-
-
What Do You Want? 왓 두 유 원트? - 선택, 결심, 변화를 이끄는 결정적 질문
김호 지음 / 푸른숲 / 2024년 4월
평점 : 
질문으로 찾는 인생의 방향
책을 선택한 이유
좋은 질문은 해답과 같다.
인생을 좌우하는 결정적 순간에
질문으로 답을 얻는 방법을 알아보기 위해
"What Do You Want? 왓 두 유 원트?"를 선택한다.
"What Do You Want? 왓 두 유 원트?"는
1장 내가 정말 잘 살고 있는지 궁금하다면 이렇게 물어보세요
2장 불확실한 미래가 두렵다면 이렇게 물어보세요
3장 위기를 겪고 있다면 이렇게 물어보세요
4장 누군가 나를 힘들게 한다면 이렇게 질문해보세요
5장 전문성에 자신이 없다면 이렇게 물어보세요
6장 새로운 역할이 막막하다면 이렇게 물어보세요
7장 뭔가 하긴 해야 할 것 같은데, 딱히 뭘 할지 모르겠다면 이렇게 물어보세요
로 구성되었다.
1장 내가 정말 잘 살고 있는지 궁금하다면 이렇게 물어보세요 에서는
“What Do You Want?”는 가장 중요한 질문이다.
문제는 내가 원하는 것이 모를 때 발생한다.
질문에 대한 자기만의 답을 찾아가면서
삶은 성장한다.
타인과의 관계, 일과의 관계, 자기 안의 욕망과의 관계에
대해 질문하고 답해 본다.
돈은 저축할 수 있지만 시간은 저축할 수 없다.
시간이라는 자본을 투자하는 데에도 테마가 있다.
타인과의 관계, 일과의 관계, 자기 안의 욕망과의 관계에
시간을 잘못 투자하면 후회한다.
시간이라는 자본을 매일 흘려버리는지 생각해야 한다.
돈과 시간을 원하는 방식으로 소비하고 있는지,
타인과의 관계, 일과의 관계, 자기 안의 욕망과의 관계로 생각해본다.
내가 중요하게 생각하는 것과 시간의 투자가 연결되었는지,
돈과 시간의 투자를 중요한 영역에 늘리는 방법을 생각해 본다.
2장 불확실한 미래가 두렵다면 이렇게 물어보세요 에서는
실패할 두려움 때문에 시작하지 못한다.
불확실한 미래를 구체적으로 그려보는 것은
미래를 오늘로 가져오기 위함이다.
미래 예측의 핵심은 현재 전략을 새롭게 바라보는 것이다.
미래를 쓰면서 현재와 미래를 연결하게 된다.
10년 뒤의 하루를 그려보고, 어떤 시도가 필요한지 생각해 본다.
미래에서 현재를 뒤돌아보는 백캐스트 는 현실로 이루어진다.
구체적 계획, 꿈의 추구, 현실로 만드는 노력 등이
자신만의 삶을 만들어갈 수 있도록 한다.
10년 후 나의 모습을 그려 보면서,
10년 전에 어떤 시도를 해야 할지 자문해 본다.
3장 위기를 겪고 있다면 이렇게 물어보세요 에서는
인생 후반부 위기를 경험 한 후,
인생 전반부에서 무엇을 위해 살았는지 질문하며,
새로운 여정을 출발한다.
위기는 위험과 기회의 조합이다.
어떤 조치를 취하느냐에 따라 살 수도 있고
죽을 수도 있는 지점이다.
위기가 나에게 던지는 메시지와
위기 상황이 어떤 성장을 가져올 지 생각해 본다.
해봐야 안다.
고민만으로는 답이 나오지 않는다.
반복되는 실패 속에서 목표에 가까이 갈 수 있다.
실패처럼 보이는 시도는 또 다른 기회를 열어준다.
미루는 일, 계획하고 싶은 실패에 대해 생각해 본다.
4장 누군가 나를 힘들게 한다면 이렇게 질문해보세요 에서는
타인과의 관계, 일과의 관계, 자기 안의 욕망과의 관계는
시작하거나, 끝내거나, 유지하는 의사 결정을 하게 된다.
관계 속에서 몸보다 마음이 힘든 때를 마주한
자신을 보살펴야 한다.
