이병철 정주영 사람을 보는 지혜

이병철·정주영 사람을 보는 지혜 - 세계 초일류기업 삼성과 현대는 어떻게 만들어졌는가?
송동윤 지음 / 스타북스 / 2026년 10월

이 리뷰는 출판사에서 도서를 제공 받아 직접 읽고 작성한 리뷰입니다.

몇 년전에 <재벌집 막내아들>이라는 드라마가 있었다. 최고 시청률이 26.9%에 다랄 정도로 엄청난 인기를 끌었다. 재벌 총수 일가의 비서가 재벌가의 막내아들로 회귀하며 이야기가 시작되는데, 극중 재벌로 순양그룹과 대현그룹이 등장한다. 그리고 순양그룹을 이끄는 진양철은 삼성그룹의 '이병철'을, 대현그룹을 이끄는 주영일은 현대그룹의 '정주영'을 모티브로 하고 있다. 각색은 있겠지만, 모티브로 한 만큼, 드라마 속 그들의 행동과 결정을 통해서 어떻게 초일류기업으로 성장할 수 있었는지 간접적으로나마 알 수 있다. 드라마를 보지 않다고 하더라도 삼상그룹과 현대그룹은 아주 오랫동안 대한민국을 대표하는 초일류기업이며, 창업주인 이병철과 정주영이 어떻게 그룹을 성장시켰는지 관심이 많이 간다.

책 <이병철 정주영 사람을 보는 지혜>는 제목에서부터 알 수 있다시피 삼성그룹의 이병철과 현대그룹의 정주영이 각자 어떻게 기업을 시작하게 되었으며, 세계적으로 영향력 있는 그룹으로 성장시킬 수 있었는지, 그 방법에 대하여 '용인'의 관점에서 접근하고 있다. 그래서 이병철과 정주영이 어떻게 사람을 선택하는지, 그리고 선택한 사람과 관계를 맺고 성장시키는지 알려준다. 나아가 리더로서 용인한 사람들을 어떻게 이끄는지, 그리고 궁극적으로 하나의 기업에 함께 하는 사람을 하나의 공동체로 묶어 주는지 설명해준다.

책을 읽다보면, 호암 이병철과 아산 정주영의 용인술은 다른 점이 많아 보이지만, 동시에 핵심적인 내용에 있어서는 비슷한 점이 있어 보인다. 그래서 책을 읽으면서 나라면 누구와 비슷하게 선택했을지 비교해가며 읽을 수 있었다. 개인적으로 책을 읽으면서 존경받는 두 창업가의 생각에 대하여 알 수 있었다는 점이 의미가 있었다.