고통 속의 아름다움, 그리고 그가 그토록 용서를 중요하게 생각한 이유

꿈꾸는 인생 ㅣ 믿음의 글들 260
피터 맘슨 지음, 홍종락 옮김 / 홍성사 / 2008년 8월

십년 전이 출간된 책을 이제야 접하게 되었다. 쉴터 출판사에서만 책이 나온 걸로 알고 있었는데 좋은 책 출판으로 유명한 홍성사에서 부르더호프의 역사를 깊이 있게 이해할 수 있는 책을 펴냈다. 이 책을 읽고 다시 읽어볼 쉴터에서 번역된 그간의 부르더호프 책들과 원서로 사두었던 책은 그 의미가 다를 것 같다.

그토록 배신을 당했으면서도 그는 여전히 사람들을 용서했다. 이 공동체가 파라과이로 이주했다는 사실은 알고 있었지만, 거가서 겪었던 고통은 참으로 끔찍했다.

여러 사람의 생애가 책으로 쓰여졌지만 요한 하인리히 아놀드의 외손자가 쓴 이 책은 한 공동체가 지금과 같이 되기까지의 모습에 가려진 어두운 부분을 서술했다.

이제야 더 이해가된다. 2000년대 다벨 브루더호프를 방문했을 때 난방을 하지 않는 집에 한번 놀라고 손님 역시 아침식사 설겆이를 같이하고 노동을 같이 해야하는 부분에 또 한번 놀랬다. 단 하룻밤 24시간도 채 되지 않은 방문이었지만 아직도 생생하게 그 날이 생각난다. 그들의 단촐한 식사와 단순한 생활, 그리고 대학에 가지 않아도 최고의 제품과 디자인을 해내는 그들의 우수함은 바로 이런 리더의 헌신이있었기에 가능한 것이었을 것이다.

공동체 신학이라는 책을 쓴 김현진 목사의 추천이 책 뒷표지에 보여반가왔다. 그분이 한국에서 시도하는 공동체가 어느 단계일지. 예전에 브루더호프 책을 번역해내던 쉴터의 오늘도 궁금해지는 날이다. 브루더호프의 오늘이 있게한 이런 공동체의 아픔이 국내에서 이런 시도를 하고 있는 분들에게도 동일하지 않을까 싶다.

아름다운 책이다. 진실하게 살고자 노력하는 이들에게 일독을 권한다. 요한 하인리히 아놀드가 당신의 고민을 들어줄 것이다.

이런 좋은 책이 십년이 넘도록 초판으로만 팔리는 것이 참 아쉽다.

[100자평] 호당 선생, 일상을 말하다

호당 선생, 일상을 말하다
홍정환 지음 / 죠이북스 / 2019년 4월

일상이라는 것은 사소해보이지만 이런 시간을 어떻게, 어떤 생각으로 보내는지가 나 자신을 의미한다. 밥 먹고 잠 자고. 직장에서 일을 하고, 운전을 하고, 음악을 듣고, 책을 읽는 모든 일상에 대해 저자는 그냥 넘어가지 않고 조분조분 이야기하는 말투로 한번 곰곰히 생각해보라고 권유한다.

일본에서 일하고 싶다면, 한권으로 끝내는 일본 취업

일본에서 일하고 싶다면 - 한 권으로 끝내는 일본 취업 A to Z
김보경 지음 / 생각의힘 / 2019년 3월

오늘 읽은 김보경 대표의 일본에서 일하고 싶다면은 일본 취업을 위한 생생하고 현시점의 정보를 담은 보물같은 책이다. 이제 직장 생활 7~8년 차인 저자가 일본 기업의 첫 외국인 직원으로 입사해서 한국 법인의 대표가 된 것을 보면 예사롭지 않다고는 생각했지만 실제로 첫 60여쪽에서 저자가 일본에 유학을 가서 회사에 입사하기 까지의 과정, 그리고 회사에서 어떻게 일했는지를 알게된다면 이런 결과가 너무 당연하게 생각된다. 그만큼 저자는 치열하게 유학을 위한 일본어 공부, 원하는 대학을 가기위한 꾸준함, 또 외국인 학생에게도 열려있는 교환학생 제도를 활용해 싱가포르 명문 싱가포르국립대도 다녀왔다. 

