인간은 인정받길 원한다

데일 카네기 인간관계론 (90주년 기념 개정증보판, 양장)
데일 카네기 지음, 이지연 옮김 / 다산북스 / 2023년 7월

데일 카네기 인간관계론은 이미 너무 유명한 책이다.

많은 사람들의 추천 도서는 물론 인생 책이라 불리는 이 책을

서평단이라는 좋은 기회로 읽게 되어 너무 기뻤다.

예전에 자기관리론과 대화론을 읽었던 터라 다양한 예시를 통해

쉽게 읽히는 책을 쓰시는 작가님이라는 생각을 했었다.

인간관계론도 이전의 책들과 마찬가지로 쉽게 읽히면서

다양한 예시로 간접 경험할 수 있는 기회를 제공해 주었다.

책은 크게 4가지 내용으로 구성되어 있다.

1. 변하지 않는 인간관계의 3가지 기본 원칙

2. 누구에게나 호감을 얻는 6가지 원칙

3. 다른 사람을 잘 설득하는 12가지 원칙

4. 사람을 변화시키는 리더가 되는 9가지 원칙

​각각의 원칙들을 설명하기에 앞서 대전제 되는

모든 인간이 가진 욕망(?) 속성(?)을 말해주고 있는데

그것은 바로

인간은 자신이 중요한 사람이라고 느끼고 싶어하고

주변 사람에게 인정받기를 원한다.

라는 것이다.

이 대전제를 모든 원칙에 베이스로 깔고 생각해 보면

쉽게 이해가 되고 어떻게 적용해야 할지 알게 될 것 같다.

기본 원칙 3가지 중 첫 번째

잘못을 지적하거나, 비난하거나, 불만을 표현하지 말라.

를 대전제와 함께 생각해 보면

인간은 인정받기를 좋아하고 중요한 사람이 되길 원하는데

비난이나 지적이나 불만을 들었을 때 겸허히 받아들일 사람은 없을 것이다.

그런 것들은 자존심과 자존감을 다치게 하기 때문에 관계는 더욱 악화된다.

지적이나 비난을 하기 전에 이해하도록 노력해 보는 것이 좋은 관계를 유지하는 데 도움이 될 것이다.

두 번째

정직하고 진심에서 우러난 인정의 말을 건네라.

이 원칙은 대전제 그 자체다.

아첨이 아닌 진심에서 우러난 인정의 말을 하게 된다면

상대방은 인정을 받아 중요한 사람이라 느끼게 된다.

거짓이 아닌 진실한 인정을 하는 것이 가장 중요할 것이다.

세 번째

상대가 간절히 원하게 만들어라.

사람들은 남이 시켜서 하는 걸 별로 좋아하지 않는다.

상대방의 관점을 파악해서 그 사람의 시각에서 대상을 바라보고

상대방이 스스로 선택해서 하는 것이라고 느끼게 해야 한다.

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책을 읽다 보면 이 원칙을 이렇게 활용해서

우리 아들들에게 써먹어(?) 봐야지~~ 하는 생각이 든다.

반대로

이래서 상대방이 그럴때 내가 그 사람이 거북했구나~

내가 저번에 이렇게 말했을 때 상대방이 불쾌했었겠다.

하고 복기하는 시간도 되었다.

많은 사람들이 인간관계에 어려움을 호소하는 시대이다.

사람은 '나'를 가장 중요하게 생각하는 존재임을 잊지 말고

항상 상대방의 입장에서 상대방을 중요하게 여기는

마음을 가진다면 조금은 덜 힘들어지지 않을까 생각한다.

'나'를 전부 내려놓고 호구가 되는 것이 아니라

서로가 서로를 중요하게 여기고 서로를 인정하는 사회가 된다면

정말 좋을 것 같다는 생각이 든다.

최근에 읽었던 비즈니스 관련 책이나 협상 관련 책에서

본 듯한 내용도 많았는데

아마 데일 카네기 인간관계론에서

영향을 받지 않았을까 하는 합리적인 의심을 해본다. ㅋㅋ

그만큼 후대에 오랫동안 많은 영향을 미친 책이라는 말이겠지? ?

이번 개정판을 주문하면 초판 한정으로

데일 카네기 30일 습관 다이어리와 원칙 노트를 부록으로 준다.

필사하고 생각이나 적용할 점 등을 적을 수 있게 되어 있다.

매일 한 장씩 필사하고 깊게 생각하고

떠오르는 아이디어나 적용할 점등을 기록해 보자!!

책에 줄 친 부분을 옮겨 적는 것도 좋다

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이 책은 그냥 모든 사람들이 소장해서 두고두고 읽어야 하는 책이다.

도서를 지원받아 작성한 리뷰입니다.