운명을 이기는 관상의 비밀

관상 심리학 - 운명을 이기는 관상의 비밀 ㅣ 김동완 교수의 관상 시리즈 2
김동완 지음 / 새빛 / 2020년 12월

예전부터 나는 관상과 사주, 띠, 별자리 등 사람의 인생과 성격에 대해 나름 공부를 해왔다. 물론 정식으로 배운 것도 아니고 그냥 내 사주팔자가 어떤지 궁금하기도 하고 내 인생이 왜 이렇게 잘 안 풀릴까.. 하는 의구심으로부터 시작하면서 관심이 많이 생겼다. 그래서 김동완 저자가 써내려간 관상 심리학을 술술 재미있게 읽은 것 같다. 저자는 관상의 기초부터 알려주었다. 얼굴형, 눈의 모양, 귀, 코, 골격 등 우리 몸의 생김새에 대해 자세하게 적어놓았고 우리가 알만한 유명한 사람들의 관상의 사례를 하나하나 적용시키면서 설명을 해나가서 책을 읽는 재미가 배가 되었다.

그렇지만 사람의 관상은 어느 쪽은 좋은 상이 있지만 어느 부분은 좋지 못한 상이 있을 수 있다. 나 또한 관상을 책에 나온 부분을 이리저리 맞춰보고 적용해보면서 코는 어떤지, 눈은 어떤지, 귀는 어떤지를 보다가 귀 부분이 조금 안 좋게(?) 나온 것 같아서 잠시 기분이 다운되고 내 귀의 상이 안 좋아서 이때까지 성격이 별로였었나.. 싶을 정도로 자기반성을 하게 되었다. 그렇지만 저자는 관상은 어느 한 부분을 보고 좋은 상인지 나쁜 상인지 구별하는 것보다는 전체적인 상, 전체적인 조화로움을 봐야 되고 특히 겉모습보다 심성, 마음을 먼저 고쳐먹어야 얼굴에 드러나는 좋은 상으로 변하게 된다고 강조하였다.

그리고 평소에 언론매체를 보면서 이 사람은 상은 좋게 보이는데 하는 행동은 왜 이렇까, 아니면 이 사람은 딱히 상은 좋아 보이지 않는데 좋은 일을 많이 하는 것 같은 사람들의 관상까지 책에 적혀있어서 궁금했지만 알 길이 없었던 부분을 속 시원히 자세하게 책에 옮긴 부분이 개인적으로 책을 읽으면서 좋았던 것 같았다. 또한 사람의 관상뿐만 아니라 요즘 인기가 많은 MBTI 유형을 함께 알려주었다. 그 사람의 관상과 더불어 MBTI 유형을 함께 풀이하여 그 사람의 성격, 인격, 가치관 등 겉으로는 알 수 없는 그 사람의 내밀한 속 사정까지 알아주는 것이 생각보다 재미가 있으면서 나도 이렇게 좋은 성격을 가질 수 있을까 하는 약간의 부러움을 느끼기도 했다.

사람의 첫인상이 굉장히 중요하다고 한다. 첫인상이라는 것이 잘 생기고 예쁘다 그런 부분이라기보다는 그 사람의 관상을 함께 보는 것이기 때문에 첫인상 하나로 그 사람의 히스토리, 성격 등을 3초 안에 파악할 수 있고 나머지는 말하는 부분, 목소리, 하는 행동을 보고 두번째 인상이 정해진다고 들었다. 예전에는 첫인상이 좋아지도록 내 나름대로 노력하면서 살아왔지만 내 성격과 맞지 않는 완벽한 성격으로 고치기가 결코 쉽지가 않았던 기억이 있다. 하지만 지금은 세월이 흐르니 내가 평소에 성급했던 성격이 조금은 완화되고, 100% 완벽하고 멋있는 사람이 되기 보다는 오늘보다 나은 내가 되기를 간절하게 바라면서 평소에 고운 마음, 착한 마음을 항상 가져야겠다는 생각이 들었다.

- 본 리뷰는 출판사에서 도서를 무상으로 지원받아 작성한 개인적인 후기입니다. -

[100자평] 2021 에듀윌 우정 9급 계리직 공무원 기본서 우편 및 금융상식 (기초영어 포함)

2021 에듀윌 우정 9급 계리직 공무원 기본서 우편 및 금융상식 (기초영어 포함) - 최신기출 완벽 반영! 2021 우정사업본부 채용 대비 ㅣ 2021 에듀윌 우정 9급 계리직 공무원
박상규.성정혜 지음 / 에듀윌 / 2021년 1월

기출중심의 이론 정리와 예상문제까지 있어서 공부하기 좋습니다.

