조직의 생존을 결정하는 MZ 리더십

조직의 생존을 결정하는 MZ 리더십 - 워라밸 시대의 K-조직문화는 무엇을 갖추어야 할까?
김태윤 지음 / 리커리어북스 / 2024년 11월

시대가 변하고 구성원의 생각이 변하고 기술이 변하면서 조직생활을 만들고 이끌어가는 리더의 모습과 역할 그리고 인재상이 변하게 됩니다. 급변하는 시대 조직의 성공을 위한 방법에 대해 기술한 책, 김태윤 작가님의 조직의 생존을 결정하는 리더십을 리뷰합니다. 지금까지의 전통적인 리더십 시대를 위해 우리가 어떻게 변하를 인지하고 방향성을 설정해야 하는지 소개하고 있습니다.

6파트로 구성된 책은 조직문화의 의미와 그것이 가지고 있는 방향성에 대해 설명합니다. 그러면서 조직의 장이 어떤 역할이고 어떤 역량이 필요한지 과거와 다른 점은 어떤것인 구체적으로 설명하고 독자들에게 자신의 모습을 점검하게 설명하는것이 책의 모습입니다.

기업을 경영하는 환경이 변하고 있다, 미래를 위한 비전을 공유할수 있는가, 지켜야 하는 고유문화가 있는가, 앞으로 우리가 어떤 모습으로 나아가야 하는지등 현실적인 지금모습에 대해 전달합니다. 책을 읽으면서 조직원 혹은 투자자들의 가슴을 뛰게 하는 사람은 누구일까 생각합니다. 그중 테슬라 CEO 엘론머스크의 행동과 그락 보여지는 미래를 보게된다면 가슴뛰는 비전은 이런것일까 생각하게 됩니다. 스페이스 X의 멋진 항공우주 기술, 이전에 없는 새로운 전기차시장등의 모습에서 우리는 조직의 미래를 공유할수 있는것이 아닐까 생각하게 됩니다. 개인의 리더십과 건강한 조직 문화가 조화롭게 맞물려 돌아가는 지속적인 성장을 생각하게 됩니다.

"포스팅은 해당 업체로부터 도서를 무료제공받아 작성하였습니다."