그래서 철학이 필요해

그래서 철학이 필요해 - 고민이 너무 많아서, 인생이 너무 팍팍해서
고바야시 쇼헤이 지음, 김복희 옮김 / 쌤앤파커스 / 2019년 12월

인생을 살다보면 한번쯤 고민을 하게되는 순간이 찾아온다.

이러한 고민을 해결하는 방법은 다양하겠지만 이책에서는 철학자들이 평생을 바친 끝에 이끌어낸 해답을 들어봄으로써 우리의 고민을 해결하는데 힌트를 줄 수 있다고 한다. 그래서 철학이 필요하다는 것이다.

이 책에서는 철학의 딱딱함을 벗고 고민에 대한 힌트를 잘 정리해서 알려주고 있다.

총 6가지의 고민으로 일, 자존감, 관계, 연애와 결혼, 인생, 죽음이다.

연애, 결혼, 이직등 선택의 순간이 다가왔을때 어떤 선택이 옮은 것인지 자꾸 망설여지고 고민될 때, 대니얼 카너먼이 그 고민에 대한 상담을 해주었다.

인지 과학을 기반으로 행동 경제학이란 새로운 학문 분야를 개척한 카먼의 전망 이론에서

인간은 합리적인 판단을 할 수 없다고 이야기 하고 있다.

카먼은 이사실을 증명하기 위해 몇 가지 실험을 했고 그 결과 인간은 이익에 관해서는 확실한 선택을 손실에 관해서는 위험을 무릅쓰는 선택을 하는 경향이 있다고 한다.

그러므로 선택지 앞에서 무엇이 기다리고 있을지 모르겠다거나 석연찮은 부분이 있다면

그 사안이 좀 더 명확해질 때까지 판단을 유보하거나 최후의 아주 최후까지 간후에 결정을 해야 한다. 경우에 따라서는 타인에게 맡기는 것도 하나의 방법이다.

-그릇된 직감의 목소리는 크게 들리고 이성의 목소리는 작게 들린다, 대니얼 카너먼-

사람의 판단력에는 한계가 있고 비합리를 범할 위험이 내포하고 있다고 하니 직감으로 선택을 하는 것을 미루고 우유부단하게 보일지라도 심사숙고 한뒤에 결정을 내리는 것이 중요하다는 것을 알게 되었다.

아리스토텔레스나 니체등 몇몇 분들은 들어도 보았고 알지만 앙리 베르그송, 토머스 홉스, 자크 라캉등은 처음 접해 봤는데 이 책에서 짧게나마 그의 생애와 논문 제목, 관련 책등이 설명 되어서 필요하면 찾아서 보면 좋을 것 같다는 생각이 들었다.

복잡하고 생각이 많은 우리의 삶에 철학은 인생에 대한 진리와 인간에 대한 이해를 알게해주므로 철학공부가 필요하다는 것을 다시한번 느끼게 되었다.

구름을 사랑하는 기술

구름을 사랑하는 기술 - 물과 공기가 빚어낸, 우리가 몰랐던 하늘 위 진짜 세상
아라키 켄타로 지음, 김정환 옮김 / 쌤앤파커스 / 2019년 12월

우리가 살면서 하늘을 올려다 본적이 얼마나 될까? 

그리고 보면서 구름의 모양, 이름, 내일 날씨등을 예측할 수 있을 정도의 관찰은 하지 않았던것 같다.

나도 살면서 하늘을 보면서 여유를 가져 본적이 많이 없었던것 같다.
지금은 아기를 키우고 있어서 하늘을 보고 아기랑 날씨 이야기, 구름모양 이야기,
하늘에 날아다니는 새, 비행기등을 보면서 놀아주고 있다.

