일터를 뒤흔드는 신인류의 등장

일터를 뒤흔드는 신인류의 등장 - 의미와 보상을 동력 삼아 성장하는 밀레니얼 리더 ㅣ 서가명강 시리즈 43
이찬 지음 / 21세기북스 / 2025년 11월

21세기북스 도서 제공에 따른 서평 작성

성인 단행본 시리즈 중에서 놓치지 않고 챙겨 보는 21세기북스의 ‘서가명강’ 신간이 나왔다고 하여 읽어보기로 했다. 서울대학에 가지 않고도 들을 수 있는 명강의 시리즈의 새 책은 밀레니얼 세대와 리더십을 소재로 한 책이다.

책을 쓴 연구자는 산업 인적자원개발 전공이라고 한다. 국내외 기업에서 인사부에서 근무한 이력이 있다고 한다. 

책은 크게 네 부로 나뉜다. 리더, 리더의 자질, 좋은 리더라면 포기하지 않는 것, 밀레니얼 리더들에게 놓인 혁신 순서다. 리더 자리에 오르는 것을 기피하는 현실적인 상황과 앞으로 밀레니얼 세대가 오를 리더의 자리, 그 미래를 생각해보는 것에서 책이 시작된다. 

젠지 팀원들이 조기에 퇴사하는 이유는 무엇인지 분석한 책 초반을 재미있게 읽었다. 세대 차이를 중심으로 분석한 것이 재미있었다. 리더와 팔로워 사이 관계를 생각해 보는 기회도 가질 수 있었다. 조직 내에서 생활하고 있는 독자라면 이렇게 재미를 느끼며 읽을 수 있지 않을까 싶다.

리더가 갖춰야 할 자질이 쓰인 3부도 재밌게 읽었다. 팀원들의 성과를 평가하고 관리하는 데 유념해야겠다는 교훈을 얻었다. 마지막으로 4부에서 읽은 신인류로서의 자질 역시 유익했다. 혁신이 가득한 일터에서 어떤 자질을 갖춰야 하는지 짧게나마 알 수 있었다.

경영학 분야에서 인적자원개발, HRD가 궁금했던 독자라면 서가명강 시리즈의 신간 “일터를 뒤흔드는 신인류의 등장”을 읽어보는 것이 좋아 보인다. 또는 서가명강 시리즈를 재밌게 읽어왔던 독자에게 이 책을 추천한다.