심리학으로 본 조직 안의 인간 | 사람을 지키는 조직이 결국 성장한다

심리학으로 본 조직 안의 인간
이남 지음 / 좋은땅 / 2026년 10월

"이 리뷰는 출판사에서 도서를 제공 받아, 직접 읽고 작성한 리뷰입니다"

<심리학으로 본 조직 안의 인간>

사람과 조직은 함꼐 성장할 수 있는가, AI 시대에 다시 묻다

이 남 지음

좋은 땅

가격 : 18,000원

총 페이지 수 : 301쪽

초판 1쇄 발행: 2026년 9월 30일

조직의 성과 뒤에 가려진 사람의 마음

AI와 디지털 전환이 가속화되면서 조직은 끊임없이 효율성과 생산성을 강조하고 있다. 그러나 기술이 발전하고 업무 방식이 달라져도 조직 안에서 발생하는 갈등과 불신, 소통의 문제는 여전히 반복된다. 「심리학으로 본 조직 안의 인간」은 24년간 직장인과 상담심리를 연구해 온 이남이 조직 속에서 개인이 지치고 침묵하며 결국 마음을 떠나게 되는 이유를 심리학적 관점에서 풀어낸 책이다. 총 6부 19장으로 구성되어 조직과 개인의 갈등에서 출발해 인간의 욕구와 동기, 신뢰와 공정성, 리더십을 살펴보고 AI 시대의 변화와 조직문화의 실천 방안까지 다룬다. 특히 조직의 문제를 개인의 적응력이나 의지 부족으로만 설명하지 않는다는 점이 인상적이었다.

침묵은 개인의 문제가 아니라 조직이 보내는 신호다

조직이 원하는 방향과 개인이 옳다고 믿는 가치가 충돌할 때 많은 사람은 자신의 의견을 드러내기보다 침묵을 선택한다. 문제는 이러한 침묵이 갈등의 해결을 의미하지 않는다는 것이다. 오히려 표현되지 못한 불만과 감정은 무기력과 냉소, 번아웃으로 이어질 수 있다. 저자는 이를 개인의 성격이나 태도보다 조직의 구조와 문화 속에서 바라본다. 여기서 중요한 개념은 심리적 안전감이다. 구성원이 불이익에 대한 두려움 없이 의견을 제시하고 실수를 인정할 수 있는 환경이 마련되어야 건강한 소통과 변화가 시작된다는 것이다. 결국 조용한 조직이 반드시 건강한 조직은 아니라는 사실을 생각하게 했다.

사람을 움직이는 것은 통제가 아니라 신뢰와 공정성이다

조직은 성과를 위해 규칙과 통제를 강화하지만, 사람은 단순히 지시와 보상만으로 움직이지 않는다. 누구나 인정받고 싶고, 공정하게 대우받고 싶으며, 자신이 하는 일에서 의미를 발견하고 싶어 한다. 저자는 이러한 내적 동기와 심리적 계약을 통해 조직과 개인의 관계를 설명한다. 특히 심리적 계약은 공식적인 근로계약을 넘어 조직과 구성원 사이에 형성되는 기대와 신뢰를 의미한다. 아무리 좋은 제도와 보상체계가 마련되어 있어도 약속이 지켜지지 않고 공정성이 무너지면 구성원의 마음은 멀어질 수밖에 없다. 조직에 대한 신뢰는 거창한 구호보다 일상에서 경험하는 작은 존중과 일관된 행동에서 형성된다는 점에 공감했다.

AI 시대에도 조직문화를 만드는 것은 결국 사람이다

책은 조직문화를 구조와 권력, 동기와 욕구, 신뢰와 공정성, 리더십과 실천, 변화와 학습이라는 다섯 가지 관점에서 살펴본다. 그중에서도 리더십의 실천이 중요하게 다가왔다. 조직문화는 선언문이나 제도만으로 만들어지지 않으며, 리더가 구성원의 의견을 어떻게 받아들이고 갈등에 어떻게 대응하는지에 따라 달라진다. 특히 AI가 업무의 상당 부분을 대체하거나 지원하는 시대일수록 인간의 판단과 관계, 존중의 가치는 더욱 중요해질 것이다. 기술은 업무의 효율을 높일 수 있지만 구성원 사이의 신뢰까지 대신 형성해 주지는 못한다. 결국 조직의 변화는 새로운 기술을 도입하는 것뿐 아니라 사람을 대하는 방식까지 함께 바꾸는 과정이어야 한다.

