[서평] 리더를 위한 세계 최고의 EQ 수업

리더를 위한 세계 최고의 EQ 수업
쑤린 지음, 원녕경 옮김 / 다연 / 2016년 1월

EQ라는 단어가 한 동안 유행했던 적이 있다.

물른 요즘도 심심치않게 거론되기는 하지만 예전만 못한 것 같고, 당시에는 주로 머리가 좋다는 의미의 지능지수인 IQ와 대비되는 개념으로 마음의 지능지수라는 의미로

감성지능을 뜻하는 EQ(Emotonal Intelligence)라는 개념이 등장하면서 아이들의 교육

개념으로 유행이 시작되면서 여러 분애에 걸쳐 EQ라는 개념이 접목되었던 기억이 난다.

그 이후로 이 책을 접하기 전까지는 단어의 의미 정도만 알고 있었는데, 퇴직 후의 생활에 대한 이런저런 준비를 하게되면서 접하게 된 책이다.

게다가 책 표지에 '백만 불짜리 리더쉽 강의'라는 글에 혹해서 읽게 되었는데, 저자가

전하려는 리더를 위한 세계 최고의 EQ수업이 어떤지 들어보자.

저자는 이미 알려진 감성지능(EQ)를 기반으로 하여 CEO를 위한 감성지능 교육

프로그램을 개설하게 되는데, 그 이유는 자신의 능력을 이끌어내는 데에는 통상의 \

감성지능이 필요하지만 자신을 관리하고 타인의 운명을 좌지우지하며, 그들의 감성지능을 높이고 응집해 인간적 매력이 넘치는 훌륭한 지도자가 되기 위해선 CEO를 위한

감성지능이 필요하기 때문이며 저자는 이런 감성 지능을 PEQ(관리자적 감성지능)이라

지칭하고 강인한 정신력과 우수한 조화능력 그리고 부하직원을 이끄는 감화 능력을

나타낸다고 한다.

기존의 감성지능에서 PEQ라는 개념으로 확장하여 소개하는 10개의 강의를 들어보자.

표지에 있는 글처럼 10개의 강의 내용으로 구성되어 있는데, 관리자를 위한 프로그램이라 리더십과 감성지능을 연관시킨 첫 강의를 시작으로 자신의 EQ를 개발하고 조직의 EQ를 키워나가는 내용에 대해 여러 사례를 들어가며 설명을 하고 있는데, 초반부에는 리더십과 훌륭한 리더의 의미에 대한 설명으로 시작하여 자신의 감정을 컨트롤하는 부분과 조직의 감성지능에 대해 설명을 하고 있으며, 중반부는 감성지능에 대한 부분을 그리고

후반부에는 감성지능을 개발하기 위한 실전편에 대해 설명을 하고 있다.

개인적으로는 이 책의 3번째 강의내용 첫 머리에 적힌 글이 이 책의 모든 이야기를 하지

않나 생각된다.

[기업 경영의 핵심은 과거에도 소통, 현재에도 소통, 그리고 미래에도 소통이다]

이 소통을 위해서 절실하게 필요한게 감성지능이 아닌가 생각된다.