구름이라는 아이는 저마다 다양한 이름과 모습, 성격이 있다고 한다.
사람이 타인에게 관심이 생기면 이름, 성격을 알고 싶어 하는 것 처럼 구름에게 관심이 생겨 관찰을 하게 되었다고 한다.
구름 생성의 원리, 고층 대기의 구름, 오로라, 아침노을, 저녁노을, 집중호우, 우박등 지구과학 시간에 배웠던 이야기들도 나와있고 그냥 구름인줄 알았는데 이름이 있는 것도 있었다.
책속에 구름사진은 컬러로 되어 있어서 좋았고 자연에서 만들어지는 구름의 아름다움을 다시 한번 느끼게 되었다.
이제는 하늘을 올려다 볼때 아이에게 구름의 모양을 보면서 이름도 같이 알려 줄 수 있을 것 같고
이 책에서 설명하고 있는 기상현상들을 설명해 줄 수 있을 것 같다.
날씨의 변화를 과학적으로 알 수 있는 책이다.

나중에 커서 아이가 물어 본다면 이책에 있는 그림과 설명들을 알려줘야겠다!

틀 밖에서 놀게 하라

틀 밖에서 놀게 하라 - 세계 창의력 교육 노벨상 ‘토런스상’ 수상 김경희 교수의 창의영재 교육법
김경희 지음 / 쌤앤파커스 / 2019년 12월

4차산업혁명의 시대에 새로운 변화와 혁신은 창의력에서 나온다는 이야기들이 많이 나오고 있다.

그래서 지금 자라나는 아이들이 필요한 소양으로  창의력을 꼽을 수 있고

그에 따른 창의력을 키우는 육아서들도 많아 진것 같다.

틀 밖에서 놀게하라라는 책도 창의영재 교육법을 담은 책이다.

뇌과학 책에서도 이야기 하고 있었고 얼마전에 읽은 맥스웰 몰츠 성공의 법칙에서도 이야기 하고 있듯이

창의력은 후천적으로 만들어 질 수 있다고 하니 우리아이에게도 충분히 엄마가 만들어 줄 수 있다고 생각이 된다.

책의 내용은 크게 2파트로 나뉘어져 있고, 1part는 창의력을 키우는 햇살, 바람, 토양, 공간

2part는 멀리 보는 아이로 자라는 ION사고력이라는 내용이다.

먼저 창의력을 키우는 햇살, 바람, 토양, 공간은 창의적 CAT 이론의 응용 단계로 이루어 져 있으며, 사과 나무를 잘 키우려면 햇살, 바람, 토양, 공간이 필요하므로 아이를 사과나무로 비유를 했서 햇살, 바람, 토양, 공간은 부모가 만들어주는 작은 노력이라고 보면 된다.

엄마가 아이와 함께 할 수 있는 놀이, 행동등 27가지의 태도들이 자세하게 설명이되어 있었다.

두번째 ION사고력은 IQ와 상관이 없는 창의력을 전문성 및 비판력을 포함한 틀 안 사고(Inbox thinking), 틀밖사고(Oudtbox thinking), 새틀사고(Newbox thinking)를 뜻하고 있다.

ION사고력은 1파트에서 알려주고 있는 27가지의 태도들이 먼저 길러져야 연습을 통해 개선되고 향상될 수 있다고 한다.

육아법과 교육법에는 정답이 없지만 아아의 창의력을 키우고 싶다면 꼭 읽어보길 강력 추천한다.

정말 도움이 될만한 글들이 많다.

제왕업 상, 하권

[세트] 제왕업 - 상.하 세트 - 전2권
메이위저 지음, 정주은 옮김 / 쌤앤파커스 / 2019년 11월

제왕업이라는 소설이 이렇게 유명한 소설인지 나만 몰랐던 것 같다.

뒤늦게 보보경심을 보고 재미있는 중국소설이 많아졌다는 것을 알고 다른 소설이 없을까 하고 찾아보다가 알게 되었다.

상하로 두껍고 중국역사에 대해 잘 알지 못해서 읽기 조금 힘들었지만 장면을 상상 하며 읽기 시작하니 헷갈림이 덜 했다.

주인공인 왕현은 왕씨가문에서 자라난 여자이다.

사랑하는 사람을 두고 다른 사람과 결혼을 하면서 부터 이야기가 시작이 되는데

결혼한 남편은 3년동안 얼굴을 보지 못했고 왕현은 하란장에게 납치를 당하게 된다.

다행이 목숨을 부지하게 되었고 소기와 피로써 맹새하며 부부의 연을 맺으며 소설은 하로 넘어 가서 스토리가 전개된다.

