미친 성장 - 서평

미친 성장 - 토스 제1호 조직문화 담당자가 전하는 생존을 넘어 성공하는 조직의 비밀
김형진 지음 / 푸른숲 / 2025년 9월

*출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다.

스타트업 조직을 이끌고 있는 리더는 조직의 성장과 운영에 대해 많이 고민하기 마련입니다.

스타트업 초기는 소수의 인원으로 유연하게 움직이지만, 성장을 하면서 인원과 팀이 늘어나면 기존의 비공식적인 방식으로는 운영이 어려워지며, 성장 속도도 더뎌지게 됩니다.

회사의 성장 속도를 결정하는 중요한 요소 중 하나는 조직문화입니다.

건강한 조직 문화는 구성원의 결속력을 높여 지속 가능한 성장의 바탕이 되지만, 부정적인 문화는 내부 갈등을 유발하고 성장 동력을 약화시킵니다.

좋은 조직 문화를 만들기 위해서는 스타트업의 대표 혼자 모든 것을 챙기기는 어렵고, 중간관리자(리더급)의 도움이 필요합니다.

스타트업의 특성상 중간관리자급의 우수한 인재를 채용하는 것은 쉽지 않습니다.

게다가, 회사 내에 우수한 리더급의 인재가 있다고 하더라도, 좋은 인재들은 회사 내에서 자신의 성장이 정체되거나, 성장 기회가 부족하다고 느끼면 이직을 고려합니다. 

조직 문화가 부정적이거나 개인의 성장을 지원하지 않을 경우, 인재 유출로 인해 성장 속도가 저하될 수 있습니다.

조직을 빠르게 성장시킬 수 있는 조직 문화를 만들 수 있는 효과적인 방법의 하나는 관련 전문 도서를 통해 공부하는 것입니다.

전문 도서에는 이미 성공하거나 실패한 수많은 스타트업과 기업들의 사례, 그리고 그 과정에서 리더들이 겪은 시행착오와 해결책이 집약되어 있습니다. 

리더는 이를 통해 값비싼 경험을 간접적으로 습득할 수 있습니다.

'미친 성장'은 스타트업 조직을 빠르게 성장시킬 수 있는 조직 문화를 만드는 방법에 대해 자세히 기술되어 있는 전문 서적입니다.

금융 업계에서 무서운 속도로 성장한 토스 출신의 조직 문화 담당자가 집필하였기 때문에 제목 그대로 미친 성장을 할 수 있는 기반이 되는 조직 문화에 대해 배울 수 있습니다.

이 책을 통해 성공적으로 조직 문화를 구축하여 회사를 빠르게 성장시킬 수 있는 기반을 만들어보시기 바랍니다.

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