개인도 기업도
‘뉴노멀‘에 재빨리 대응해야 한다
과도한 노동은 기업의 생산성에도 역효과를 가져온다.
일하는 장소와 시간은 물론일의 미래 전반을재설계할 때가 왔다
"나는 이미 열여섯 살 때부터 일주일에 50시간씩 일했습니다."
주 5일 근무를 유지하면서 하루 근무시간을 단축하는 기업들도 있다. 한국에서는 우아한형제들이 앞장서서 시도한 주 35시간근무제가 인기를 끌고 있다. 직원이 6시간 단위로 교대근무를 하면서 주 30시간 일하는 기업도 있다. 몇몇 기업의 직원들은 풀타임으로 일하거나 여름철에는 하루 5시간 일한다.
"우리는 창업하고 나면 빨리 성장해야 하고, 믿기지 않을 정도로 장시간 일해야 하고, 마지막 한 방울까지 에너지를 쥐어짜야 한다는 이야기를 듣기 싫어합니다."
건강 문제가 근무시간 단축을 시도하도록 몰아가기도 한다.
"우리 회사는 근무시간 단축제를 시행한 지 15년이 됐고 포기할 생각이 없습니다. 앞으로 15년 동안 꾸준히 시행하려고 계획하고 있어요." 지속 가능성을 증가시키려 한다고 해서 업무의 효율성
|