사람을 지키는 일과 성과를 내는 일은 같은 방향을 향한다

이 책을 통해 조직의 성과와 개인의 성장을 서로 다른 목표로 바라볼 필요가 없다는 생각을 하게 되었다. 그동안 조직의 문제를 개인의 역량이나 리더의 능력으로 설명하기 쉬웠지만, 실제로는 구조와 제도, 관계와 문화가 복합적으로 작용한다는 점을 다시 생각했다. 특히 조직을 무조건 비판하거나 개인에게 일방적인 희생을 요구하지 않고 양쪽의 책임과 변화를 함께 이야기한다는 점이 좋았다. 다만 조직문화의 변화는 현실적인 이해관계와 권력 구조가 얽혀 있어 실천이 쉽지만은 않을 것이다. 그럼에도 이 책은 조직을 바라보는 시야를 넓혀 준다. 조직을 이끄는 리더뿐 아니라 직장생활에서 관계와 성장의 문제를 고민하는 구성원에게도 권하고 싶다. 결국 좋은 조직이란 성과를 위해 사람을 소모하는 곳이 아니라, 사람이 성장하는 과정에서 성과도 함께 만들어지는 곳이 아닐까.

인생에 한 번은 동양철학 | 더 많이 소유하는 삶보다 충만하게 살아가는 법

인생에 한 번은 동양철학
오사지마 마사오 지음, 박현아 옮김 / 딥앤와이드(Deep&WIde) / 2026년 9월

"이 리뷰는 출판사에서 도서를 제공 받아, 직접 읽고 작성한 리뷰입니다"

<인생에 한 번은 동양철학>

"현대인의 고민에 대한 해답은 이미 2,500년 전에 나와 있습니다"

오사지마 마시오 지금

박현아 옮김

딥앤와이드

가격 : 18,000원

총 페이지 수 : 291쪽

초판 1쇄 발행: 2026년 9월 14일

​2,500년 전 동양철학에서 발견한 현대인의 고민

우리는 더 많은 것을 이루고 소유하기 위해 끊임없이 노력하지만, 정작 무엇을 위해 살아가는지 놓칠 때가 있다. 최근 세계적인 기업가와 엘리트들이 동양철학에 관심을 갖는 이유도 이러한 고민과 무관하지 않다. 개인의 성취와 경쟁을 넘어 마음의 평안과 타인과의 조화에서 새로운 삶의 가치를 찾기 시작한 것이다. 오사지마 마시오의 「인생에 한 번은 동양철학」은 이러한 시대적 흐름 속에서 2,500년의 지혜를 현대인의 언어로 풀어낸 철학 입문 서적이다. 붓다, 노자, 장자, 달마 등 동양의 대표적인 사상가 10명의 가르침을 중심으로 불교와 도교 사상을 소개하며, 철학이 어렵고 추상적인 학문이 아니라 일상의 고민을 해결하는 실용적인 지혜가 될 수 있음을 보여준다.

어떻게 부자가 될 것인가보다 어떻게 충만하게 살아갈 것인가

이 책에서 흥미로웠던 부분은 동양철학을 바라보는 관점이었다. 우리는 흔히 성공을 경제적 풍요나 사회적 지위로 판단하지만, 동양철학은 얼마나 많이 가졌는가보다 어떤 마음으로 살아가는가에 주목한다. 물질적 풍요가 반드시 행복으로 이어지지 않는다는 사실은 오늘날 더욱 설득력 있게 다가온다. 특히 소유보다 공유를, 경쟁보다 조화를 중시하는 사고방식은 물질주의의 한계를 경험하는 현대사회에 의미 있는 질문을 던진다. 내면의 안정은 단순히 마음을 편안하게 만드는 데 그치지 않고, 불필요한 욕망과 비교에서 벗어나 창의성과 생산성을 발휘할 여유를 마련해 준다는 점에서도 인상적이었다.

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독립된 '나'는 존재하지 않는다, 무아와 자리이타의 지혜

동양철학의 핵심 개념 중 하나는 '무아'다. 책은 서양철학이 상대적으로 자아의 확립과 개인의 정체성을 강조해 왔다면, 동양철학은 타인과 환경의 관계 속에서 형성되는 나의 존재에 주목해 왔다고 설명한다. 여기서 중요한 것은 자신을 부정하는 것이 아니라, 완전히 독립된 존재로서의 나를 내려놓는 일이다. 특히 '자리이타', 즉 다른 사람을 이롭게 하는 일이 결국 자신에게도 이로움으로 돌아온다는 가르침이 인상적이었다. 타인의 행복과 나의 행복을 분리하지 않는 이러한 관점은 인간관계를 경쟁이나 손익의 문제로 바라보는 태도를 돌아보게 한다. 결국 있는 그대로의 나를 인정한다는 것은 자기중심적으로 살아가는 것이 아니라, 관계 속에서 균형 잡힌 자신을 발견하는 일이다.

