첫 번째 학습 저해 요인 대담성, 승부근성, 열정:

첫 번째 학습 저해 요인
대담성, 승부근성, 열정:

● 조직을 곪게 하는 2가지 태도가 있다. ‘아는 것이 힘이다. 이런 생각을 하고 있으면 누구도 자기 지식을 남과 나누려 하지 않을 것이다. ‘그건 그쪽에나 적용되는 말이지. 이런 생각을 하는 사람은 다

● 기술의 힘에만 의지해 정보를 전달하는 것은 현명하지 못한 처사다. 기록된 자료나 문서를 통해 지식을 전하는 것도 좋은 방법이지

신규사업 공정과 핵심사업 공정을 통합하기

‘빌려오기‘
: 갈등이라는 저항

부적절한 계획 절차와 틀 적용

성과 평가란 예상치와 결과치를 비교하는 행위를 말한다. 부실한 실행이나 부실한 예측때문에 예상치와 결과치 사이에 불균형이 나타날 수 있다.

책임감을 강조하는 문화

4단계: 지출 가이드라인 만들기