어제 읽기를 마친 능률 100개 손정의 활기찬 업무력보다 오히려 저자의 생생한 일본 기업 입사기 및 직장 생활 이야기는 더욱 설득력있게 다가온다.

30페이지 외국인이 자주 하는 실수는 나역시 비슷한 맥락의 이야기를 자주한다. 일본에서 취업하려는 일본 대학을 나온 유학생들이 흔히 할 수 있는 일본어와 모국어가 가능하다든지, 일본과 모국의 가교 역할 등은 정말 식상하다. 영어를 잘 해서 외국계 기업을 취업하려는 이들에게 왠만해서는 영어가 큰 장점이 될 수 없음을 얘기해주는데 그건 영어보다 태도와 다른 실력이 더 중요하기 때문이다.

40페이지의 나를 보는 객관적인 시각, 유체이탈 생각법도 인상적이었다. 자신을 대상으로 해서 전반적인 상황과 문제가 무엇인지를 명확히 해보는 연습은 직장 생활에 도움이 될 것이다.

책에는 산업 분야별 일본 기업의 매출 및 초봉 등 구직자들이 궁금해할 정보가 가득하고 실제 이메일 및 다양한 양식의 예제를 보여주어 이제 일본 취업을 생각하는 이들도 따라할 수 있게 해준다. 일본 탑 기업의 초봉이 2500만원 수준으로 낮아보이긴하지만 평생직장 개념이 강하고, 저자는 이후에 어떤 이직 루트가 가능한지도 적어주고 있다. 일본 이후 다른 해외 국가로 가는 예로 베트남을 적었는데, 한번이라도 베트남은 가봤다면 그 이유를 쉽게 알 수 있을 것이다.

한국에서는 일반적으로 종합직, 사무직 및 아이티 업계가 많을 것으로 예상되어 저자는 91페이지에서 간호는 내수에 의존한다고 쓰며 하지만 2017년 9월 븐터는 외국이 취득 가능 재류자격에 간호가 추가되어 채용 수요가 증가할 것임을 언급한다. 최근에 방문한 베트남에는 일본에서 간호대를 세워 베트남 학생들에게 일본어와 간호를 가르친 후 일본으로 보내는 일을 시작하였다. 가장 힘든? 일을 하게될 인력 같지만 한국 간호사 역시 기회가 있을 것으로 본다.

이 책도 글로벌 1000대 외국계 취업전략 처럼 마무리로 어떻게 독자들이 다음 행동을 해야할지 마무리 글이 없는게 아쉽다. 이미 책을 통해 다 이야기를 했어도 저자가 하고 싶은 마지막 가이드라인을 되새기며 독자들이 행동하게 격려했다면 어땠을까 싶다.

일본 기업에서 서류 작성을 해서 그런지 책은 정말 말끔해서 편집이나 문장에 대해 언급할 내용이 없다. 특히 2019년 3월 발간 책이 2019년 1,2월 최신자료를 다 확인해서 올린 부분은 특히 유용해보인다. 저자가 3년 후 뉴욕지시장이 되어 있기를 기대해본다. 물론 자신에게 맞는 길을 떠나는 청년들이 이 책의 도움을 받아 꿈을 이뤄가고 삶의 만족과 행복하기를 기대한다.

책은 출판사로부터 제공 받았습니다

사회 초년생에게 전하는 직장생활의 비법

능률100배 손정의 활기찬 업무력 - 대한민국 직장인 서바이벌 매뉴얼
손정 지음 / 물병자리 / 2019년 3월

많은 이들이 회사에 가지만 사실 회사란 어떤 곳인지 깊게 생각해 본 적이 없는 경우가 많습니다. 졸업했으니 가는. 곳 같기도 하고, 돈을 벌기 위해 가기도 하고, 내가 하고 싶은 일을 하기 위해 가기도 합니다. 이런 다양한 이유로 인해 회사에 다니는 사람들의 마음 가짐도 다 다릅니다. 신기한건 직장생활을 어느 정도 하고 이런 사람들의 마음이 보인다는 것입니다.

저자는 직장생활을 하다가 강의를 하고 싶은 마음을 앉고 책을 읽고 준비하며 두번째 커리어를 이어가고 있습니다. 속해있는 산업 분야가 달라 조금 이해가 빨리되지 않았지만 사회 초년생에게는 회사란 이런 곳이구나를 알게해줄 책입니다. 이런 회사에서는 나는 어떤 능력을 개발해야할지, 어떤 마음으로 지내면 내게 유익할지를 알려줍니다.

