성실함과 자기계발 등을 통해 회사에서 탐내는 에이스로 성장할 수 있는 멘토가 되어줄 책이다. 또한 신입사원뿐만 아니라 경력자들도 놓치기 쉬운 원칙과 기본적인 매너들도 있어 회사 생활에 도움이 될 것이다.

저자인 류영숙 박사는 대학에서 비서학을 전공하고, 전문경영인의 비서가 되었다. 입사 후 20년 넘게 근속하고 있으며, 네 명의 CEO를 거쳐 현재는 그룹 회장의 비서이다. 워킹맘과 공부까지 해내며 수많은 관계 속에서 배운 깨달음을 글과 강연으로 나누고 있다.

이 책의 구성을 살펴보면, 신입사원일 때 알았더라면 좋았을 것들을 총 6장에 걸쳐 소개한다. 제1장 이미지 메이킹:당신의 가지를 높여라, 제2장 근무 태도:성실함을 이기는 무기는 없다, 제3장 커뮤니케이션:말이 곧 당신이다, 제4장 업무 기술:2%가 차이를 만든다, 제5장 인간관계:결국 사람이다, 마지막으로 제6장에서는 자기계발:나는 매일 조금씩 나아간다로 구성했다. 저자가 제시하는 원칙들은 누구나 한 번쯤 들어본 것들이지만, 저자의 경험에서 나온 구체적인 예시와 함께 소개하고 이해하기 쉽게 썼다.

이 책의 부제는 <일머리와 개념을 두루 갖춘 상위 1% 에이스 되는 법>이다. 직장 생활에 필요한 것들을 가르쳐줄 상사가 없다면 이 책이 멘토가 되어 줄 수 있다. 요즘 신입사원의 가장 큰 애로점으로 '관계'를 뽑고 있는데, 이 책에서는 신입사원이 실수하기 쉽고 소홀하기 쉬운 내용을 많이 다루었다. 이 책은 회사에 막 입사한 사람들에게 더 많은 도움이 되겠지만, 꼭 신입사원이 아니더라도 인정받는 에이스가 되고 싶은 직장인들에게 추천하고 싶다.

CHANGE 9 체인지 나인

CHANGE 9 체인지 나인 - 포노 사피엔스 코드
최재붕 지음 / 쌤앤파커스 / 2020년 8월

『포노 사피엔스』의 저자가 제시하는 아홉 개의 코드를 통해 미래를 보는 생각의 표준에 대한 새로운 통찰을 얻었다. 스마트폰이라는 도구와 데이터로 입증된 사례가 그것을 잘 말해주고 있다.

우리는 지금 남녀노소를 불문하고 이미 '포노 사피엔스'라는 종족이 되어버렸다. 포노 사피엔스란 스마트폰을 신체의 일부처럼 사용하는 인류를 지칭하는 말이다. 스마트폰 없이는 생활이 어려운 세대를 말하며, 제4차 산업혁명과 함께 전 세계적인 현상이라고 할 수 있다. 코로나19 사태로 '언택트'가 대세가 된 현시점에서 정보의 취득과 판단의 기준은 거의 온라인, 그중에서도 모바일에서 이루어진다고 해도 과언이 아니다. 이런 관점에서 저자가 제시한 포노 사피엔스의 아홉 개의 '코드'는 애프터 코로나 시대에 판단의 새로운 기준이 될 수 있을 것이다.

『CHANGE 9』의 저자는 '문명을 읽는 공학자'라고 불리는 성균관대학교 최재붕 교수이다. 비즈모델 디자이너인 그는 '4차 산업혁명과 포노 사피엔스'에 관한 강연을 진행하고, TV의 교양 프로그램 출연 등으로 새로운 문명에 대한 혁신 방안을 제시하고 있다. 저자는 이전 책 『포노 사피엔스(쌤앤파커스, 2019)』에서 현세대를 '스마트폰이 낳은 신인류(부제)'로 지칭하고, 스마트폰이라는 도구의 획득으로 정보의 선택권을 확보하여 사회문화의 전 영역에서 변화가 시작되었다고 주장한다. 이번 책에서는 이 포노 사피엔스가 생각하고 판단하는 아홉 개의 기준을 제시하고, 결국 데이터로 입증된 이 새로운 문명 속에서 생각의 기준을 바꾸어야 한다고 주장한다.