계리직 공무원 시험 한 번에 합격하자!!(feat. 에듀윌 계리직 기본서)

2021 에듀윌 우정 9급 계리직 공무원 기본서 우편 및 금융상식 (기초영어 포함) - 최신기출 완벽 반영! 2021 우정사업본부 채용 대비 ㅣ 2021 에듀윌 우정 9급 계리직 공무원
박상규.성정혜 지음 / 에듀윌 / 2021년 1월

2021 에듀윌 계리직 공무원 기본서 우편 및 금융상식 첫인상은 이렇습니다.

2021 최신판이라 그런지 표지 디자인이 바꿔서 훨씬 색감이 좋고 예쁜 것이 보입니다.

보통 공부를 할 때 계획표를 작성하는 분들도 계시지만

그렇지 않은 분들의 편의성을 위해서 에듀윌 전용 회독플래너를

탑재했네요. 이렇게 회독플래너와 함께 공부를 하면 하루에 정해진

분량을 공부하는 규칙과 약간의 의무성이 부과되면서 꾸준히 공부할 수 있는

동기부여와 최소 3회독까지 할 수 있도록 수험생을 이끌어주는 

역할을 하고 있는 것 같아서 공부하기가

훨씬 수월하고 효율적인 회독 방법이 될 수 있을 것 같습니다.

모든 중요한 시험이 그렇듯 기출문제의 중요성이 부각되고 있습니다.

특히 합격생들이 가장 강조하는 것이 기출문제 분석입니다.

가뜩이나 시간도 부족하고 해야 할 과목도 적지 않은데

두꺼운 기본 이론을 무작정 읽고 공부하는 것은

생각보다 비효율적이라고 합격생들이 입을 모아

말을 합니다. 그래서 이때까지 출제되었던 문항들을 모두 분석하고

통계를 내어 각 단원별로 얼만큼의 비중으로 기출이 되었고,

빈출되는 주요 내용이 나와있어서 처음 공부하는 수험생들의 편의와 배려가

돋보였습니다. 그렇게 되면 빈출되는 내용과 기출 문제 분석을 따로 하지 않아도

에듀윌 기본서에서 분석한 내용과 이론만 공부하면 우편 및 금융상식 과목은

고득점을 받을 수 있지 않을까하는 기대감도 들었습니다.

- 본 글은 에듀윌에서 도서를 무상으로 지원받아 작성한 

개인적인 후기입니다. - 

이해의 공부법

이해의 공부법 - 생각의 패턴을 바꾸는 공부의 비밀
헤닝 벡 지음, 강민경 옮김 / 흐름출판 / 2020년 11월

우리는 이때까지 공부를 시험을 위한 하나의 수단이라고 생각했다. 공부를 잘 해야 대학 입시든, 공무원 시험이든, 대기업 입사 시험이든 간에 자신이 원하는 곳에 들어가기가 훨씬 수월해지고 어느 조직을 가든 인정을 받는 분위기가 있다. 그래서 요즘은 오히려 공부는 조금만 하더라도 시험 점수를 월등히 높일 수 있는 여러가지 스킬들을 알려주는 방법들이 책이나 유튜브 같은 매체에서 봇물 터지듯이 쏟아져 나오고 있다. 그래서 사람들은 그런 스킬을 배우고 싶은 마음에 책도 읽고 유튜브에서 알려준 방법을 하나둘씩 실천해보곤 한다.

우리 옛 조상님들도 공부를 지위와 신분을 유지시키기 위한 공부를 하는 경우도 있고 교양을 쌓기 위한 공부를 게을리 하지 않았다고 알고 있다. 그래서 읽었던 책도 여러번 읽어서 저절로 암기를 하고 암기한 부분을 말과 글로 아웃풋을 해보는 연습을 수시로 해서 과거 시험 합격을 위한 그리고 지위와 신분을 유지시키기 위한 수단으로 많이 공부를 했었다.

하지만 지금은 시대가 변해가고 있다. 단순히 좋은 책을 여러 번 읽고 암기하는 공부 방법보다는 좀 더 창의력을 길러주고 관계력과 이해력을 높일 수 있는 좀 더 혁신적인 공부 방법이 필요한 시기가 다가오고 있다. 그래서 저자는 이해를 선행하는 공부법이 장차 미래에 대비할 수 있는 어쩌면 필수적인 공부 방법이라고 강조하고 있는 것 같다. 지금 우리가 하고 있는 공부 방법은 단순 암기가 선행되어서 시험에서 높은 점수를 획득하거나 문제를 출제한 출제자의 의도에 맞춘 공부가 대부분이지만 학습에 대한 이해를 선행시키고 성적 순으로 평가, 나열하는 식의 교육보다는 참여를 유도하는 교육이 먼저라고 알려주었다. 그래서 공부를 책상에 앉아서 하는 것보다는 스포츠, 연극, 토론 등을 통해 여러 분야에 참여를 하면서 자신이 공부한 부분을 복기함으로써 자연스럽게 단기 기억을 장기 기억으로 바뀌게 되는 긍정적인 영향을 받을 수 있다. 그리고 책에서는 볼 수 없는 자신만의 창의성과 독창성을 스스로 키울 수 있고 생각의 패턴을 바꿀 수 있는 능동적인 방법이다.

