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오피스 빌런에게 고통받는 당신을 위한 처방전
박지훈 지음 / 비전비엔피(비전코리아) / 2024년 3월
평점 : 
직장에서 몰상식한 사람과 대처하기
책을 선택한 이유
회사는 다양한 사람들이 근무하는 곳이다.
각양각색의 사람들이 모여 있기 때문에
상식 이하의 행동을 하는 사람들도 있기 마련이다.
직장에서 발생하는 이상행동의 유형과 대처 방법을 알아보기 위해
"오피스 빌런에게 고통받는 당신을 위한 처방전"을 선택한다.
"오피스 빌런에게 고통받는 당신을 위한 처방전"은
1부 빌런 1단계 기본도 지키지 않는 빌런
2부 빌런 2단계 일하면서 만나면 안 되는 빌런
3부 빌런 3단계 회사 밖에서도 만나면 안 되는 빌런
으로 구성되었다.
1부 빌런 1단계 기본도 지키지 않는 빌런 에서는
직장에서 반드시 지켜야 하는 시간 약속은
출근 시간, 회의 시간이다.
탄력근무를 남용하는 신입사원은 교육에 늦어도 적반하장이며,
회의에 지각한 팀장 때문에 다른 팀원들의 시간이 증발된다.
회사에는 지켜야 하는 최소한의 규칙이 있다.
시간 약속을 지키는 것은 일의 기본이다.
시간 약속을 지키지 않는 사람들 때문에 다른 사람들이
피해를 보는 것은 바람직하지 않다.
정당한 이유 없이 상습적으로 지각하는 빌런들은
단호하게 대응해야 한다.
당연하게 챙겨줄 것을 의무처럼 요구하는 신입사원,
사무실에서 기본적 매너를 지키지 않는 빌런,
지저분하고 개인 위생의 에티켓이 없는 빌런,
남의 사생활에 관심을 갖고 떠벌리고 다니는 빌런,
업무 시간에 복지 혜택을 남용하는 빌런,
회사 용품을 사적으로 이용하는 빌런,
사고를 낸 후 수습하지 않고 퇴근해 버린 빌런,
초과근무수당을 비윤리적으로 받아가는 빌런,
사무실에서 큰 소리로 떠드는 빌런,
회사 행사 비용을 개인에게 강요하는 빌런,
자신의 취미를 지나치게 강요하는 빌런,
남의 가방 속을 들여다보는 빌런
등 기본적 에티켓이 부족한 유형을 살펴보고 대처법을 말한다.
2부 빌런 2단계 일하면서 만나면 안 되는 빌런 에서는
신입사원들은 무엇이든 다 해낼 것 같은 열정이 넘치지만
업무 능력은 검증되지 않은 상태다.
실무 지식이 부족하고 경험치도 쌓이지 않은 상태에서
과도한 패기는 반드시 독이 된다.
회사일은 혼자 모든 것을 다 할 수 없다.
처음에는 무조건 배워야 한다.
신입 시절은 무엇이든 누구에게나 배우는 시기다.
신입사원이 사소한 것이라도 물어보는 것은
부끄러운 것이 아니다.
가능한 많이 물어보고 배워야 한다.
선배를 검색엔진처럼 사용하려는 빌런,
기본적인 오피스 프로그램을 사용하지 못하는 빌런,
학벌에 대한 자만감을 부리면서 도태되는 빌런,
직장에서 배우려고 하지 않는 무능한 빌런,
자신의 일을 남에게 떠넘기는 가스라이팅 빌런,
모르쇠로 일관하는 함께 일하기 힘든 빌런,
협력업체에 사소한 갑질로 유리한 협상 고지를 차지하기,
일방적 통보로 업무를 하달하는 빌런,
본인이 하지 않은 일을 한 것처럼 부풀리는 빌런,
상대팀에 지나치게 간섭하는 빌런,
팀원들과 의논하지 않고, 결정을 통보하는 빌런,
휴가를 쓰지 못하게 눈치를 주는 상사,
자신감이 넘치는 다혈질 상사를 다룬다.