스트리트 위즈덤은 도시를 산책하면서,
오감을 최대한 발휘해 주변을 살피고,
질문을 생각하며, 생각을 공유한다
마음의 문제를 해결하고, 아이디어를 떠올리며,
운동처럼 활용할 수 있는 스트리트 위즈덤을 소개한다.
로열티 컨트랙트 는 사회적 관계의 준거 기준이다.
가족, 부모의 기대에 따라 자신만의 로열티 컨트랙트 가 내재화 되며,
로열티 컨트랙트 는 삶을 살아가는 방식이다.
건강하고 공정한 로열티 컨트랙트 는
안전하고 가치 있는 존재라는 느낌을 공유하며,
불건강하고 불공정한 로열티 컨트랙트 는
독점하고 강요한다.
건강하지 않은 관계에서 벗어나기 위해서는
용기가 중요하다.
불공정한 계약을 떠나는 선택을 할 수도 있으며,
건강하지 않은 로열티 컨트랙트를 알아차리고
바꿀 수 있는 힘은 자기 안에 있다.
로열티 컨트랙트 를 바탕으로 힘들게 하는 사람들을
대하는 방식을 생각해 본다.
5장 전문성에 자신이 없다면 이렇게 물어보세요 에서는
50대의 고민은 앞으로 무엇을 하면서 먹고살아가야 하는가다.
진정한 프로는 조직 소속 여부를 떠나
돈과 교환할 수 있는 기술을 가졌느냐가 중요하다.
시간과 돈과 에너지를 투자한 사람들에게
어떤 도움이나 가치를 전달할지 생각해야 한다.
과정을 즐기며 재미를 느끼면서 연구하고 발전해야
지속적으로 자신의 분야에서 생존할 수 있다.
직장인에서 직업인으로 환승을 하기 위해
자신의 이력을 정리하는 질문을 알아본다.
직업적 전문성을 찾기 위한 질문으로
교환, 결과, 과정에 대해 이야기 한다.
직장에 다니는 동안 직장을 떠날 때를 대비해야 한다.
조직이 아닌 전문성이 안정성을 보장해주는 시대다.
시장 수요가 있는 직업을 찾아 커리어 전환을 시도하는
커리어 피버팅이 중요해진다.
직장과 직업을 동시에 전환하는 고위험 커리어 피버팅,
새로운 분야에 진출하기 위한 중간위험 꼬리에 꼬리를 무는 전략,
부캐 등을 활용해 위험이 낮은 사이드 프로젝트 등
커리어 피버팅 방법을 설명한다.
커리어 피버팅 에 성공하는 사람들의
직장과의 관계, 위험감수에 대한 태도,
직업에 대한 시선을 살펴본다.
커리어 피버팅을 고려하는 직장인들은
커리어 개발을 위한 직업적 욕망을 이해하고,
스스로 학습하는 능력을 키워야 한다.
직장인에서 직업인으로 커리어를 환승하기 위한
코칭 질문을 안내한다.
6장 새로운 역할이 막막하다면 이렇게 물어보세요 에서는
매력적인 리더의 자서전을 읽어보면서,
자기에게 맞는 교훈을 찾아볼 수 있다.
리더십에 대한 자기만의 답을 찾는 질문을 소개한다.
상사에게 직언하는 용감한 부하 직원을 기재하지 말고,
부하 직원의 직언을 끌어내는 리더가 되어야 한다.
리더십을 성장시키는 질문을 알아본다.
7장 뭔가 하긴 해야 할 것 같은데, 딱히 뭘 할지 모르겠다면 이렇게 물어보세요 에서는
직장에서는 위로 올라가기 위해 애쓰지만,
직업을 찾기 위해서는 나의 중심에 다가서야 한다.
남이 나에게, 내가 남에게 바라는 것이 아닌
내가 나에게 기대하는 것이 무엇인지 물어야 한다.
자신만의 재능, 8개의 모자를 찾기 위한 질문을 살펴본다.
질문지, 스스로 답변해보는 혼자만의 시간,
기록이라는 3가지 도구를 갖고 나를 인터뷰한다.
내가 무엇을 원하는지 알아보는 질문을 살펴본다.
"What Do You Want? 왓 두 유 원트?"는
현재 삶의 점검, 불확실한 미래에 대한 두려움,
위기를 이겨내기, 관계의 어려움 극복하기,
전문성 확보, 리더십 갖추기, 자신을 바로 아는
질문법을 다룬다.
“What Do You Want?”는 가장 중요한 질문이다.
문제는 내가 원하는 것이 모를 때 발생한다.
