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선을 넘지 않는 사람이 성공한다 - 안전거리와 디테일이 행복한 삶의 열쇠다
장샤오헝 지음, 정은지 옮김 / 미디어숲 / 2022년 6월
평점 :

관계 맺기는 낚시하듯 느긋하게
흔히들 누군가를 사랑하면 밀고 당길 줄 알아야 한다고 말한다. 사실 누군가에게 어떤 일을 부탁할 때도 같은 원리가 작용한다.
다른 사람에게 도움을 청할 때는 낚시를 하듯이 마음을 가라앉히고 기다려야 한다. 절대 상대를 몰아붙여 짜증 나게 해서는 안된다.
똑같은 일을 같은 사람에게 부탁했는데, 어떤 사람은 요청에 성공하는가 하면, 어떤 사람은 냉정하게 거절당하기도 한다. 이 차이는
부탁의 기술에서 비롯된다. 분수를 하는 사람은 성공률을 높이기 위해서, 우선 상대방의 입장에서 생각해 보고, 최대한 부탁하는
내용을 가볍게 만들어 상대를 난처하게 하지 않는다.
내 안의 숨겨진 장점을 발견하라
여기서 나아가 자신의 장점을 분류할줄 알아야 한다. 타고난 장점이 있는가 하면, 배워서 얻는 것도 있다. 어떤 장점이 키울 가치가
있는지, 그 다음은 무엇인지 알아야 한다. 그리고 이러한 장점을 바탕으로 무슨일을 할 수 있는지 가늠해 본다.
먼저 장점을 정확히 찾아서 자신이 크게 빛을 발할 수 있는 분야를 정하고, 다음에 그 분야에서 요구하는 업무 기술을 갖춰서 자신의
잠재력을 북돋기 위해 노력한다. 이것이 장점을 극대화 하는 방식이다. 필요하다면 상사와 협의하여 가능한 한 잘할 수 있고 쉽게 성
과를 낼 수 있는 자리를 선택하여 자신의 핵심 경졍력을 빨리 키워가야 한다.
상사를 대하는 마음가짐
우리는 항상 자신이 사장을 위해 일하고 있으며, 그에 대한 대가로 돈을 받는다고 생각한다. 사장이 업무를 나눠주고, 직원들은 임무를
수행하고, 완수하며, 사장은 임금을 지급하는 등의 방식이 오랫동안 유지되어 왔다.
우리는 대체 누구를 위해 일하는 것인가? 사사건건 상사에게 대항하면 누가 가장 큰 상처를 입을까? 만약 당신이 이문제의 답을 완벽히
깨다는다면, 보통 수준의 업무의 질 -업무 완수-만족스럽지 않은 결과- 갈수록 나빠지는 대우- 더욱 건성을 일하는 자세라는 악순환에
빠지지 않을 것이며, 멍청하게 상사에게 반항하지 않을 것이다.