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리더십의 뇌과학 - 와튼스쿨 뇌과학 교수의 가장 과학적인 리더십 레슨 ㅣ 쓸모 많은 뇌과학 13
마이클 L. 플랫 지음, 김현정 옮김 / 현대지성 / 2025년 10월
평점 :
디지털감성 e북카페의 소개로
출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다^^
현대지성 출판사에서 출간한 '리더십의 뇌과학'입니다. 회사에 다니는 사람이라면 사원부터 시작해서 주임이나 대리, 과장과 부장 등의 직급체계를 거쳐 나가면서 리더라는 직책과 업무를 맡아서 하게 되는 경우도 생기게 될 텐데요, 하지만 단순히 연차만 쌓여서 진급했다고 해서 뛰어난 리더가 되는 것은 아니겠죠. 실제로, 무능한 리더로 인해서 팀의 화합과 실적마저 떨어져서 회사에 있어서도 손해가 발생하는 경우도 자주 발생하곤 합니다. 그런 점에 있어서, 이 책은 뇌과학이라는 확실한 연구 결과를 토대로 리더십을 끌어올려나갈 수 있는 방법이 무엇인지를 명쾌하게 들려주고 있는데요, 현재 리더의 자리에 있더나 리더가 되기를 꿈꾸는 모든 분들에게 우리의 뇌 영역에서부터 시작되는 창의성과 원활한 소통, 성과 향상 등의 리더십에 대한 모든 것들을 배워나갈 수 있는 책이라고 할 수 있습니다.
'리더십의 뇌과학'의 저자인 마이클 L. 플랫은 펜실베이니아대학교 의과대학의 신경과학과, 예술과학대학 심리학과, 와튼스쿨 마케팅학과에 동시에 재직 중인 펜(Penn) 통합 지식 교수로서 활동 중에 있다고 하는데요, 그 외에도 여러 대학교를 거쳐 박사과정도 끝마치고 200편 이상의 학술 논문도 발표해 오면서 전문 지식인으로서의 경험을 쌓아온 저자가 이번에 출간한 이 책을 통해서는 뇌과학과 리더십을 하나로 엮어낸 최고의 레슨을 진행한다고 하네요. 책의 목차를 살펴보니, 리더십의 본질은 인간관계에 있으며 뇌의 기능에 따른 리더십의 소통법이 무엇인지, 뇌과학으로 보는 리더십에 대한 모든 것들을 하나하나 설명해 주면서 뇌의 기능을 높여나가 궁극적으로 리더십 또한 향상시킬 수 있는 방법들을 제시하는 모습을 볼 수 있었습니다!
남들보다 언변이 뛰어나고 외향적인 성격으로 먼저 나서서 남들을 이끌어 나가는 리더 타입의 사람들은 어린 시절부터 그 두각이 드러나기 마련인데요, '리더십의 뇌과학'에서 이러한 내용을 연구한 결과에서도 리더십은 선천적으로 타고나는 경향이 크다는 것을 인정하고 있습니다. 하지만, 원숭이 실험에서 보이듯이 원숭이가 또다른 무리를 만나 무리 생활을 확장시켜 나갈수록 '사회화 뇌'라는 보다 원활한 의사소통과 화합을 위한 사회적 뇌 연결망이 확장되어 간다는 사실이 발견되었다고 하는데요, 반대로 남들과의 만남을 피하고 혼자 지낼수록 이러한 능력을 사라진다고 하니, 리더십에 있어서도 자신이 뛰어난 리더의 능력을 가지고 있지 않더라도, 사회적인 활동을 우선시하고 이를 적극적으로 참여하는 노력을 이어나간다면 자연스럽게 뛰어난 리더로서의 능력 또한 길러나갈 수가 있다고 하니 놀랍게만 느껴지네요.
그리고, 본격적으로 뇌과학으로 살펴보는 리더십에 있어서 필요한 지식과 노력에 대한 내용들을 살펴볼 수 있는 점도 꽤나 흥미로웠는데요, 리더로서 팀을 이끌어나가기 위해서 필요한 것 중 하나가 바로 남들이 자신의 말에 귀를 기울이고 원활한 소통을 진행할 수 있는 말솜씨라고 할 수 있겠죠. 물론, 이런 능력들은 말로만 한다고 쉽게 익혀나갈 수 있는 것은 아닙니다. 그런 점에 있어서, '리더십의 뇌과학'에서는 확실하게 그 효과가 입증된 실험과 연구의 결과들을 토대로 어떻게 해야 보다 더 리더로서의 훌륭한 능력을 키워나갈 수 있을지를 구체적으로 설명해 주는 점이 참 마음에 들었는데요, 각 장의 마지막에는 꼭 기억해둬야 할 내용들을 정리해서 보여주는 점도 이 책만의 장점이라고 할만했습니다. 저도, 지금 다니는 회사에서의 연차가 점점 쌓이고 리더로서 팀을 이끌어나갈 시기가 머지않아서 고민이 많았는데, 이 책에서 들려주는 것처럼 뇌의 기능과 구조를 통한 뇌과학 기반의 새로운 리더십 매뉴얼을 참고해서 최고의 리더로서 성장해나갈 수 있는 노력을 이어나가야겠습니다!
디지털감성 e북카페의 소개로
출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다^^