자기가 하는 일에서 의미를 발견하라고 이야기를 해줍니다. 쉽지 않지만 자기만의 일의 목적을 두면 그냥 출퇴근을 반복하고 하루 8시간을 채우고자만 하는 이들과는 다른 삶을 살 것입니다.

저자는 기본 세가지 업무력을 얘기합니다. 조직이해력, 대인관계력, 그리고 성과창출력입니다. 지당한 말입니다. 내가 속한 조직이 어떻게 돌아가는지, 누가 중요한 고객인지,어떻게 수익을 내는지, 어딴 발전 계획이 있는지를 알아야합니다. 1인 기업이 아니라면 동료가 생기고 상사가 생기고 후임도 있게됩니다. 직장 퇴사는 보통 인간관계라고도 하니 사람에 대한 이해와 의사소통을 잘 해야합니다. 말이야 쉽지만 서로 다른 목적으로 일을 하는 이들끼리 마음 맞기가, 소통하기가 결고 쉽지 않습니다.

성과창출력에서는 효율보다는 효과, 보고서 작성, 류비셰프의 예에서 시간관리를 얘기해줍니다. 안그래도 이 류비셰프의 책이 자꾸 눈에 보였는데 한번 읽어봐야겠습니다

마지막으로 성장하는 직장인에서는 정리를 해줍니다. 자기 자신을 알고, 변화하는 시대에 어떻게 해야할지를 알려줍니다. 또한 책 소개도 잊지 않습니다.

외국계 취업을 위한 기본 도서

글로벌 1000대 외국계 기업 취업전략
브랜든.피플앤잡.에디켓 지음 / 하움출판사 / 2019년 3월

저자는 외국계 기업에 대한 우리의 오해를 해소하는 것으로 책을 시작한다. 영어가 완벽하지 않아도 되며 모집요강을 100% 충족하지 않아도 되며, 계약직이나 인턴에서도 내부채용으로 정규직이 되기도 함을 알려준다. 물론 외국계면 수평적인 문화를 다 갖고 있을 거라는 오해도 깨준다. 여전히 한국인이 대부분이기에 국내 대표의 성향에 따라 조직 문화는 영향을 받는다.

두번째 장에서 포브스 2000대 기업 중 한국에도 수백개 기업이 들어와 있음과 함께 이런 외국계 기업은 내부 추천을 통해서 상당히 많은 채용이 이뤄지고 있음을 보여준다. 

세번째 장에서는 구체적으로 우리가 잘 알지 못하지만 업계 1위 알짜 외국계 기업 찾는 것과 국내 지사의 규모나 연봉을 찾는 방법을 알려준다. 회사보다는 직무와 어떤 산업군을 정할지를 알려주고 국내에서는 이용자가 많지 않은 것으로 아는 링크드인의 활용도 적극 권장해주고 있다. 저자는 국영문 혼용을 권고하지만 내가 아는 대부분의 외국계 기업분들은 영어로만 작성한다.

네번째 장부터는 지원서류에 대해 꼼꼼이 알려준다. 국문이력서와 영문이력서의 차이점부터 국문이력서를 단순히 영어로 바꾸는 아주 일반적인 실수를 꼭 집어서 얘기해준다. 여러 샘플 사이트를 알려주는데 대졸 취준생에게는 나의 경우 하버드 대학 등 미국 명문대의 커리어 센터에서 제공하는 걸 추천해주고 있다. 미국 명문대는 높은 학비만큼 여러 서비스가 국내 대학과는 비교되지 않게 좋기 때문이다.

5장에서는 면접과 면접 이후에 대해 아주 귀한 팁을 알려준다. 외국계 기업은 바로 써먹을 인재를 선호한다. 모집요강 JD에 나온 부분에 대해서 잘 답변해야하고 회사에 대한 혹은 직무에 대한 질문도 하나쯤 준비해가는 것이 좋다.

마지막 장에서는 취직한 분의 후기와 국내에 들어온 외국계 기업을 일목요연하게 보여준다.


도표에서 글씨가 잘 보이지 않거나 한글로 해도 될 단어가 영어로 포기된다거나 대문자 표기 일관성 등 편집상의 아쉬움으로 별 하나를 뺏음.

책은 출판사로부터 제공 받았습니다

#자기계발 #글로벌1000대외국계기업취업전략