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다시 리더를 생각하다 - 위기를 뛰어넘는 리더의 11가지 원칙
존 C. 맥스웰 지음, 이한이 옮김 / 비즈니스북스 / 2020년 5월
평점 : 
코로나19로 더더욱 커지는 불확실한 현 싯점...
새로운 시대의 등장부터 불안한 국제
정세에 이르기까지, 커지는 불확실성을 마주한 리더들의 고민이 깊어지고 있다.
이런 환경속에서 리더는 현 상황을 유지
하며 생존하는 것 이상의 그 무엇을 할 수
있을까?
리더십 전문가인 저자 존 맥스웰은 다음과
같이 말한다...
˝불안정한 시대에 리더에게 가장 필요한 것은 적응력, 즉 새로운 환경에 맞춰 변화하는 능력˝이라고 말이다.
비지니스 조직의 리더에 관한 이야기지만,
나라의 지도도자들도 꼭 한번 읽어 보았으
면 싶다....
리더를 잘못 만나면 그 조직은 망할 수 밖에 없다. 우스갯소리로 예전에 나폴레옹 이야기가 떠오른다. 저 산이 고지다...하고
힘들게 올라갔는데, 힘들게 고지에 가서는
이 산이 아닌가벼...하던 농담 말이다.
새로운 것을 시도하거나 개척하는 것은 옳은 일이다. 다만 원하는 결과가 나오지 않는다면 실수를 인정하고 수정하는 모습이
나와야 한다. 고집으로 이것만이 맞다고
선의의 희생당하는 국민들이 나와서는 안된다고 본다.
특히 실물경제나 부동산의 잘못된 정책은
그 피해가 너무나도 크기 때문이다.
서민들에게 말이다...
집값을 잡으려고 내 놓는 정책이 오히려 실상은 집값을 더 올리고 있다면 잘못된
정책은 아닌지 심각하게 반성을 해야 한다.
고집으로 밀어 부치라고 총선때 표를 몰아
준 것이 아니다....
다시 리더를 생각 해 본다....
