나를 위해 이직합니다

나를 위해 이직합니다 - 고민하는 직장인들을 위한 현명한 이직 가이드
이지영 지음 / 경이로움 / 2023년 10월

이직을 준비하기 위해 알아야 할 것들

책을 선택한 이유

평생직장 개념이 사라지고 이직이 증가하면서,

대퇴사시대 라는 신조어가 나올 정도지만

이직은 결코 쉽지 않다.

현명한 이직의 기술을 알아보기 위해

"나를 위해 이직합니다"를 선택한다.

"나를 위해 이직합니다" 는

1장 이직을 준비하기 전에

2장 이직 본격적으로 준비하기 - 서류

3장 이직 본격적으로 준비하기 - 면접

4장 이직 단계 마무리

로 구성되었다.

1장 이직을 준비하기 전에 에서는

이직자 들의 희망이 되는 스타트업과 대기업 은

높은 퇴사율과 인재 확보의 어려움을 호소한다.

직접 겪어보지 않은 회사는 매력적으로 보인다.

스타트업에 맞는 성향은 다양한 역할을 수행하고

스스로 배워서 해결하며, 역경에 흔들리지 않는다.

스타트업 의 유연성, 발전 가능성, 성취감은

많은 부분을 희생하면서 얻은 것이다.

대기업에 맞는 성향은 특정 직무나 전문성 강화,

명확한 역할과 권한을 선호한다.

대기업형 인재는 변화에 대한 수용성과 혁신 추구 등

기존 업무에 새로운 도전을 요구받는다.

기업이 찾는 인재상, 정기 공채 퇴조 와 인재 채용 변화,

선퇴사 결정시 고려할 사항,

이직을 시도하기 전 자신의 역량과 관심 분야,

자신에게 맞는 산업, 기업, 직무를 파악해야 한다.

시장 현황과 향후 미래 예측,

직장과 직업군의 발전 가능성,

조직 내 역할과 발전가능성 등

이직 전 검토할 외부적 요소,

인간관계 스트레스, 기업문화, 워라밸,

처우 조건, 등 이직 전 검토할 내부적 요소 등

이직을 결정할 때 고려할 사항을 알아본다.

좋은 경력을 만들기 위한 이직 시도도 많다.

공채가 사라지고 좋은 인재를 수시 영입하게 되면서

이직에서 기존 기업 근무 기간, 승진 여부가 아니라,

핵심 역량이 중요히다.

중고 신입, 물경력의 이직 전략을 생각해 본다.

2장 이직 본격적으로 준비하기 - 서류 에서는

지원 서류 작성과 제출은 본인이 직접 전달하는

자신만의 이야기가 전략적으로 담겨야 한다.

지원하는 회사의 직무분석을 기반으로

자신의 강점과 경험, 입사 후 포부를

논리적으로 작성해야 한다.

직무기술서 활용, 간결하게 핵심을 담기,

정량화된 정보 제공, 채용 담당자의 심리 이해,

스킬, 핵심 역량 강조 등

지원 서류 작성 원칙을 알아본다.

이력서 는 회사가 찾는 인재 조건에 부합하며

지원자에게 어떤 성과를 기대할 수 있는지

논리적으로 설득해야 한다.

첫인상과 신뢰성을 좌우하는 도입부,

경력과 성과를 통해 역량과 경험을 파악하는 중간부,

경력 외의 기타 정보를 기재하는 후반부 등

채용 담당자의 정확한 판단을 이끌어내는 이력서 작성 요령,

지원동기, 이력서 내용의 심화 등 경력소개서 작성 요령,

자기소개와 주요 프로젝트를 전략적으로 배치한

포트폴리오 작성 요령,

성장 과정과 지원 기업 및 포지션과의 연결,

입사 후 포부를 논리적으로 작성하는 자기소개서,

기업의 관심사와 경험의 교집합을 연결하는

경력직 자기 소개서 작성 요령,

성장 과정, 성격의 장단점 등 질문에 대해

논리적으로 자기 소개 하기,

지원 서류 작성시 주의해야 할 실수에 대해 알아본다.

3장 이직 본격적으로 준비하기 - 면접 에서는

면접은 뛰어난 성과를 내며 성장을 도모할 수 있는

지원자들의 옥석을 가리는 중요한 단계다.

면접은 기업과 지원자가 함께할 수 있는지에 대한

가능성을 타진해보는 단계다.

자기소개, 지원 이유, 주요 경력과 역량,

이직 이유, 장점과 단점, 차별성, 희망 연봉,

압박 면접, 자기 발언 등 면접 요령,

화상 면접, AI 면접, VR 면접, 메타버스 면접,

PT 면접, 그룹 면접 등의 특징과 대비 방법,

인성 검사, 적성 검사에 대해 설명한다.