이 책의 구성을 살펴보면, <문명 대전환기의 비즈니스>에 대해 금융, 방송, 유통, 일자리, 교육, 의식주를 기반으로 변화의 큰 그림을 보여주고 <코로나 전후의 글로벌 시장>에 대해서 인사이트를 제공한다. 그 후 본격적으로 포노 사피엔스 세상의 표준으로 9개의 코드를 제시한다. 아는 것과 모르는 것을 알면 한계가 사라지는 메타인지, 생각의 크기가 현실의 크기를 만드는 <이매지네이션>, 자기 존중감은 모든 사람의 권리인 <휴머니티>, 다른 것이 가장 보편적인 <다양성>, 모든 부는 디지털 공간으로 모인다는 <디지털 트랜스포메이션>, 냉정한 낙관주의자의 길을 가는 <회복탄력성>, 데이터가 한 사람의 모든 것을 증명하는 <실력>, 가장 큰 권력의 지지를 받는 <팬덤>, 누구나 볼 수 있는 투명한 시대를 살고 있는 <진정성>이다. 그리고 각 장에서 포노 사피엔스 코드를 적용해 지속 가능한 성장을 이룩한 우리나라의 기업들의 사례를 소개한 <PHONO INSIGHT>라는 코너도 별도로 구성했다. 핑크퐁, 배달의 민족, 무신사, 네이버 웹툰, 당근마켓, 지평 생막걸리, BTS와 ARMY 그리고 빅히트, 스타일 난다, JYP로 이어지는 혁신의 아이콘을 소개하고 있다.

우리는 코로나19의 위기 속에서도 슬기롭게 극복해 나갈 수 있을 것이며, 오히려 많은 이들에게 기회가 될 수도 있다. 코로나 이후의 시대를 준비하는 우리의 생각을 바꿔야 하는 이유도 여기에 있다고 생각한다. 또한 포노 사피엔스의 아홉 개의 코드는 혼란스러운 문명의 변화기에 적절한 판단의 기준을 잡을 수 있도록 도와준다. 수많은 데이터가 입증하고 스마트폰이라는 엄청난 도구의 활용이 그 이유라고 생각한다. 애프터 코로나 시대에 내 생각의 표준을 어떻게 정해야 할지 고민이라면 일독을 권하다. 특히 비즈니스를 준비하거나 변화의 시대에 인사이트를 얻고 싶은 사람에게 추천하고 싶은 책인다. 많은 사례와 데이터를 통해 저자의 시대 흐름적인 통찰을 엿볼 수 있기 때문이다.

스마트폰 메모

스마트폰 메모 - 차이를 만드는 습관의 힘
스도 료 지음, 오시연 옮김 / 책밥 / 2020년 7월

긁적이듯 남겨놓았던 스마트폰 메모가 책이 될 수 있는 마법 같은 방법이다. 언제 어디서나 간편하게 할 수 있는 스마트폰의 메모 기능을 활용하는 방법을 가르쳐 줄 책이다.

메모라고 하면 노트나 종이에 적어야 한다는 생각이 아직은 지배적이다. 그러나 저자는 스마트폰을 활용한 메모를 통해 사실이나 현상에 감상이나 의견을 덧붙여 견해와 해석이라는 '생각 메모'라는 패턴을 만들었다. 요즘에는 포노 사피엔스라고 명명할 정도로 스마트폰을 늘 곁에 두고 있는 것이 현실이다. 이런 스마트폰을 통해 무수한 정보와 지식을 습득할 수 있다. 그러나 모아만 놓은 자료는 다시 보지도 않을뿐더러 다시 찾기도 벅차다. 빅데이터 시대에 스쳐가는 무수한 정보들과 생각을 정리할 수 있고 엄청난 속도로 변화하는 세상의 흐름을 놓치지 않기 위해 스마트폰을 활용한 메모가 필요하다고 하겠다. 이 책은 우리의 한계적인 두뇌를 보좌하고 새로운 생각을 창조하기 위해 필요한 스마트폰 메모의 효용과 방법을 제시하고 있다. 무심코 지나쳐버린 중요한 정보를 생각과 함께 저장해 언제든지 찾을 수 있고 활용할 수 있는 방법을 알려주는 유용한 책이다.

『스마트폰 메모』의 저자는 마케팅 플래너이자 주식회사 TOM의 대표인 스도 료다. 와세다 대학 법학부 졸업 후 유명한 대기업들의 클라이언트를 담당했고, 2013년부터 스마트폰 메모를 실천하고 있다. 하루 5분의 투자, 스마트폰 메모로 인생을 버전업하라는 저자는 스마트폰 메모를 통해 지식을 창조하는 방법을 널리 알리고 있다. 저자는 스마트폰 메모를 활용해 연달아 책을 출간하게 되었으며 뇌가 한층 활성화되어 '생각의 무한 창고'라고 부르고 있다.

