반도체 패권 지도

반도체 패권 지도 - 각국 반도체 핵심 거점에서 심층 분석한 패권 전쟁의 미래
일본경제신문사 지음, 정지영 옮김 / 부키 / 2026년 9월

(서평단으로 선정되어 출판사로부터 책을 제공받아 읽었습니다)

주주였다가 아니었다가 다시 주주였다가 아니었다가를 반복하지만(사팔사팔 한다는 ㅋㅋ)..

주주 여부와 상관없이 삼성전자와 SK하이닉스로 대표되는 반도체 산업은 국민적 관심사이자 우리 나라의 주요 전략 산업입니다.

국내뿐만 아니라 해외 반도체 이슈와 글로벌 전망 또한 예의 주시하게 되는데, 반도체 산업에 대한 공부가 될 수 있을까 해서 이 책을 읽게 되었습니다.

<반도체 패권 지도(일본경제신문사, 부키)>

<일본경제신문>의 반도체 전문 기자들이 그들이 주재 중인 미국, 대만, 한국, 중국, 일본 등 반도체 산업의 핵심 거점에서 반도체 산업에 대한 패권 현장과 반도체 기업에 대한 분석, 산업 현황을 밀착 취재한 내용을 정리한 책입니다.

일본경제신문사는 일본 최대의 경제 전문 일간지인 <일본경제신문>을 발행하고 있습니다.

일본 경제신문사가 발표하는 주가지수 '닛케이 225'는 세계적으로 인지도가 높습니다.

책을 펼치면 반도체 산업, 반도체 주요 기업, 업계 기상도(2026년) 등 반도체 전반에 대해 한눈에 볼 수 있는 자료(총 15페이지 분량)가 나옵니다.

책은 크게 미국, 대만, 한국, 중국, 일본 등을 주로 다루고 인도, 동남아시아, 유럽 등의 국가들을 다루었습니다.

미국의 경우 저무는 인텔과 AI 패권을 잡은 엔비디아에 대해 들여다봅니다.

한때 가장 강력했던 반도체 기업이었던 인텔이 어떻게 경쟁력을 잃게 되었는지 현재 트럼프 행정부의 직접 개입으로 어떤 변화를 모색하고 있는지 살펴봅니다.

반도체 업계에서 제조에 특화해 설계 전문 기업의 위탁 생산을 맡는 방식으로 '수평 분업 모델'의 길을 연 TSMC. 인텔은 설비 투자액에서도 TSMC에 한참 뒤지고, 수직적인 기업의 조직 문화로 의사 결정이 느리다는 지적을 받고 있습니다.

TSMC와 함께 반도체와 소프트웨어라는 핵심 기술을 보유한 엔비디아, AMD, 브로드컴 등 미국의 전반적인 반도체 산업을 설명합니다.

미국의 순환 투자를 통한 위험성을 IT버블 붕괴에 비유하며 경고하고 있습니다.

반도체 위탁 생산(파운드리) 최대 기업인 TSMC(대만반도체제조)는 미국 대형 반도체 기업 임원을 역임한 후에 대만 당국에 초빙된 장중머우(모리스 창)가 1987년에 창업했습니다. 첨단 반도체 성능이나 수율에서 타사를 압도하고 생산 거점 대부분을 대만에 집중시켰으나 최근 미국 일본, 독일 등 해외 분산을 시도하고 있습니다. TSMC의 외국인 주주 지분율은 약 70%이며, 대만 당국은 관련 펀드를 통해 약 6%를 출자하고 있습니다.

TSMC의 숨은 약점으로는 인재 부족과 반도체 생산에 필수적인 고출력 전력 부족을 꼽고 있습니다.

한국의 경우 삼성과 SK 두 기업을 소개합니다.

정권이 교체될 때 표적이 되기 쉬운 한국 재벌의 숙명을 이야기합니다. 미중 대립의 리스크와 정부와 보조를 맞춰 미국과 중국을 의식한 한국 기업의 비즈니스를 설명합니다.

삼성의 경우 경영진의 다양성 부족과 M&A 경험 부족, 끊임없는 반도체 기술 유출을 약점으로 보고 있습니다.

중국은 미중 대립의 영향으로 자립자강을 목표로 해외 인재를 유치하고 반도체 공급업체를 육성하는 등 독자적인 생태계 구축을 위해 총력을 다하고 있습니다. 트럼프 행정부의 중국에 대한 규제 강화는 중국 반도체 산업을 성장시키는 나비 효과를 가져오고 있습니다.

미국 조사기관 IBS에 따르면 중국의 반도체 시장 규모와 자급률 전망은 2030년까지 확대되어 2015년 반도체 자급률 10% 수준에서 2030년에는 60%를 초과할 것으로 추산하고 있습니다.

기타 일본, 인도, 말레이시아, 인도네시아, 유럽 등의 반도체 산업에 대해 설명합니다.

세계 반도체 산업의 패권을 둘러싼 나라별 '국가 개입'에 대해 이대로 돌진하면 반도체 비즈니스는 많은 기업이 지나친 생산량으로 수익을 내지 못하는 '관제 불황'에 빠질 가능성이 있다고 경고합니다.

책에서 특별하게 강조한 부분은 아니었지만 제가 느낀 인상적인 부분은 반도체 기업의 조직 문화와 인재(임직원)들을 다루는 방식이 기업에 끼친 지대한 영향이었습니다. 우수 인재를 어떻게 대우하고 활용하느냐에 따라, 급격하게 발전해가는 반도체 산업에서 경쟁력을 잃지 않고 살아남을 수 있겠다는 생각이 들었습니다.

반도체 산업에 대한 지정학적 시야를 넓힐 수 있고 반도체 산업에 대한 전체적인 흐름을 이해하는 데 도움이 되었던 책이었습니다.