이 책의 전체 제목은 <CEO가 읽고 직원에게 추천하는 돈이 되고 빨라지는 노동법>이다.
CEO는 아니지만, 노동법 관련해서는 변화가 많기 때문에 최신 서적을 한번 읽어보고 싶었다. 근로자 입장에서도 노동법 관련해서는 새로운 소식을 읽어보는 것이 중요한 것 같다. 최근 근로 시간을 늘린다는 듯한 뉴스도 본 것 같아서 관심이 갔다. 야근 시간을 늘린다는 건지 뉴스를 봐도 무슨 이야기인지 잘 모르겠지만, 근로자에게 불리하게 제도가 거꾸로 가는 것 같은 느낌이다.
그래서 노동법과 관련해서는 최신 서적을 읽어보고 근로자의 권리를 찾기 위해서 노력하는 것이 중요한 것 같다. "법은 권리 위에 잠자는 자를 보호하지 않는다"라는 문구도 있지 않은가.
이 책의 저자인 유재관 노무사는 경력 16년 차의 현직 노무사로 현재 노무법인의 대표로 기업 자문과 징계 해고 관련 노동 사건 대리 등을 맡고 있다고 한다. 노동법 전문가답게 책에서 노동법 관련 지식을 알려주고 있다. 책에 QNA로 이루어진 부분이 많았는데, 평소 궁금했던 질문들에 대한 답을 얻을 수 있어서 좋았다.
또한 책의 제목처럼, 근로자 뿐만 아니라 사용자에게도 도움이 되는 책인 것 같다. 사용자가 근로자를 고용할 때 사업장에 비치해야 하는 서류나, 요새 이야기가 많은 연차유급휴가 촉진 제도를 이용하기 위한 방법 등을 상세하게 소개해주고 있다. 사업장에 보관하고 있어야 하는 서류의 종류가 생각보다 많았다. 인사팀에서 근무하는 사람에게 유용할 것 같은 정보들이 많았다.
근로자의 입장에서는 급여나 연차에 대해 관심이 많이 갈 수밖에 없는 것 같다. 연차는 휴식을 취하기 위한 연차휴가로 이용하고 싶기도 하지만, 바빠서 이용하지 못한다면 연차 보상비로 받고 싶기도 한 것이 근로자의 마음이라서 관심이 가는 부분이 많았는데 많은 정보를 얻게 되어서 좋았다.
*이 책은
출판사에서 도서를 제공받아 읽고, 주관적으로 작성한 글입니다.
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