[서평] 사람을 움직이는 1%의 차이 : 훌륭한 회사에는 뛰어난 리더가 존재한다

사람을 움직이는 1%의 차이 - 40년 인사쟁이 백진기가 말하는 사람, 일 그리고 성장
백진기 지음 / 미래의창 / 2024년 3월

북유럽(Book U Love) 카페의 소개로 출판사로부터

책을 제공 받아 주관적으로 작성한 글입니다^^

미래의창 출판사에서 출간한 '사람을 움직이는 1%의 차이'입니다. 오늘 하루도 열심히 회사에 출근하는 분들이 참 많은데요, 하는 일도 서로 다르고 받는 월급도 다르지만 이상하게 사람들이 몰리고 인기가 있는 직장이 있기 마련이죠. 과연 그런 회사들의 공통점은 무엇일까요? 월급이나 복지가 뛰어난 회사? 워라벨이 뛰어난 회사? 이러한 것들도 이유가 될 수도 있겠지만, 이 책에서는 바로 뛰어난 '리더'가 존재하는 회사가 바로 좋은 회사임을 강조하고 있는데요, 부하 직원들을 일방적으로 질책하거나 몰아붙이기만 하면서 실적만을 강조하는 리더가 아닌 일도 잘하면서 인재들을 끌어당기는 리더가 진정한 리더라고 할 수 있습니다. 그런 점에 있어서, 이 책을 통해서 뛰어난 리더에 대한 소개와 함께 그들이 가지고 있는 리더십에 대해서 알아볼 수 있는 시간을 가질 수 있었습니다.

'사람을 움직이는 1%의 차이'의 백진기 저자는 지난 40년간 인사 담당 임원, 한독약품 부사장을 필두로 인사, 조직, 교육 및 노무관리 등의 다양한 업무를 처리해왔다고 하는데요, 그동안 쌓아온 경험과 노하우를 통해서 리더다운 리더가 무엇인지를 깨닫고 항상 고민하고 연구해왔다고 합니다. 그리고, 이번에 출간한 책을 통해서 우리 사회에 진정한 리더들이 새롭게 성장하고 올바른 방향으로 직원들을 이끌 수 있는 내용들을 담았다고 합니다. 책의 목차를 살펴보니, 회사에 진정 필요한 리더란 무엇인지에서부터 그들이 갖춰야 할 리더십에 대해서도 차례대로 들려주는 모습을 볼 수 있었습니다.

학교에서든 회사에서든 하나의 과제나 업무를 진행하기 위해서는 모든 팀원들의 손발이 제대로 맞아 돌아가야 하는데요, 그러기 위해서는 사람들을 이끄는 '리더'가 반드시 필요하다고 할 수 있습니다. 사공이 많으면 배가 산으로 간다는 말이 있듯이 리더십을 갖춘 리더가 있어야 제대로 된 성과를 낼 수 있겠죠. 이처럼, '사람을 움직이는 1%의 차이'에서는 먼저 리더란 어떤 능력을 갖춘 사람인지에 대해서 알아보는 시간을 가지면서 직원들의 역량과 성과를 파악하면서 인재들을 끌어모으는 리더의 능력을 알아볼 수 있었습니다.

그리고, 리더라는 직책을 가지고 있다고 해서 모든 리더가 뛰어나지 않음에 대해서도 들려주고 있는데요, 제가 다니는 회사만 살펴보더라도 연차가 쌓여서 자연스레 리더의 자리까지 올라오긴 했지만, 항상 자신의 편의만 챙기면서 부하 직원들에게 닦달만 하는 경우를 봤기 때문에, 앞으로 제가 진정 훌륭한 리더가 되기 위해서 필요한 내용들이 담겨있는 이 책이 고맙게 느껴지네요. 특히, 일을 잘못해서 혼내더라도 알아서 하란 식으로 떠넘기는 게 아닌 피드백을 제대로 제공해서 무엇이 잘못되었는지 부하 직원이 스스로 판단하고 해결할 수 있도록 도와주는 내용이 인상 깊었습니다.

그 밖에도, '사람을 움직이는 1%의 차이'에서는 개인과 조직의 성장을 이끌어가는 리더에게 필요한 일의 태도나 회사에서 발생하는 여러 갈등이나 조직문화 등에 대한 이야기들도 들려주고 있는데요, 지금 리더가 아닌 회사원일지라도 지금의 회사 생활을 보다 더 수월하게 해나갈 수 있도록 훌륭한 노하우를 알려주고 있는 책이었습니다. 이런 방법들을 통해서 성장한 직원을 데리고 있으면 회사에도 이득이 될 것 같네요^^

​북유럽(Book U Love) 카페의 소개로 출판사로부터

책을 제공 받아 주관적으로 작성한 글입니다^^