이렇게 수동적인 공부 방법에서 탈피하여 능동적이고 참여적인 공부법인 이해 중심의 공부를 선행할 수 있다면 다가올 미래에 대한 좀 더 유연한 마인드 세팅은 물론 새롭고 부자연스러운 이론이나 각종 현상에 대해서도 자연스럽고 다가갈 수 있는 용기를 길러 줄 것 같은 기분 좋은 예감이 들었다. 지금 당장 이해 중심의 공부법을 완벽하게 적응하기보다는 천천히 그리고 꾸준하게 노력을 해야겠다는 생각도 들었다.

▶ 출판사에서 도서를 지원받아 작성한 주관적 생각이 담긴 리뷰입니다.

몬스터 직원 대처법

몬스터 직원 대처법 - 오늘도 직원들의 문제행동에 시달린 상사를 위한 즉시 적용 해결책
이시카와 히로코 지음, 오성원 옮김 / 매일경제신문사 / 2020년 12월

예전에는 직장에서의 상사는 커다란 존재로 보여졌던 때가 있었다. 상사가 지시하는 모든 것은 토를 달지 말아야하며 상사의 말이 곧 법인 것처럼 지시를 이행하고 업무를 해나가야 했다. 그리고 까라면 까야하는 식의 명령도 당연히 받아들여야만 했다. 우리 아버지 세대의 직장 생활이 거의 그런 식으로 돌아갔다고 했었다. 하지만 요즘은 새로 들어오는 신입들은 대체로 고학력, 고자존감, 고자존심 등으로 똘똘 뭉친 사람들이 많이 들어온다고 한다. 그래서 그런지 예전 세대와는 다르게 자신의 욕구와 자존감을 상당히 중요시 여기고, 개성을 존중해줘야 하고, 인정이나 칭찬을 갈구하는 추세(?)라고 한다.

그래서 요즘은 오히려 상사가 신입의 눈치를 봐야하는 분위기가 최근에 빈번하게 발생하는 추세이고, 까딱하다가는 직장내 괴롭힘으로 신고를 당할 수 있는 것이 참으로 기가 막히고 어이가 없는 현실이 되어 버렸다. 그래서 그러한 직원을 밑에 둔 직장 상사들을 위한 작은 해결 방법이 담긴 책이다.

나는 처음에는 직장에 들어갔을 때는 내가 전혀 해보지 못한 업무와 직종에서 일을 하던거라 그런지 처음부터 하나하나 배우자는 마음으로 일을 해나갔다. 역시나 처음 해보는 경험과 업무이다 보니 실수도 많이 하고 생산 품질도 좋지 못해서 마음고생을 많이 한 적이 있었다. 그러면서 팀장은 나에게 스파르타식으로 가르치고 혼을 내면서 나를 키웠고(?) 1년 정도 지나니 어느 정도 팀에서 인정을 받는 위치까지 오르게 되었다. 결과적으로는 성공한 듯 보이지만 그 동안에 마음 고생과 팀장에 대한 분노, 적개심이 상당히 높은 상태여서 회사 생활하는 것이 고역이었던 적이 있었다.

그 때만 생각하면 아직도 분이 풀리지 않지만 그래도 처음 해보는 기술을 익히는 데 도움을 받은 점에 대해서는 감사함을 느끼기도 한다. 하지만 이 책에 나와있는 사례들을 쭉 읽어보니 가끔은 직장 상사와 회사 전체의 불이익을 가져줄만큼의 후배 직원의 갑질(?) 아닌 갑질들이 있어서 조금은 놀라기도 하면서 과연 현실일까 하는 의구심도 들었다. 하지만 그 사례에 대한 저자의 해결책들이 제시가 되면서 100% 딱 들어맞는 정답은 아니지만 그 사례를 응용하거나 참고를 하면서 부하 직원들을 다루는 스킬과 대처법을 알 수 있는 점이 신선하게 다가왔다.

나는 아직까지 누군가를, 하나의 팀을 이끌어가는 직장 상사는 아니지만 직장에서 세월이 흐르고 능력을 인정받게 되면 팀장이나 과장, 부장이라는 리더가 될 것 같은데 이 책이 미리 직원들의 생각과 행동, 마인드를 미리 알 수 있게 해주는 책인 것 같아서 개인적으로 이 책을 잘 읽었다는 뿌듯함이 생겼다. 그리고 몬스터 직원 대처법이라는 것이 인간 관계, 사람과의 관계에서 출발하는 것이기 때문에 사람을 잘 다루고, 잘 달래줄 수 있는 멋있는 사람으로 조금씩 성장하고 발전해가야겠다는 생각도 들었다.

▶ 출판사에서 도서를 지원받아 작성한 주관적 생각이 담긴 리뷰입니다.