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나는 UXUI 디자이너를 취업시키는 일을 하고 있습니다
이성경(바이블) 지음 / 두드림미디어 / 2024년 2월
평점 : 
UXUI 디자이너 취업하기
책을 선택한 이유
사용자는 고도의 기술을 원하지 않는다.
필요한 것을 편리하게 사용하기를 원할뿐이다.
UX의 사용자 경험, UI의 시각적 디자인은
제품이나 서비스의 성패를 가른다.
UX, UI 디자이너는 사용자 만족을 극대화하는
사용자 중심 시스템을 구축하는 중요한 역할을 한다.
UX, UI 디자이너에 대해 알아보기 위해
"나는 UXUI 디자이너를 취업시키는 일을 하고 있습니다"를 선택한다.
"나는 UXUI 디자이너를 취업시키는 일을 하고 있습니다"는
첫 취업 직장 선택, 취준생의 UXUI 포트폴리오 실패 원인,
매력적인 UXUI 포트폴리오 만들기, 면접 요령을 다룬다.
회사에서 구직자의 경력을 보는 이유는
일만 잘하는 것보다,
오래 다니고 성실한 사람을 찾기 위해서다.
학벌이 아닌 업무 적합성을 중요시하는
채용 문화로 바뀌어 가고 있다.
채용공고에 게시된 기준은 실무에 필요한 최소 자격이다.
첫 취업일수록 진심으로 같은 자리에서
도와줄 수 있는 멘토를 찾아야 한다.
좋은 멘토는 핵심을 찌르는 매력적인 질문을 하고,
어떠한 질문에도 고민이 해결되는 답변을 한다.
물경력은 전문성이 없는 사람이다.
물경력이 안 되게 하려면 필요한 경력을 쌓아야 한다.
맡고 있는 업무에 대한 성과를 명확하게 설명하기 어렵다면
전문성이 없으며, 직무 역량과 상관없는 업무가 과도하면
역량과 관계없는 일이 될 수 있다.
경력자 채용은 기준치가 상당히 높다.
취준생의 포트폴리오 실력이 상향 평준화되면서,
채용 시장에서 성공하기 위해 베끼지 않고 열심히 준비해야 한다.
차별화 된 포트폴리오를 구성하고
예쁜 쓰레기를 만들지 않아야 한다.
포트폴리오는 취준생 자신을 보여주는 것이다.
포트폴리오를 만들기 위해서는 목표를 설정해야 한다.
목표 회사를 설정하고, 이직하는 이유를 생각해야 한다.
직업을 갖기 위해 간절해야 한다.
진짜 가고 싶은 회사를 확실히 정하고,
팀원과 조율해서 어떻게 문제 해결을 달성했는지 보여줘야 한다.
포트폴리오는 스타일을 보는 것이다.
CMMI 성숙도를 높이기 위해 단계를 밟아 올라가야 한다.
해결책을 만들기 위해서는 꾸밈보다 내용 전달이 중요하다.
기본적 디자인의 고정된 틀을 지키되 프로젝트 내용을
가장 효율적으로 전달할 수 있는 방식을 만드는 것이 중요하다.
면접관은 거짓으로 포장한 지원자의 행동을 간파하면서,
직무 역량, 조직 융화, 도전 열정을 통해
지원자가 성과를 창출할 능력이 있는지 파악한다.
직무 역량은 문제 해결 능력과 논리적이고 비판적 사고로
효과적으로 협업하는 역량이 있는지 보는 것이다.
조직 융화는 조직 분위기를 망치는
이기적이고 개인주의적인 사람을 거르는 것이다.
도전 열정은 목표를 가지고 희망을 잃지 않으며,
끝까지 추진한 경험이 있느냐를 본다.
PT는 핵심 인재에 부합하는 제대로 된 사람인지
파악하기 위한 것이다.
핵심 인재상에 맞춰 PT 발표하는 연습을 해야 한다.
셀링 포인트를 담은 카피로 새로운 관점을 전달하기,
시간을 지키는 기본 에티튜드,
면접장에서 편한 분위기를 풀어가기,
타깃을 정하고 설득하기 등 PT 전략을 설명한다.
면접은 지원자의 본심을 파악하기 위해서다.
솔직하지 못한 대답은 꼬리를 무는 질문을 받게 된다.
포트폴리오는 커뮤니케이션을 통한 해결 능력을 보는 것이다.
회사는 자기 일, 자기 조직을 소중히 생각하고, 의미 있게 여기는
사람들이 함께 일하면서 일에 집중하는 환경을 만들어야 한다.
PT는 업무 보고 방식을 미리 테스트하면서,
같이 일하면 편하고 괜찮은 사람인지 파악하는 것이다.
면접에서 떨어진 후에 피드백하면서
발표 패턴을 만드는 방법을 설명한다.
UX,UI 디자인은 사용자와 직접 상호 작용하므로,
제품이나 서비스의 성패에 매우 중요한 영향을 미친다.
회사는 직무 역량, 조직 융화, 도전 열정 있는
UX,UI 디자이너를 채용해야 한다.
취준생은 UX, UI 디자인을 제대로 이해하고,
회사가 원하는 UX, UI 디자인 역량이 있음을
포트폴리오, PT, 면접 과정을 통과하면서 증명해야 한다.
UX, UI 디자이너가 되기 위해서는
매력적인 포트폴리오를 작성하고, 적절한 PT를 수행하며,
면접을 통해 회사가 원하는 인재임을 알려야 한다.
"나는 UXUI 디자이너를 취업시키는 일을 하고 있습니다"는
실패하는 포트폴리오의 원인을 알아보고,
성공하는 포트폴리오의 이유를 알아보면서,
효과적인 포트폴리오 작성을 돕는다.
PT 작성 방법, PT 발표 요령,
면접에서 자주 묻는 질문을 살펴보면서,
UXUI 디자이너 면접에 대비하도록 돕는다.
"나는 UXUI 디자이너를 취업시키는 일을 하고 있습니다"는
직장 선택, 포트폴리오, 면접 등 취업 과정에서 알아야 할
다양한 사항들을 상세히 안내하므로,
UX, UI 디자이너 취업 및 이직을 준비하는데
유용한 지침을 제공한다.
두드림미디어 와 북유럽 서평단에서
"나는 UXUI 디자이너를 취업시키는 일을 하고 있습니다"를 증정해 주셨다.
감사드린다.
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