#17년째버티고있는중입니다 #존버언니 #이명혜작가 #사이다나의 이야기가 책이 될 수 있을까. 작가님의 17년째 버티고 있는 이야기는 또 다른 분야에서 17년째 버티고 있는 나의 이야기가 되었습니다. 그리고 이 책을 읽게되는 이들에게 버티는 이야기ㅡ우리들의 버티는 이야기ㅡ가 되어줍니다. '존버 언니' 이명혜작가의 이야기는 새롭게 시작하는 직장인들과 퇴사를 고민하는 3년차(내 경우엔 3년이 고비였다. 서당개도 3년이면 고민했을) 뿐만 아니라 버티고 버티는 버티어야하는 이들에게 '존버'라는 문자를 보내줍니다.책 속 4장으로 구성된1장 퇴사 연습하기ㅡ낙장불입의 원칙2장 상사는 선택할 수 없다ㅡ또라이 질량보존의 법칙3장 나만의 소소한 행복 만들기ㅡ일과 삶의 블가분적 법칙4장 회사에서 성장하다ㅡ상호보존의 법칙을 관통하는 작가님의 이야기는 "누가 갑이고 을이든, 먼저 존중하고 사랑하면 상대방도 나를 존중하고 사랑한다는 걸 깨달았습니다. " 나, 가족, 직장동료, 회사와의 관계고리에서 우선해야할 마음가짐과 행동의 요령들을 통해서 내가 버티어야할 시간에 부족했던 것을 깨닫게 됩니다. 또한 무엇을 어떻게 할것인가하는 노하우를 배우게 됩니다. P.17 그로부터 몇 년 후, 다시 사표를 쓰고 싶게 만드는 사건이 발생했다. 이 시기의 나는 신입 때와 달리 사직서 양식을 다운로드해둘 정도로 강심장이 되어 있었다. ; 나 역시 사직서 양식을 코팅해서 책상 한켠에 넣어두고 있다. 언제든 필요하면 복사할 수 있게 P.46 노력은 절대 우리를 배신하지 않는다. ㅡ중략ㅡ어차피 들여야 할 시간이라면 내게 필요한 시간으로 바꾸자.P.79 우리는 왜 일을 할까? 일을 해야 하는 이유와 그 목적은 무엇일까? 모든 사람이 자기만의 이유 때문에 일을 하고 있을 것이다. 나는 행복하기 위해 회사를 다닌다. ; 나에게 일이란 타인을 위한 배려라고 얘기하고 있다. 나와 함께 일하는 이들을 위해 그들이 일을 잘 해나갈 수 있는 배려의 시간이 내가 일하는 시간이라고...P.66 우리는 모두 존중받아 마땅한 사람들이다. 그러니 적어도 회사 동료끼리는, 같은 직장인들끼리는 서로 존중해주어야 하지 않을까?; 존중의 의미에 대해서 얘기를 나눌 수 있는 자리가 있으면 좋겠다는 생각을 해봅니다.버티고 있는 작가님이나 또다른 이들, 고민하는 이들과 함께 존중이라는 하나의 주제로도 밤새 열띤 얘기들이 뜨겁게 타오르는 시간일 것 같습니다. 직장에서 버티고 있는 이들에게 일독을 권유해드리면서....