하에서는 왕현이 궁으로 들어가게 되면서 몇번의 험난한 과정들을 겪으며

영웅호걸 소기와 함께 천하를 쥐기까지의 반전의 반전,

흥미진진한 이야기들이 많았다.

주인공인 왕현이 지혜롭게 권락싸움을 함께하는 모습이 멋져보이기도 하고

그 지혜로움이 닮고 싶다는 생각이 들었다.

2020년에 장쯔이 주연으로 드라마가 방연된다고 하는데

책으로 읽는 것만으로도 웅장함이 느껴지는데 드라마는 어떨까

더욱 기대가 되는 소설이였다.

오랜만에 힘있고 멋진 장편소설을 읽어 여운이 오래 남을 것 같다.

커넥트 파워

커넥트 파워 - 초연결 세상은 비즈니스 판도를 어떻게 바꾸는가?
박명규 외 지음 / 포르체 / 2019년 11월

아마도 이책의 제목은 기업과 소비자, 직원등 창업을해서 리더가 되었다가 온라인에서 오프라인으로 이 모든 것이 연결되어 있기 때문에 커넥트 파워란 제목을 붙힌것 같다. 

이 책에서는 4차산업혁명이 시작되었고 공유경제, 데이터 자본화에 기반한 데이터 경제가 등장하고 하고 있는 지금 기업의 조직과 리더들 또는 우리가 어떻게 해야하지에 대한 이야기를 하고 있는 경영서적이다.

가장 인상적인 글은 '정보 활용과 소비형태, 상호작용과 생활양식의 차원에서는 혁명이라고 불릴 정도로 급격하고 혁신적인 변화가 일어나고 있지만 권력이나 돈이 갖는 힘, 법률과 제도가 규정하는 힘, 조직의 차등적 위계질서는 크게 달라지지 않았다' 이다.뭔가 씁쓸하지만 우리는 이 사실을 인정하고 시대의 변화를 받아 드릴수 있는 준비를 해야 우리에게도 기회가 올것 이다. 그리고 국가는 사회적 안전장치 마련과 기업들은 제도 개혁이 이루어져야 퇴보하지 않는다.

공유경제와 데이터 경제가 시작되면서 조직이 어떻게 변화하고 있는지에 대한 이야기가 많은데 '제 아무리 기술이 발달한다고 해도 기업의 최고 결정권자가인 사장이 없는 회사라니! 다가올 미래에는 이처럼 기존의 전통적인 사고의 틀로는 도저히 이해할 수 없는 일들이 벌어질 수있다. 우리가 조직과 조직화된 사회에 대한 전통적 이해를 심각하게 재고해야 하는 이유가 여기에 있다' 라는 글에 공감이 되었다. 지금 기업의 형태도 다양해 졌고 조직문화 리더의 형태도 많이 변화하고 있는데 전통적인 사고를 가지고 있다면 안될 것 같다. 유연하게 대처를 할 수 있는 조직과 많은 정보와 데이터들 속에 냉철하고 정확한 분석의 리더가 필요하지 않을까란 생각이 든다. 

우리의 삶을 편리하게 해주고 있는 컴퓨터, 핸드폰 그속의 페이스북, 인스타그램, 이메일등 이 데이터들의 위력은 대단하고 기업등 많은 곳에서 활용을 하고 있다. 이렇게 활용되고 있는 데이터에는 개인정보라는 문제와 함께 공유하는 부분에서는 신뢰의 문제가 생길수 있다.이런 부분에서도 기업과 조직, 리더들은 중요한 부분으로 생각을 하고 사회적 책임을 강조하는 기업이 되어야 한다. 그래서 모두가 사회적 신뢰를 구축할 수 있도록 해야하고 자발적인 공유와 협업이 이루어 지기위해서 노력을 해야한다고 이야기 하고 있다. 

4차산업 혁명속에 있는 우리가 이 변화가 무엇인지 알았다면 이제는 어떻게 준비를 해야하는가가 중요한 것 같다.

이 책은 조직과 리더들이 기업의 미래 전략을 구상해보는데 도움이 되는 책인것 같다.