3부 빌런 3단계 회사 밖에서도 만나면 안 되는 빌런 에서는
인사말도 없이 동기들에게 청첩장만 돌리면서
신뢰는 지하실을 뚫고 내려간다.
결혼식에 참석하는 것은 의무가 아니다.
전화나 메신저로 이야기할 수도 있지만
그 전에 인사말은 기본이다.
결혼식에 하객들이 참석하는 것은 감사한 일이지,
절대 그들이 의무가 아니다.
커피 한 번 사지 않는 동기,
남의 얘기를 캐고 다니는 오지라퍼 빌런,
성희롱과 불륜을 저지르는 빌런,
동기들에게 돈을 빌리고 잠수를 탄 빌런,
쉬운 일, 편한 부서만 찾아다니는 동료,
불평불만으로 주변을 어둡게 만드는 빌런,
아부를 떨고, 아부를 받기 원하는 빌런,
본인이 원하는 것을 알지 못하는 빌런,
말이 통하지 않는 독불장군 빌런,
잘못된 루머를 퍼뜨리는 빌런,
맞벌이 워킹맘에 대한 직장과 집의 비난,
극한의 상황에서 나쁜 상황으로 내모는 빌런
등을 이야기 한다.
"오피스 빌런에게 고통받는 당신을 위한 처방전"은
직장 생활의 기본이 없는 사람, 같이 일하기 힘든 사람,
인성이 부족한 사람들의 유형과 원인을 생각해보고,
지혜로운 대처 방법과 타산지석으로 생각하는 법을 다룬다.
회사에는 지켜야 하는 최소한의 규칙이 있다.
시간 약속을 지키는 것은 일의 기본이다.
직장에서 반드시 지켜야 하는 시간 약속은
출근 시간, 회의 시간이다.
시간 약속을 지키지 않는 사람들 때문에
다른 사람들이 피해를 보는 것은 바람직하지 않다.
정당한 이유 없이 상습적으로 지각하는 빌런들은
단호하게 대응해야 한다.
처음에는 무조건 배워야 한다.
신입 시절은 무엇이든 누구에게나 배우는 시기다.
신입사원들의 업무 능력은 검증되지 않은 상태다.
실무 지식이 부족하고 경험치도 쌓이지 않은 상태에서
과도한 패기는 반드시 독이 된다.
신입사원은 가능한 많이 물어보고 배워야 한다.
인사말도 없이 동기들에게 청첩장만 돌리면서
신뢰는 지하실을 뚫고 내려간다.
전화나 메신저로 이야기할 수도 있지만
그 전에 인사말은 기본이다.
결혼식에 하객들이 참석하는 것은 감사한 일이지,
절대 그들이 의무가 아니다.
직장이라는 일터는 일을 배우고, 인간 관계를 통해 세상을 배우는 곳이다.
직장은 다양한 인간을 만난다.
휼륭한 멘토와 선배, 좋은 동료도 많지만,
사무실 분위기를 해치는 나쁜 빌런들도 있다.
빌런의 유형을 이해하면서 빌런에 대처할 수 있다.
빌런은 악인이라고 보기는 애매하다.
빌런의 행동은 직장에서 살아남기 위한 방법일 수도,
자신의 직책을 수행하기 위한 고육지책일 수 있다.
나는 누군가의 멘토일 수 있지만
누군가의 빌런일 수 있다.
빌런의 모습은 내가 보지 못한 나의 모습일 수 있다.
빌런을 이해하고 효과적으로 대처하는 것도 중요하지만,
빌런의 모습을 통해, 스스로를 반성하는 것이 현명할 것이다.
"오피스 빌런에게 고통받는 당신을 위한 처방전"을 통해
직장 생활의 어려움을 극복하면서,
자신부터 빌런이 되지 않아야 함을 이해하게 된다.
비전코리아 와 컬처블룸 서평단에서
"오피스 빌런에게 고통받는 당신을 위한 처방전"를 증정해주셨다.
감사드린다.
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