노자와 장자가 말하는 있는 그대로의 삶

책에서 비교적 비중 있게 다루는 도교 사상은 끊임없이 자신을 증명해야 한다는 현대인의 압박과 대비된다. 노자의 '무위자연'은 아무것도 하지 않는 태도가 아니라, 억지로 결과를 만들어 내려는 집착에서 벗어나 자연스러운 흐름에 따라 행동하는 지혜에 가깝다. 장자의 사상 역시 세상이 정해 놓은 기준으로 자신과 타인을 평가하는 태도에 질문을 던진다. 남들보다 앞서야 한다는 조급함이나 모든 상황을 통제하려는 욕심을 내려놓는 것만으로도 일상을 바라보는 시선은 달라질 수 있다. 이러한 가르침을 친숙한 이야기와 일상의 문제에 연결해 설명한다는 점에서 철학을 처음 접하는 독자도 비교적 부담 없이 접근할 수 있다.

더 나은 사람이 되기보다 나답게 살아가는 지혜

이 책을 통해 새롭게 생각하게 된 것은 철학이 반드시 정답을 찾기 위한 학문은 아니라는 점이다. 지금까지는 더 나은 삶을 위해 무엇을 배우고 얼마나 성장해야 하는지에 집중했다면, 이제는 무엇을 내려놓고 어떤 관계를 만들어 가야 하는지도 중요하다는 생각이 들었다. 특히 내가 전체의 일부이면서도 세상에 단 하나뿐인 존재라는 동양철학의 관점은 개인의 가치와 공동체의 조화가 서로 모순되지 않음을 일깨워 주었다. 다만 여러 사상가의 철학을 입문자의 눈높이에서 소개하는 만큼 개별 사상의 깊이 있는 논증보다는 핵심 개념과 실천적 의미에 무게를 둔다. 그럼에도 「인생에 한 번은 동양철학」은 철학을 삶의 언어로 이해하도록 돕는 책이다. 성공과 성취에 지친 사람, 인간관계에서 균형을 찾고 싶은 사람, 그리고 물질적 풍요를 넘어 정신적으로 충만한 삶을 고민하는 독자에게 추천하고 싶다.

[100자평] 인생에 한 번은 동양철학

인생에 한 번은 동양철학
오사지마 마사오 지음, 박현아 옮김 / 딥앤와이드(Deep&WIde) / 2026년 9월

더 많이 소유하고 성취하는 삶보다 중요한 것은 내면의 평안과 타인과의 조화다. 2,500년 동양철학의 지혜를 통해 경쟁과 비교에서 벗어나 있는 그대로의 자신을 인정하고, 물질적 풍요를 넘어 충만한 삶을 살아가는 방법을 생각하게 하는 책이다.

아들러가 말하는, 나는 왜 같은 문제를 반복하는가

아들러가 말하는, 나는 왜 같은 문제를 반복하는가 - 반복에서 벗어나 삶의 방향을 다시 세우는 법 ㅣ 아들러가 말하는
제이한 지음 / 리프레시 / 2026년 10월

"이 리뷰는 출판사에서 도서를 제공 받아, 직접 읽고 작성한 리뷰입니다"

<아들러가 말하는, 나는 왜 같은 문제를 반복하는가> 

"반복에서 벗어나 삶의 방향을 다시 세우는 법"

제이한 지음

리프레시

가격 : 18,000원 

총 페이지 수 : 201쪽 

초판 1쇄 발행: 2026년 10월 10일

1. 우리는 왜 같은 문제를 반복하는가

관계가 달라져도 비슷한 이유로 상처받고, 환경이 바뀌어도 익숙한 방식으로 문제를 회피하는 경우가 있다. 분명 달라지고 싶지만 생각과 행동은 쉽게 바뀌지 않는다. 최근 자신의 감정과 행동을 이해하려는 심리학적 관심이 높아지는 것도 이러한 고민과 무관하지 않을 것이다. 제이한의  「아들러가 말하는, 나는 왜 같은 문제를 반복하는가」는 이러한 일상의 반복을 아들러 심리학의 관점에서 풀어낸 심리학에 관련된 책이다. 과거의 경험이 현재의 삶에 미치는 영향을 살펴보면서도, 인간이 과거에 의해 결정되는 존재만은 아니라는 메시지를 전한다. 특히 반복되는 행동의 원인을 이해하는 데 그치지 않고, 앞으로 어떤 삶의 방향을 선택할 것인지 질문을 던진다.

