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하이엔드 아비투스
박치은 지음 / 모티브 / 2026년 5월
평점 :
[ 출판사로부터 도서만 제공받았습니다 ]
자본주의를 살아가는 우리들에게 꼭 필요한 책입니다. 사람들은 흔히 착한 사람들이 손해를 보고 살아간다고 생각하지만 전혀 그렇지 않습니다. 자본주의는 남을 기쁘게 하는 사람들에게 보상을 쥐여주는 시스템입니다. 회사에서 승진을 원한다면 지금 하는 직무를 잘 하는 것을 넘어 승진을 원하는 자리의 사람이 하는 일을 할 준비가 되어 있어야 합니다. 고객을 기쁘게 하고, 사람과 함께 일하고, 그들과 신뢰 관계를 구축하여 자신과 함께 일하는 사람들을 기쁘게 해 주어야 합니다.
수준을 올릴 수 있는 방법을 알아야 합니다. 노력만으로 달성할 수 있는 것에는 한계가 있습니다. 관계를 잘 형성하여 주변에서 도움을 주어야 할 수 있는 일들이 있습니다. 인테리어 산업의 바닥부터 경험하고 창업을 하여 수백억 규모로 성장시킨 저자의 가능성을 배울 수 있습니다. 기버가 되어야 합니다. 기버가 손해를 보는 것 같지만 장거리 레이스에서는 이익이 됩니다.
코로나 시대를 거치면서 워라밸이 대세가 되었습니다. 월급 받는 만큼만 일한다면 본인도 성장하지 못하고 회사도 발전하지 못합니다. 회사가 유지되기 위해서는 받는 것의 3배는 기본이고 그 이상을 해야 회사에 이윤이 남습니다. 세금 및 복리후생 등 다른 기타의 비용들이 많이 들어가고 있습니다. 그런데 받는 만큼만 일한다는 생각을 가지고 있다면 다시 생각해야 합니다. 동일한 일은 어제보다 조금이라도 시간을 단축하고, 더 나은 방법을 고민해야 성장할 수 있습니다.
AI가 기획서 및 보고서를 작성하는 시대입니다. 우리는 AI를 잘 사용하여야 합니다. AI에게 어떻게 질문을 하느냐에 따라 다른 답이 나옵니다. 어떻게 의미를 부여하며 질문을 할지 고민할 필요가 있습니다. AI가 할 수 없는 인간미를 단련해야 합니다.
[ 책 속 중요 문장 ]
p.83
최소한 5가지 기본기
30분은 무조건 운동에 투자한다.
20분은 피부관리에 쓴다.
30분은 독서다.
10분은 명상이다.
30분은 기꺼이 집안 정리정돈과 청소에 쓴다.
p.145
절대 곁에 두면 안 되는 1순위 인간 유형은 너무나 명확하다.
바로 남의 험담을 즐기고, 자기가 몸담고 있는 회사나 집단을 욕하는 사람이다.
p.169
매너리즘에 빠질 틈 없이 다음 스테이지의 챌린지를 계속 열어주는 것, 이것이 에이스들의 심장을 뛰게 하는 회사의 진짜 미션이라고 생각한다.
p.188
진짜들은 이렇게 말한다.
저희 회사는 올해 연 매출을 얼마 정도 했고, 영업이익은 몇 % 정도 남기고 있습니다.
p.208
AI가 절대 흉내 낼 수 없는 당신 안의 깊고 묵직한 인간적인 면모를 미친 듯이 단련하라.