사람이 먼저다

다르게 발명하는 일 - K-팔란티어, 에스투더블유의 성공 원칙 7가지
명지연 지음, 서상덕 감수 / 매일경제신문사 / 2026년 1월

❤️도서협찬❤️《 다르게 발명하는 일 》
ㅡ명지연

● K-팔란티어, 에스투더블유의 성공 원칙 7가지

➡️. 사람이 성장하는 회사가 미래를 차지한다!

✡️. '왜’ 하느냐보다 ‘누구’와 하느냐가 먼저다! 사람끼리만 할 수 있는 가장 따뜻한 혁신!


ㅡai가 본격적으로 대두되면서 요즘은 정말 무엇을 어떻게 보고, 어떻게 해야하는 지 도통 모르겠다.
과거처럼 마냥 성실하게 열심히 하는 것도 아닌 것 같고, 그렇다고 특이하게 나만의 길을 가는 것도 어렵다. 어느 시기든 과도기가 가지는 혼돈의 상황이 현재 우리가 사는 세상에 펼쳐지는 중이다.

이런 상황에서 이 책의 저자는 그럴수록 '사람' 의 중요성을 강조한다.
Ai 빅데이터가 주효한 첨단기술 경쟁사회 일수록 휴머니즘 경영전략이 더 빛을 발할 것이며 사람이 성장하는 회사가 미래를 차지한다고 주장한다.
사람중심으로 스타트업이 성장할 때, 다른 발명도 가능하다는 말인 데, '왜' 하느냐 보다 '누구' 와 하느냐가 먼저라는 것!
그렇다면 이는 어떻게 해야하는 것일까?

일반적으로 사람들은 어떤 일을 할 때,
무엇을-어떻게-왜 순서로 생각하는 데, 이 구조에 who를 붙인 것이 에스투더블유 기업의 생각순서이다.
에스투더블유누 국가안보와 기업정보분석을 수행하는 빅데이터 분석 ai기업으로 대한민국 스타트업이다.

이곳은 "나만큼 서로를 믿는 동료와 함께 더 나은 데이터의 미래를 위해 사람중심의 성장방식으로 ai와 보안 소프트웨어를 개발한다" 라는 모토로 일하며 저자는 이 회사를 중심으로 다르게 발명하는 것이 무엇을 말하는 지 살펴보고 있다.

에스투더블유가 추구하는 일곱가지 핵심가치는 "경청, 존중, 도모, 합심, 탐구, 충실, 자율" 이라고 한다. 핵심가치만 보아도 사람이 중심이라는 생각이 든다.
저자는 모두 8명과 인터뷰를 하며 대화를 통해 그들이 말하고자 하는 것을 느낄 수 있도록 하고 있다.

내가 아직 경험해 보지 못한 것들이 많다보니 그들의 이야기가 뜬구름처럼 느껴지는 것도 많았다. 그만큼 내가 경험의 폭이 좁기 때문일 것이다.
그러나 꼭 창업이나 발명처럼 거창한 것이 아니라 작은 아이디어라도 에스투더블유의 방식을 적용해 볼 수 있다는 생각은 하게 되었다.

Ai가 세상의 주류가 되더라도 결국 일을 주도하는 것도 인간이고 일의 중심에 서 있는 것도 인간이다.
인간의 생각과 마음을 배제하고는 그것이 설사 첨단기술이라 할지라도 오래도록 그 자리에 있을 수는 없다.
그런 의미에서 일곱가지 핵심가치를 다시금 곱씹어 보게된다.
"경청, 존중, 도모, 합심, 탐구, 충실, 자율"
이것이 전부다.


[ 매일경제신문사 @mkpublishing 출판사에서 도서를 협찬받아 주관적으로 작성한 리뷰입니다 ]
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