디지털 리더십

디지털 리더십 - 디지털의 바다로 떠나는 선장들을 위한 항해 지침서
임일.이무원 지음 / 클라우드나인 / 2021년 12월

[디지털 리더십]

빠르게 변화하는 정보바다

디지털 정보의 흐름을 따라가려 노력하지만

따라 잡았다 싶으면 또 어느새 새로운 디지털세계가

나타나서 이제는 적응할 틈이 없는 것 같아요

디지털 시대에 맞는 디지털 리더십은 현재 그리고 앞으로

어떤 디지털 기술을 어떻게 비즈니스에 활용할지에 대한

통찰력을 바탕으로 비즈니스를 이끌어가는 것을 말한다(p5)

하나의 세계를 이해하기도 벅찬다 두 개의 세계를 완벽히

이해 할 뿐만 아니라 필요에 따라 각 세상의 모드로

자신을 빠르게 전환할 수 있는 능력을 가져야 하기에

그들을 위한 IT의 큰 그림을 그려보고 아이디어와 실행

실험을 하면서도 결과와 시장 반응에 따른 유연하게

반응하는 능력을 가진 리더십..

아직도 쉰세대에 속하는 내가 읽기에는 어려운 내용이지만

꾸역꾸역 한 장씩 넘겨가며 때로는 고개를 끄덕이기도 하고

알만한 이미지와 표가 나오면 이건 아는 거다 라는 안도감

어려운 듯 쉬운 듯 진행되는 이야기 들이 정말 정보의

바다를 거닐고 있는 듯한 느낌을 들게 하고 있네요

디지털 기술의 특성을 이해하기 위해 0과 1로 이루어진 것과

디지털 생태계는 다양한 정보가 많이 결합할수록 가치가 올라가고

상황에 따라 가치가 변화한다고 합니다.

다행이도 100%의 디지털 기술도 중요하지만 인간만이 할 수

있는 영역인 리더십과 상담 멘토링 영역을 통해 공감의 중요성도

강조하기에 이런 부분도 감안하여 디지털에 대한 정확한 이해와

통찰력을 가져야 함을 말하더라구요

비즈니스의 다양한 방식의 디지털 기술을 설명하는 부분에서는

디지털 기술의 가치 특징을 이해하기 위한 예로 월마트의 예를

들어 설명해주며 코로나 팬더믹속 경제시장을 통해 디지털을

더 자세히 바라볼수도 있었어요

플랫폼비지니스는 알 듯 말 듯 아직 정확한 해석을 하며 읽을수는

없었지만 리더십에서 필요한 영역인 조직의 동적 역량을 기우기

위해 약한 시그널을 통해 위기와 기회를 파악하는 감지역량은

다양한 비전을 가지고 주위를 살펴보고 신중한 학습을 통해

불완전한 정보를 통해 사고하는 힘이 있어야 하고

위험을 줄이고 기회를 늘리기 위한 탐색과 투자를 감행하는

포착 역량이 필요로 하는 깊은 탐색과 학습 유연한 투자 능력과

연결망을 통한 변화를 주도하는 재조정 역량등을 끊임없이 노력하며

만들어야 한다고 합니다

변화는 빠르게 진행되어가고 적응하는 것도 빨라야 하지만

환경변화가 빠를수록 느린 학습이 필요하다

학습조직을 만들어야 하는 필요성이 가장 크게 와닿았어요.

혼자가 아닌 협력.. 함께의 가치는 디지털 세상에서도

필요로 하는 것이기에 느리지만 환경과 더불어 잘 적응하는

삶을 살고 싶네요

[ 본 도서는 클라우드나인의 도서지원을 받아 작성하였습니다 ]

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