삶은 질문에 대한 자기만의 답을 찾아가면서 성장한다.
돈은 저축할 수 있지만 시간은 저축할 수 없다.
시간이라는 자본을 매일 흘려버리는지 생각해야 한다.
돈과 시간을 원하는 방식으로 소비하고 있는지 점검하고,
시간의 투자를 제대로 했는지 생각해 본다.
미래를 쓰면 현재와 미래를 연결하게 된다.
백캐스트 는 미래에서 현재를 뒤돌아보면서,
구체적 계획, 꿈의 추구, 현실로 만드는 노력 등으로
미래를 현실화 시킨다.
위기는 위험과 기회의 조합이다.
어떤 조치를 취하느냐에 따라 살 수도 있고
죽을 수도 있는 지점이다.
위기를 경험 한 후에는 엇을 위해 살았는지 질문하며,
성장을 위한 새로운 여정을 출발해야 한다.
고민만으로는 답이 나오지 않는다.
반복되는 실패 속에서 목표에 가까이 갈 수 있다.
관계 속에서 몸보다 마음이 힘든 때를 마주하면
자신을 보살펴야 한다.
스트리트 위즈덤은 도시를 산책하면서,
오감을 최대한 발휘해 주변을 살피고,
질문을 생각하며, 생각을 공유한다
로열티 컨트랙트 는 삶을 살아가는 방식이다.
불건강하고 불공정한 로열티 컨트랙트 에서
벗어나기 위해서는 용기가 중요하다.
건강하지 않은 로열티 컨트랙트를 알아차리고
바꿀 수 있는 힘은 자기 안에 있다.
무엇을 하면서 먹고살아가야 하는지 고민하기 보다
시간과 돈과 에너지를 투자한 사람들에게
어떤 도움이나 가치를 전달할지 생각해야 한다.
직장인에서 직업인으로 환승을 하기 위해
자신의 이력을 정리하는 질문을 알아본다.
직장에 다니는 동안 직장을 떠날 때를 대비해야 한다.
시장 수요가 있는 직업을 찾아 커리어 전환을 시도하는
커리어 피버팅이 중요하다.
커리어 피버팅을 고려하는 직장인들은
커리어 개발을 위한 직업적 욕망을 이해하고,
스스로 학습하는 능력을 키워야 한다.
리더십에 대한 답을 찾고, 리더십을 성장시키는 질문을 알아본다.
상사에게 직언하는 용감한 부하 직원을 기재하지 말고,
부하 직원의 직언을 끌어내는 리더가 되어야 한다.
직장에서는 위로 올라가기 위해 애쓰지만,
직업을 찾기 위해서는 나의 중심에 다가서야 한다.
남이 나에게, 내가 남에게 바라는 것이 아닌
내가 나에게 기대하는 것이 무엇인지 물어야 한다.
나를 인터뷰하면서, 내가 무엇을 원하는지 알아본다.
인생에서 다양한 문제는 겪게 된다.
문제를 제일 잘 아는 사람은 문제를 겪는 당사자다.
문제를 제대로 이해할 수 있으면
가장 적절한 해답을 찾을 수 있다.
"What Do You Want? 왓 두 유 원트?"는
인생에서 마주하는 다양한 상황에서,
질문을 통해 자신과 현실을 이해하면서,
삶울 변화시켜 새로운 삶을 살아갈 수 있도록 한다.
상담 스토리에서 문제 상황을 이해하고,
코칭 노트에서 이론과 사례를 설명하며,
코칭 세션에서 조언과 질문을 제시하면서
질문을 통해 문제를 해결할 수 있도록 한다.
스페셜 팁에서는 주제에 대한 심화된 내용을 통해
깊게 생각해 볼 수 있도록 한다.
삶, 불안, 위기, 부, 커리어, 리더십 등에서 일어나는
자신과 인생에 대한 다양한 질문을 통해
다양한 인생 문제를 극복하기 위한 영감을 얻을 수 있다.
"What Do You Want? 왓 두 유 원트?"에서는
새로운 길을 찾기 위한 질문과 코칭 기법을 소개하므로,
삶의 변화를 이끌어갈 수 있도록 돕는다.
푸른숲 에서 "What Do You Want? 왓 두 유 원트?"을 증정해주셨다.
감사드린다.
#WhatDoYouWant #왓두유원트 #선택결심변화를이끄는결정적질문
#김호 #푸른숲