존 맥스웰 사람을 움직이는 말의 힘
존 C. 맥스웰 지음, 양진성 옮김 / 토네이도 / 2024년 4월
평점 :
장바구니담기


이 책은 대중 연설을 하는 연사를 대상으로 쓰인 책입니다.

이는 좁은 의미의 대상이고 넓게 보면 '말하고 싶은 것이 있는', '메시지를 효과적으로 전달하고 싶은' 사람들을 위한 책이기도 해요.

​

​

대중 연설을 하지 않더라도 글을 쓰거나 콘텐츠를 만드는 사람들은 나누고 싶은 메시지를 제대로 잘 전달하고 싶고 소통이 잘되기를 바랄 겁니다.

​

​

저도 이 책을 대중 연설의 관점으로 보지 않고 콘텐츠 생산자로서 읽어 보았어요.

​

​

16가지 법칙 중 가장 도움이 되었던 3가지를 나누어 보려 합니다.

​

​

☝🏼 신뢰의 법칙

​

우리가 전달할 수 있는 가장 효과적인 메시지는 바로 우리가 살아온 삶입니다.

​

당신이 누구인지가

당신이 하는 모든 말에 신뢰를 더해 준다.

P.18

​

우리가 살아온 삶과 전혀 다른 말을 한다면 진실성이 결여되고 우리의 커뮤니케이션은 성공할 수 없을 거예요.

​

​

🌳 신뢰할 수 있는 커뮤니케이션

​

1. 투명하라.

2. 일관성 있게 행동하라.

3. 훌륭한 본보기가 되어라.

4. 역량을 갖춰라.

5. 신뢰를 쌓아라.

​

​

👉🏻 신뢰를 얻는 동기는 다른 사람을 진심으로 돕고 그들에게 이익을 주기 위함이어야 해요. 사람들은 느낌으로 다 압니다. 선한 동기가 있고 진심으로 자신을 도우려 한다는 것을.

​

​

​

✌🏼 콘텐츠의 법칙

​

​

​

🌳 콘텐츠를 만들 때 따라야 할 9단계

​

1. 청중에서부터 시작하라.

👉🏻 훌륭한 콘텐츠는 청중을 이해하는 것에서 시작되요.

​

2. 당신의 강점 분야에 머물러라.

👉🏻 내가 잘 알고, 잘할 수 있는 분야에 집중해야 합니다.

​

3. 논지를 정립하라.

👉🏻 핵심 메시지를 한 문장으로 표현할 수 있도록.

​

4. 리서치를 하라.

👉🏻 메시지에 딱 맞는 이야기, 인용문, 생각, 아이디어, 예시들을 찾고 저장해 두세요.

​

5. 아웃라인을 만들어라.

👉🏻좋은 아웃라인은 각각 돋보이는 동시에 전체의 흐름이 있어야 합니다.

​

6. 뼈대에 살을 붙여라.

👉🏻 교육(배우기), 몰입(하기), 오락(느끼기), 심미(존재하기)의 방식을 많이 추가하세요.

​

7. 아이디어의 활주로를 만들어라.

👉🏻 초반 5분 청중에게 다가가고 마무리는 청중이 도움 받고 힘을 얻어 돌아가게 하세요.

​

8. 전환을 계획하라.

👉🏻 청중을 놓치지 마세요.

​

9. 울림을 주는 문장을 활용하라.

👉🏻 훌륭한 연사들을 공부해야 합니다.

​

​

💬

콘텐츠를 열심히 만들고 모든 메시지가 최고가 되도록 노력해 가치 있는 것을 말하면 사람들은 귀 기울이기 시작할 거예요.

의미 있고 공감 가는 메시지를 위해서는 매일 새로운 것을 배우고 질문하고 탐구해야 해요.

우리가 계속 성장한다면 늘 가치 있는 콘텐츠를 만들게 되겠죠?

​

​

👌🏼 소통의 법칙

​

청중이 전부다

​

모든 법칙에 가장 중요한 전제는 바로 '청중이 주인공이다'입니다.

​

들어주는 사람이 없으면 무슨 소용이겠어요?

​

청중에게 초점을 맞추는 연사는 소통하는 사람입니다. 소통이 없으면 콘텐츠에 관심은 보일지 몰라도 영감을 얻지는 못할 거예요.

​

​

🌳 소통을 위한 열쇠

​

1. 당신이 주인공이 아님을 깨달아라.

2. 첫인상을 최고의 인상으로 만들어라.

3. 그들의 세상을 의도적으로 이해하려고 노력하라.

4. 인간적으로 다가가라.

5. 카리스마를 키워라. ( 타인에게 집중하며 초점을 맞추는 것)

​

​

👉🏻 사람들은 자신에게 관심 있는 사람에게 관심을 보입니다.

​

​

💬

​

훌륭한 메시지를 전달하기 위해서는 언제나 청중에게 초점을 맞추고 대중과 소통할 수 있어야겠어요.

​

​

대중 연설을 업으로 삼은 사람뿐만 아니라

내 안에 하고 싶은 말과 전하고픈 메시지가 있는 사람이라면 '사람을 움직이는 말의 16가지 법칙'을 흡수해 보길 바랍니다.


출판사로부터 도서를 지원받아 작성한 리뷰입니다.



댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
l 공유하기 l 북마크하기찜하기 lthankstoThanksTo