대기업, 중소기업, 스타트업, 공공기관 등

기업 규모별 면접,

플랫폼 기업, 커머스 기업, 생산 현장이 있는 기업,

금융 기업, 공공기관 등 산업별 면접,

개발 직무, 마케팅 직무, 영업 직무, 인사 직무,

전문 지식 기반 직무 등 직무별 면접의 특징

면접 대비 방법을 알아본다.

면접 복장, 태도와 말투 등 면접에 임하는 자세를 소개한다.

4장 이직 단계 마무리 에서는

연봉 협상 단계는 지원자가 이직을 결정하는 데

중요한 역할을 담당한다.

이직 시장에서는 직전 연봉 대비 인상률이

평균적으로 10-20% 정도로 알려져 있다.

요구하는 연봉에 대한 타당성을 뒷받침하는

이유를 분명히 제시해야 한다.

이직 리스크를 기업이 배상해야 할 의무는 없으며,

감정적 호소 대신 충분한 논리와 객관적 접근이 필요하다.

연봉 계약서, 원천징수영수증 등 연봉 협상 시

제공해야 하는 자료,

기대 연봉과 기회 비용의 비교,

이직 회사의 연봉 수준 등

연봉 협상 전 고려할 사항 등

합리적 연봉 협상에 대해 이야기 한다.

평판 조회는 지원자를 종합적으로 평가하는 방식이다.

경력의 진위, 근무 태도, 성향 등을 확인해서

지원자가 기업에 부합하는지 확인한다.

평판 관리, 평판 조회 전략을 소개한다.

이직이 확정되면 즉시 상급자에게 알려

업무 공백을 방지하고 원만한 인수인계를 해야 한다.

카운터 오퍼 제안 과 이직 철회,

인수인계와 원만한 마무리가

경력과 평판에 미치는 영향을 이야기 한다.

"나를 위해 이직합니다" 는

이직을 선택하기 전 검토해야 할 사항,

이직을 위한 서류, 면접 준비하기,

연봉 협상, 인수 인계에 대해 알아본다.

직접 겪어보지 않은 회사는 매력적으로 보인다.

스타트업에 맞는 지원자는 다양한 역할을 수행하고

스스로 배우며, 역경에 흔들리지 않는다.

대기업에 맞는 지원자는 명확한 역할과 권한에서

특정 직무나 전문성 강화를 선호한다.

이직을 시도하기 전 자신의 역량과 관심 분야 파악,

자신에게 맞는 산업과 기업, 직무를 파악해야 한다.

이직 지원 서류에는 본인이 직접 전달하는

자신만의 이야기가 전략적으로 담겨야 한다.

지원하는 회사의 직무분석을 기반으로

자신의 강점과 경험, 입사 후 포부를

논리적으로 작성해야 한다.

이력서 는 회사가 찾는 인재 조건에 부합하며

지원자에게 어떤 성과를 기대할 수 있는지

논리적으로 설득해야 하며,

포트폴리오 는 자기소개와 주요 프로젝트를

전략적으로 배치하고,

자기소개서 는 성장 과정, 경험 등과

기업의 관심사를 연결해야 한다.

면접은 지원자들의 옥석을 가리는 중요한 단계다.

면접 형태별 면접 대비, 인적성 검사,

기업 규모별, 산업별, 직무별 면접의 특징과

면접 대비 방법에 대해 설명한다.

연봉 협상 준비, 평판 관리 및 평판 조회,

이직이 확정 후 원만한 인수인계의 중요성 등을

알아본다.

"나를 위해 이직합니다"는

이직 지원부터 지원 서류 작성, 면접 준비,

이직 결정 후 연봉 협상, 인수 인계 등을 다룬다.

평생직장의 시대가 지나고 평생직업의 시대다.

경력을 제대로 관리하고 자신을 브랜딩 해야 한다.

"나를 위해 이직합니다"는 이직시 고려할 사항,

이직시 자신을 효과적으로 어필하는 전략을 통해,

성공적인 이직을 할 수 있도록 돕는다.

"나를 위해 이직합니다"에서는

자신을 제대로 소개하는 지원 서류 작성,

면접 요령을 상세히 안내하므로,

효과적으로 이직을 준비할 수 있다.

"나를 위해 이직합니다"를 통해

이직은 일시적 감정이나 현실 회피가 아니라,

자신의 발전과 경력 관리를 위해 신중하게,

고려해야 함을 깨닫게 된다.

경이로움 과 컬처블룸 서평단에서

"나를 위해 이직합니다"를 증정해주셨다.

감사드린다.

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