나는 해낼 수 있다
보도 섀퍼 지음, 박성원 옮김 / ㈜소미미디어 / 2023년 1월
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이 책의 저자인 보도 섀퍼는 "열 두 살에 부자가 된 키라"로 알게 된 사람이다.

아이들을 위한 경제교육 동화라고 해서 내 아이들에게 추천해 줄 목적으로 먼저 읽게 되었는데

어른인 나에게도 무척 도전이 되었던 책이었다.

물론 아이들도 흥미롭게 읽었고, 

실제로 책을 읽은 후 긍정적인 변화도 있었다.

보도 섀퍼는 주로 경제 관련 책이나 멘탈 코칭과 관련된 책을 쓰는데

이 책도 제목에서 알 수 있듯이 멘탈 코칭에 관한 책이다.

"나는 해낼 수 있다"

이 책에 성공하여 행복하게 사는 사람들의 삶이 녹아 있다는 표지의 문구가 마음을 사로잡는다.

저자는, 성공하고 행복하게 살기 위해 가장 중요한 것은 바로 자의식이라고 강조한다.

이 책은 카를이라는 인물의 삶을 통해 스토리텔링 형식으로 자의식의 중요성을 말해준다.

자의식을 키워서 자신이 원하는 일을 찾고, 마침내 성공과 행복을 이룬 

이 책의 주인공 카를의 이야기를 통해,

당신도 카를과 같은 인생을 살 수 있다고 말해준다.

저자는 자신의 인생 여정과 30여년동안의 멘탈 코칭을 통해 자의식이 얼마나 중요한지를 깨알았고,

이 책을 통해 자신이 깨달은 바를 독자들과 나누고자 한다.

내가 그것을 해낼 수 있을가?

나는 사랑받을 만한 사람인가?

나는 어떤 사람인가?

이 세 가지 질문에 확답을 할 수 있어야 비로소 자의식이 형성된 것이라 말할 수 있다.

비록 지금은 유리멘탈이라 할지라도,

누구나 카를과 같이 자의식을 키울 수 있다고 보도 섀퍼는 자신 있게 말한다.



#자기계발 

#나는해낼수있다

출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다.




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나는 해낼 수 있다
보도 섀퍼 지음, 박성원 옮김 / ㈜소미미디어 / 2023년 1월
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스토리텔링 형식의 자기계발서라 재미있게 읽을 수 있다.

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나는 결코 어머니가 없었다 - 엄마와 딸의 공동 회고록
하재영 지음 / 휴머니스트 / 2023년 2월
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이 책은 논픽션 작가 하재영님이

어머니의 생애를 인터뷰하며 쓴 책이다.

책은 어머니의 이야기와 작가 자신의 이야기가 번갈아 가며 등장한다.

이 책의 제목인 "나는 결코 어머니가 없었다(I naver had a mother)"는

에밀리 디킨스라는 작가의 편지에서 따온 문장이라고 한다.

이 말에 대한 책 속의 해석을 빌려보자면, 

이 말은 어머니에 대한 부정이 아닌, 여성을 강조하는 것이다.

'나'라는 한 여성이 어머니의 딸이 아닌 한 사람의 존재로 살아가겠다는 다짐일 것이다.

저자의 어머니는 우리 부모님이 살아오신 험난한 세상을 살아내신 분이시다.

제대로 알지도 못하는 남자와 결혼을 하고, 

아이를 낳고, 시어머니와 시동생들을 부양하며 살았다는 

그 시대의 흔한 이야기들....

그러나 그 속에서 겪었을 한 여성의 내면에 대해서는 한번도 생각해보지 못했던 것 같다.

결혼을 해서 나의 새로운 가족을 이루기 전까지는 나와 가장 가까운 가족이었던 내 어머니, 

그러나 나는 내 어머니의 인생을 잘 알지 못했다는 것을 이 책을 읽으며 깨달았다.

내가 나의 어머니에 대해 아는 것은, 

어디에서 태어났고, 일찍 부모님을 여의고, 

어린 동생들을 부양하며 힘들게 서울 살이를 하셨다는 정도에 불과하다.

결혼 후 엄마의 인생에 대해서는 어렴풋한 어릴적 기억으로 대충 알고 있지만,

결코 즐거운 기억은 아니기에 그런 이야기에 대해 엄마와 대화를 나누는 것을 피해왔는지도 모르겠다.

아직도 나는 저자처럼 나의 어머니에게 어머니의 인생에 대해 질문할 용기를 가지지 못했지만,

머지 않은 미래에 어머니와 어머니의 인생에 대해 이야기해볼 수 있는 날이 오기를 기대해본다.

그리고 나도 먼 미래에 나의 딸들과 나의 인생에 대해 이야기 할 날이 있기를 꿈꿔본다.




#에세이 

#나는결코어머니가없었다

출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다.




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나는 결코 어머니가 없었다 - 엄마와 딸의 공동 회고록
하재영 지음 / 휴머니스트 / 2023년 2월
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나의 어머니에 대해 다시 생각해보게 되는 책

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일터의 설계자들
나하나 지음 / 웨일북 / 2023년 1월
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우아한형제들은 우리에게 국내 1위 배달 어플리케이션인 배달의 민족으로 매우 친숙한 기업이다.

최근에는 우아한형제들의 창업자인 김봉진님이 

창업 13년만에 대표직에서 사임해서 화제가 되기도 하였다.

기존에는 음식점별로 배달원을 두거나,

몇몇 가게들이 연합해서 배달원을 두어 딜리버리 서비스를 제공해주었는데

우아한형제들은 배달이라는 업종을 하나의 산업으로 키워냈다.

그렇다면 우아한형제들이라는 회사는 어떤 모습일까?

이 책 "일터의 설계자들"은 우아한형제들의 히든팀인 피플실의 이야기를 담고 있다.

이 책의 저자인 나하나님은 2014년에 우아한형제들의 피플실에 채용되어

현재는 컬처커뮤니케이션 팀장으로 일하고 있다고 한다.

코로나 팬데믹 이후 일터에 많은 변화가 있었고, 조용한 사직 열풍이 불기도 했다.

그러한 변화 속에서도 우아한형제들이 굳건하게 유지될 수 있었던 비결은 바로 피플실에 있었다.

피플실은 배민다움으로 일컬어지는 일 문화를 설계하고 만들어내는 일을 한다.

저자 나하나님은 일 문화는 회사의 지속 가능한 성장을 위한 우선 순위라고 강조한다.

실제로 삼성, LG, SK 등 우리나라의 대기업들도 우아한형제들의 일 문화를 배우기 위해 찾아왔다고 한다.

이 책에서는 우아한형제들의 일 문화 비결을 4가지 플랜으로 소개하고 있다.

플랜 1에서는 언택트 시대에 맞게 일터를 설계하고 일 문화를 연결하는 법을,

플랜 2에서는 사내 커뮤니케이션을 활성화하기 위한 전략을,

플랜 3에서는 팀워크의 중요성을,

플랜 4에서는 비효율적이어도 꼭 지켜야 하는 것들을 이야기한다.

책을 읽는 내내 우아한형제들이라는 회사와 그 곳의 구성원들이 참 부러웠고,

우리 회사에도 이런 일 문화가 있었으면 하는 바람이다.

일 문화를 만들어가야 하는 직책의 사람이라면 꼭 한번 읽어보길 추천하고 싶다.


#경영 

#일터의설계자들

출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다.



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