2. 과거는 나를 설명하지만 결정하지 않는다

이 책에서 주목할 부분은 과거의 경험과 현재의 선택을 구분하는 관점이다. 우리는 종종 어린 시절의 경험이나 과거의 상처를 현재의 행동을 설명하는 이유로 삼는다. 물론 지나온 시간은 우리의 생각과 태도에 영향을 미친다. 그러나 아들러는 인간을 과거의 결과로만 바라보지 않는다. 중요한 것은 어떤 일을 겪었느냐뿐 아니라, 그 경험에 어떤 의미를 부여하고 현재의 삶에서 어떻게 받아들이느냐에 있다. 과거를 이해하는 일은 필요하지만, 그것이 앞으로의 삶까지 결정하는 이유가 되어서는 안 된다는 것이다.

3. 반복되는 행동에는 나름의 이유가 있다

또 하나 인상적인 개념은 반복되는 행동의 목적을 이해하는 것이다. 우리는 자신에게 불리한 행동을 반복하면서도 그 이유를 명확하게 설명하지 못할 때가 있다. 관계에서 상처받지 않으려고 먼저 거리를 두거나, 실패가 두려워 새로운 도전을 미루는 행동이 대표적이다. 이러한 태도는 과거의 어느 순간 자신을 보호하는 방법이었을 수 있다. 하지만 한때 도움이 되었던 방식이 지금도 유효한 것은 아니다. 이 책은 반복되는 문제를 단순히 의지 부족이나 성격의 결함으로 판단하기보다, 그 행동이 현재 자신에게 어떤 역할을 하고 있는지 살펴보도록 이끈다.

4. 변화는 자신을 알아차리는 순간 시작된다

결국 책이 강조하는 것은 자기이해를 바탕으로 삶의 방향을 다시 선택하는 태도다. 자신을 이해한다는 것은 과거의 상처를 확인하거나 현재의 모습을 정당화하는 데 머무르는 일이 아니다. 오히려 익숙한 행동이 지금의 삶을 좁히고 있지는 않은지 돌아보는 과정에 가깝다. 이러한 관점은 위로와 동시에 불편한 질문을 남긴다. 과거의 경험을 바꿀 수는 없지만, 그 경험을 해석하고 앞으로 행동하는 방식에는 변화의 여지가 있기 때문이다. 반복을 멈추기 위해 필요한 것은 완전히 다른 사람이 되는 일이 아니라, 익숙한 상황에서 이전과 다른 선택을 조금씩 시도하는 것이다.

5. 반복은 운명이 아니라 바꿀 수 있는 삶의 방식이다

이 책을 통해 반복되는 문제를 바라보는 관점이 달라졌다. 그동안 같은 실수를 되풀이하는 것은 쉽게 고쳐지지 않는 성격이나 습관 때문이라고 생각했다. 그러나 중요한 것은 반복 자체를 비난하기보다 그 안에 담긴 이유를 이해하는 일이라는 점이 공감되었다. 특히 과거가 나를 설명할 수는 있어도 앞으로의 방향까지 대신할 수는 없다는 메시지가 오래 남았다. 다만 모든 문제를 개인의 선택만으로 해결할 수는 없다는 점에서 현실적인 환경과 관계의 영향도 함께 고려할 필요가 있다. 그럼에도 이 책은 아들러의 철학을 일상의 고민과 연결해 자신을 돌아보게 한다는 점에서 의미가 있다. 비슷한 관계의 갈등이나 행동을 반복하며 변화의 출발점을 찾고 싶은 사람, 과거의 경험에서 벗어나 자신의 삶을 주체적으로 바라보고 싶은 사람에게 추천한다.

[100자평] 아들러가 말하는, 나는 왜 같은 문제를 반복하는가

아들러가 말하는, 나는 왜 같은 문제를 반복하는가 - 반복에서 벗어나 삶의 방향을 다시 세우는 법 ㅣ 아들러가 말하는
제이한 지음 / 리프레시 / 2026년 10월

반복되는 문제의 원인을 과거의 상처에서만 찾기보다, 현재의 선택과 삶의 태도에서 돌아보게 하는 책이다. 과거는 나를 설명할 수 있지만 미래까지 결정하지는 않는다. 변화는 자신을 이해하는 순간부터 시작된다.