이 책은 스마트폰 메모를 활용하기 위해 총 6장으로 구성했다. 제1장에서는 스마트폰 메모가 책으로 나오면서 달라진 저자의 이야기가 펼쳐진다. 생각 메모를 통해 아웃풋의 질이 높아진다고 말한다. 제2장에서는 스마트폰 메모의 의미를 되새긴다. 팩트에 감상이나 의견을 더해 견해와 해석이 되는 생각 메모의 기본 패턴과 변형 패턴을 소개하고 효용성에 대해 설명한다. 3장에서는 본격적으로 스마트폰 메모를 잘 할 수 있는 방법에 대해 간단하지만 다양한 원칙을 제시한다. 사진이나 예시가 있어서 이해하기 쉽다. 제4장에서는 스마트폰 메모를 통해 뇌의 '지혜화'에 대해 설명한다. 뇌의 활동을 통해 생각을 키우는 방법을 소개한다. 생각이 연결되고 새로운 관점을 발견할 수 있는 기회를 예시와 함께 실었다. 제5장은 스마트폰 메모를 습관화하면 독자가 어떻게 변화하는지 말하고 있다. SNS가 편리해지고 일가견을 가지게 되며 행복한 삶에도 도달할 수 있다고 주장한다. 마지막 장은 새로운 시대에 달라질 인간의 역할과 스마트폰과의 관계 등을 예측하면서 스마트폰 메모의 유용함을 한 번 더 주장한다.

『스마트폰 메모』의 부제는 '차이를 만드는 습관의 힘'이다. 쏟아지는 정보 속에서 내 아이디어를 지키기 위해서도 필요한 기능이다. 앞으로의 시대를 현명하게 살아가기 위해서는 우리 두뇌의 한계를 인정하고 디지털 문화를 받아들여야 한다. 이때 스마트폰 메모가 도움을 줄 것이다. 스마트한 메모를 통해 인간만이 할 수 있는 창조적 생각을 해볼 수 있는 좋은 방법이다. 단순한 메모를 통해 기억력을 보좌하는 것도 좋지만 그 수준을 넘어서 내 생각의 보물 창고를 만들고 싶은 사람들에게 추천하고 싶은 책이다.

나도 일 잘할 수 있다

나도 일 잘할 수 있다 - 유능한 직장인의 50가지 성공 습관
기토 마사토 지음, 조해선 옮김 / 리브레토 / 2020년 6월

행복이라는 목표를 달성하기 위한 기본인 직장에서 워라밸과 자존감을 지키는 현명한 직장 생활을 위한 실용성 있는 핵심 업무 기술을 배울 수 있는 자기계발서이다.

하루의 3분의 1이라는 시간을 투자해야 하는 직장 생활은 삶의 터전이기도 하지만 많은 업무에 치여 정신을 황폐화 시키기도 한다. 또한 행복한 삶을 살기 위해서는 업무 이외의 시간과의 밸런스도 이루어야만 한다. 이러한 직장 생활에서 행복을 추구하려면 결국 '일잘러', 즉 '일을 잘하는 사람'이 되어야만 한다. 이 책은 일을 잘하는 사람이 되기 위한 업무 기술의 핵심을 배울 수 있는 책이다. 저자가 경험한 직장 생활을 바탕으로 직장인으로서 실천해 볼 만한 50가지 성공 습관을 소개한다.

『나도 일 잘할 수 있다』의 저자는 일본의 변호사이자 IT 기업 경영자인 기토 마사토이다. 그는 먼저 법률사무소에서 일하면서 정확성을 중시하는 변호사의 업무를 경험했고, 일의 속도를 중시하는 IT 기업의 업무 경험을 바탕으로 이 책을 썼다. 이 책을 통해 업무의 속도와 정확성 사이에서 균형 잡힌 업무 기술의 핵심을 소개하고, 일과 삶에서 행복을 꿈꾸는 독자들에게 도움을 주고자 한다.

이 책의 구성을 살펴보면, 일 잘하는 사람의 업무 기술을 총 5장으로 구성하고 각 장마다 10개의 성공 습관을 소개하고 있다. 제1장에서는 일의 속도와 정확성의 균형점을 찾아야 하는 이유 등 일처리가 느린 이유를 알아볼 수 있고, 제2장에서는 시작이 반이라는 말처럼 일 잘하는 사람의 사고법을 배울 수 있으며, 제3장에서는 이메일이나 자료 분석 등에 필요한 시간을 절약하는 방법을 소개하며, 제4장에서는 상사를 잘 다루는 방법이나 집중력을 키우기 위한 행동법도 볼 수 있다. 마지막 제5장은 일을 하기에 좋은 시간 찾기 등 일반적인 생활 습관을 익힐 수 있도록 했다.

『나도 일 잘할 수 있다』의 부제는 '유능한 직장인의 50가지 성공 습관'이다. 업무 프로인 일잘러의 생각과 생활의 핵심인 업무 매뉴얼이라 할 수 있다. 야근을 자주 하거나 예스맨이 아닌 일을 잘하고 싶은 사람이라면 이 책에서 제시한 습관을 실천에 옮겨보는 것도 좋을 것 같다. 특히 상사가 일의 마감기한을 자주 묻는다든지, 일의 진척이 없거나, 일을 일찍 마치고 자기계발을 하고 싶은 직장인들에게 추천하고 싶은 책이다.